一、从对方角度来看 1、公司规模。 2、HR的意识。 我也做过HR，对HR本身也有一些了解，这么说吧，就我所知，绝大多数HR是没有回这类邮件的意识的，招聘对他们来说，Just a job ，not a business!除非公司有这样的企业文化或相关制度。
但，这种公司凤毛麟角。 二、自身的角度 2、邮件写作技能。 实不相瞒，我看到很多人的邮件都有想骂娘的冲动。主要问题有以下这么几点一是无主题的邮件，这是要那样，打哑谜吗?二是邮件主题不明确;三是邮件正文逻辑混乱，不知所云;四是邮件正文只是提要求，不谈贡献。
3、简历写作技能。 指导过很多人写简历，包括一些资深的HR。我发现很多人写简历的方法、技巧什么的都知道，但就是不肯花时间去修改和润色。要做好任何一件事都是要花费时间和精力的!简历就是你个人的一张广告宣传页，你真的用心做自我营销了吗?我记得有次看到一份很棒的简历，撰写简历的MM告诉我，她的这份简历修改了近200多次。
还是那句话，认真做事可以把事情做对，用心做事可以把事情做好! 4、对目标公司的了解程度。 三、技术原因。 1、附件惹的祸。 2、其他技术故障。 网络并不是一个特别稳定的环境，虽然邮件丢失这种事情并不是经常发生，但也是会有的。我们就碰到过，比如某份文件，其他城市的同事说，我早就发了，另一个城市的同事说没有收到啊，而且都截图为证。
如果是应届毕业生，推荐的写法是： 『应聘××』 姓名_学校_专业_学历如果是社会招聘，推荐的写法是：『应聘××』 姓名_资历_学历简历附件也按这个关键字命名吧。
对非应届，用简洁明了的主题说清楚资历，比如×年研发工程师，来加深HR印象。
对应届，如果学校不够好，不在筛选范围内，或者专业不对口，HR有可能连邮件都不会打开直接过滤掉，推荐采用资历这种格式，把自己和应聘职位有关的资历优势写出来，或者干脆不写了。
要注意文明用语，开头肯定要客气的打招呼“您好”，然后说自己有意应聘什么岗位，原因是什么，这里要谈谈你对这个岗位的理解，着重突出自己的优势，特长和经验，还要适当夸一下这家单位，比如说贵公司是同行业翘楚，发展潜力巨大等等，接下来谈谈如果被录用，将从哪几个方面入手去做好本职工作，把工作做得更好等等。
您好，我的简历已经发您邮箱了，（备注好名字和邮箱） 敬请查收，谢谢！
步骤如下
1、首先打开网页搜索“word版免费个人简历模板”，一般可以在里面加个微盘，这样简历模板就可以直接下载了，
2、找到一个满意的简历模板之后，点击下载，个人建议下载保存在桌面，这样就比较有利于我们方便找到这个文档，
3、在保存文档的位置找到该文件，进行打开，在里面填写好自己的相关信息，
4、然后保存好写好的相关内容，最好是将文本文档进行重命名，写好自己的相关信息，这样投简历的时候也可以让面试官一眼就看到自己的情况，
5、这样就可以去找相应的公司投简历，如果还想给简历增加一个封面的话，同理，也可以去百度查找一下自己满意的简历封面插入文档中即可。
制作完成简历后，可以登陆个人邮箱，点击“写信”，输入对方邮箱号，填写主题，如“求职”，添加附件简历即可。
开头可以这么写：感谢您在百忙中审阅我的简历，我的简历内容如下：（简单不占用审阅人员时间，留下礼貌的印象）
结尾可以附上对方的招聘要求，然后根据对方列出的招聘要求，一点一点介绍自己在这方面是符合对方的要求的。
例如，对方要求
富有爱心——你可以强调简历中的献血和公益活动经验
熟悉**专业知识——你可以强调简历中优秀的学习成绩以及相关的工作经验，取得的成绩等等
简洁、清晰、重点突出！
示范：孙悟空，应聘运营专员，95年，3年相关经验
示范：猪八戒，应聘市场专员，中大应届，市场营销专业
示范：蜘蛛精，应聘行政文员，19岁，细致/认真/负责
孙悟空有经验，就要突出相关经验；
猪八戒虽然是应届生，职场新人，但是名校，相关专业
蜘蛛精，既不是名校，也没经验，就突出年龄相符，工作态度
以上是一些不过不失的邮件主题，基本都会点击阅览。
当然如果你有更突出的优点，可以列出来，与众不同是一件好事！
不以附件形式发送就是把word简历里的内容直接粘贴到Email里，然后发送就可以了！如果以附件形式发送简历的话，收件人需要下载才能看，相对来说比较费时，所以公司招聘一般都要求求职者不要以附件形式发送简历。祝你应聘顺利！更多简历指导请来好就业网。
简历邮件正文一般有两种情况：
1、简单介绍你是谁，为什么想投递这个职位以及你自己有什么优势，相当于是求职信，然后附件附上你的简历
2、你的求职信写完后 在下面直接写上你简历的主要内容，比如说基本信息、教育、实习工作经历等等。附件再附上详细的简历
一般来说，HR每天要面对的求职邮件可能是成千上万封，所以比较推荐您选择第二类，这样减轻HR工作量不容易被无视，千万别简单写一两句话就带过去了。
在写好简历邮件正文前，建议投简历邮件的邮箱名称一律以自己的名字命名，否则会容易导致HR因为你邮箱名称的原因，而对你精心打磨的内容产生不好的印象。
标题。
标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
称呼
职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。
按照招聘信息的联系人填写抬头。如果招聘信息中，没有写任何人，那么可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
正文内容要有针对性。在招聘信息中，都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求。那么，你的邮件正文可以对应这些招聘要求来写。
控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长，也不宜过短。用最简洁的方式把信息表达清楚。
