两家公司业务范围完全不一样。
保视佳是一家从事视力保护的公司，通过努力和不断创新，提高全球对视力及视力保健的重要性认知，提供给全球消费者最好的产品质量、最理想的产品选择。公司立志于革新技术及追求高质量标准，使其成为视力保健行业的领导。其弱视治疗中心及防近视眼镜成为畅销的产品。
宝视佳是一家电商公司，于2007年创立，发展至今已跻身为世界级的跨境电商龙头企业之一，目前在美国、欧洲、深圳、广州、东莞等地先后设立了数十家分公司，
深圳市宝视佳科技有限公司成立于2010年07月14日，[1]公司专注于跨境产品的研发、制造和销售，产品涵盖数十个领域，并构建了从供应端到销售端精细化运营的跨境电商生态体系，致力成为跨境电商平台最具竞争力企业。
公司经营品类分为品牌类、大众类、定制类，涵盖服饰、家居、美妆、3C电子、户外、玩具、安防监控、汽车配件等，致力于为全球消费者打造智慧生活。
宝视佳公司大量招人是因为扩大生产规模，接到了大量订单。然而，该公司存在严重的加班、压榨廉价劳动力等问题，工作环境和待遇都不太好。因此，可以推测宝视佳公司为了满足订单需求，扩大生产规模，但也可能存在对员工权益的不尊重和忽视。
宝视佳科技有限公司于2007年创立，经过14年的发展，全球雇员已达3000人以上，目前在美国、欧洲、深圳、广州、东莞、成都等地先后设立了数十家分公司，业务渠道辐射全球200多个国家和地区，年营业额超100亿，宝视佳致力于跨境电商领域，为客户提供优质的产品和服务，以人为本，不断实现员工梦想，旗下合作平台有亚马逊、速卖通、eBay、wish、shoppe、Lazada等，企业愿景是成为跨境电商的沃尔码。
深圳市宝视佳科技有限公司于2007年创立，发展至今已跻身为世界级的跨境电商龙头企业之一，目前在美国、欧洲、深圳、广州、东莞等地先后设立了数十家分公司，全球雇员超三千人。公司专注于跨境产品的研发、制造和销售，产品涵盖数十个领域，百万种商品，并构建了从供应端到销售端精细化运营的跨境电商生态体系，专注打造“跨境电商的沃尔玛”。
在跨境电商行业纵横十余年，宝视佳一直领跑全国。公司先后荣获国家高新技术企业称号、Amazon与Wish全国前五强、Aliexpress与Lazada全国前十强等荣誉，优质的产品和高效的服务更赢得了广大客户和合作伙伴的信任及赞誉。公司与十多家跨境平台通力合作，目前业务渠道辐射全球200多个国家和地区，日订单处理量数十万计，2018年的年销售额超50亿。
如今的宝视佳正以国际化的视野，坚实自信的步伐，将事业不断推向新高度，一个有全球影响力的跨境电商企业正在世界的东方崛起！
普工面试会问一些很简单的问题，毕竟招普工，做的工作也不是很高难度的，只要愿意干就行了。比如问，名字，岁数，哪里的人？
什么毕业？
在哪上过班？
有工作经验吗？
这是最基本的，看你反应能力，然后觉得作可以，就会跟你说厂里的情况，看下你是否能接受，如果双方没问题，就是通过了。
深圳市宝视佳科技有限公司于2007年创立，发展至今已跻身为的跨境电商龙头企业之一，公司专注于跨境产品的研发、制造和销售，产品涵盖数十个领域，百万种商品，并构建了从供应端到销售端精细化运营的跨境电商生态体系。在跨境电商行业纵横十余年，宝视佳一直领跑全国。公司先后荣获国际高薪技术企业称号、Amazon与Wish全国前五强、Aliexpress与Lazada全国前十强等荣誉，优质的产品和高效的服务更赢得了广大客户和合作伙伴的信任及赞誉。坚定自信的步伐，将事业不断推向新高度，一个有全球影响力的跨境电商企业正在世界的东方崛起。
1、捏住后视镜后的圆柱，然后逆时针旋转45度即可拆下，拆下后，内后视镜底座仍会贴附在前挡风上；
2、安装时只要对准，然后顺时针旋转90度即可。拆卸和安装时都要注意力度，以免弄坏前挡风玻璃；
3、注意拆卸内后视镜都很容易损坏底座，导致安装后出现松动现象
中立 说得夸张了，与事实不符。
1.底薪看语种。2.公司例行检查扣钱一般没有超100，被抓的几乎没有。3.业绩扣钱按能力扣，除非人品有问题，基本不会扣很多。4.旅游每年不同，还是比较丰富的. 5.铺货没人做？精品现在好过？亚马逊好过？ 靠能力 6.没什么洗脑。有的一个月开一次会。。。7.开店铺属于自愿。最后. 出去找工作看的是个人能力而不是你是哪家公司出来的。宝视佳适合刚踏入社会 祝各位好运这样来看，就是模拟销售了。
给你几个重点
1.开始的时候，不谈买卖的问题，从其他的方面入手。比如天气，心情，来自哪里。。。
2.从这些无关紧要的问题联系到笔上面，不说“你没它会怎么样”，要说“你有了它会怎么样”。具体就要你自己发展了。
3.根据考官的性格，语言来回答。切记：不一定要多说，到点就行。不要怯场。
