打开智联招聘官网（http://www.zhaopin.com/）进行账号登录。
点击简历管理中心，进入简历管理。
在简历中心进行创建简历。
创建完简历后点击职位搜索，找到想投的职位，点击去，有个职位申请，直接点击投递。
投出去的简历那就是没有撤回的可能的，毕竟，简历投递出去了，那就是以邮件的附件的形式 发出去了，你发到别人邮箱里面的邮件肯定是没有办法撤回来的，所以没办法的。已经投递出去的简历是不能撤回的：
1、如果是信息有错误，可以修改后重新发送；
2、如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝。在投递简历之前需要注意几个信息：1、查看清楚公司的介绍，确认是否符合个人期望；2、查看清楚岗位的招聘信息。
1、找个招聘网站注册为会员，例如中华英才、智联招聘
2、按照给定的模板编写简历
3、提交后就可以筛选职位了
4、看中的，就点击“申请”
5、等面试通知
如果是我们中国沈阳人才市场的话，有人投简历，会给企业在后台发送一条短信！
你要是在求职网站投递简历的话，那就是可以直接求职网站投递的，不需要什么标题的，要是你直接就邮件投递简历，那就直接标题写上 名字+投递的职位+简历， 这样别人一看就知道什么情况了。
那你应该有在58同城注册吧，你在你的个人空间里把你的简历删除应该可以的。如果之前已经有把这份简历发出去过的信息是收不回的，这份简历还是可以删除的。
大部分的求职网站都是有投递简历时间间隔的要求的，不是你不可以投递了，是你短时间内 不能再去投递了，你可以下周在投递一下看看，应该就是可以继续投递的了。
你的意思应该是你简历投递出去了，再修改之前投递出去的简历会不会更新吧，一定肯定是不会更新的，因为你投递的简历是以邮件的方式发到用人单位的邮箱中的。
分享一个邮件投递模板
建议简历还是使用pdf格式哈，pdf能保持排版、格式、字体不变，即使HR用手机打开也能保证排版不乱，此外也不建议用图片格式哈，会给人很不正规的感觉，而且也不方便HR打印简历
举个例子，简历命名直接就叫简历，命名中不包含其他任何有价值的个人信息，HR把你的简历下载下来之后，放在文件夹里没有一点辨识度，还要帮你修改命名，如果你是hr，你会对这份简历有好感吗？
建议简历的文件命名：岗位+学校+姓名+电话
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说明HR设置了吧，就比如这个岗位她需要的是3年工作经验的，而你只有2年的工作经验，那你不符合要求，自然就投不了这个职位。
再比如一个岗位她需要找专业对口的，而你是学其他专业的，只要她在后台设置了，你同样投不了。
