公司能够收到你的简历。
但是你如果屏蔽了公司，用人方登陆后是无法搜索到你的个人资料。
如果不想去他的公司就不要投，既然如果投了，就没有必要屏蔽。
祝你早日找到称心的工作。
撰写个人简历，一定要结合求职职位，把握住HR关注的核心要点，将与职位匹配的各项优势及能力充分展现出来，突出核心硬实力，让HR看到你的闪光点。
也就是说，他看到你的简历的时间只可能两种情况，更改前或更改后，更改前的如果没看过，更改后只要HR浏览了，当然就是更改后的简历了（当然，他是不会知道这份简历更新过的，除非你投了两次，两次都被看了，加上记忆力好可能会知道你改过，不过概率很小的哦）.
1、找个招聘网站注册为会员，例如中华英才、智联招聘
2、按照给定的模板编写简历
3、提交后就可以筛选职位了
4、看中的，就点击“申请”
5、等面试通知
海外新人选拔流程一、试镜介绍试镜部门分类[1]歌手部门1)唱歌2)跳舞3)演奏{乐器}[2]演技部门[3]笑星部门[4]其他部门1)模特{CF时尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作词作曲部门二、公开试镜{3种途径}[1]E-MALI,邮件首先邮件,E-MAIL报名后,文件审查通过后,由公司给出个人通知,才能参加海外试镜.[2]推荐朋友推荐自己的周围由才能的朋友参赛,或者用邮件都可以推荐,如果被推荐者与公司签定合同,给推荐者支付奖金.[3]星期六公开现场报名:每周星期六下午3点在
S.MENTERAINMENT
韩国总部举行公开试镜.如果到S.MENTERAINMENT
总部正门前现场报名谁都可以参加公开试镜.在如今繁忙的现代社会，人们对居住环境的要求越来越高，因此装修成了一个非常重要的环节。然而，选择一家合适的装修公司却并不是一件容易的事情。为了帮助大家更好地选择装修公司，本文将从装修公司简历的角度来详细解析如何选择一家合适的装修公司。
在选择装修公司之前，我们首先要明确自己的装修需求。是要进行整体装修还是局部装修？是进行新房装修还是二手房翻新？不同的装修需求对装修公司的要求也是不同的。
同时，我们还需要确定自己对装修风格的喜好，比如是简约风格、现代风格还是欧式风格。这些都是选择装修公司时需要考虑的因素，只有明确自己的需求，才能更好地选择合适的装修公司。
装修公司简历是选择装修公司的重要参考依据。通过查看装修公司的简历，我们可以了解到公司的成立时间、从业经验、所获得的荣誉以及之前的工程案例等信息。
在查看装修公司简历时，我们可以重点关注以下几个方面：
除了查看装修公司的简历外，我们还应该检查装修公司的相关资质。合法经营、持有相关执照的装修公司更有保障，也更能够确保施工过程的合法合规。
我们可以通过以下途径来检查装修公司的资质：
除了装修公司的简历和资质外，参考口碑评价也是选择装修公司时的重要参考因素。我们可以通过搜索引擎、装修论坛、朋友圈等途径来了解各个装修公司的口碑评价。
同时，我们还可以找一些已经完成装修的业主进行咨询，了解他们对装修公司的评价和意见。通过这些途径，可以更好地评估装修公司的服务质量和客户满意度。
最后一步是比较不同装修公司的报价，并与选定的装修公司签订合同。在比较报价时，我们不仅要看价格的高低，还要关注所包含的服务内容、材料品牌和施工周期等因素。
在签订合同前，我们需要仔细阅读合同的各项条款，确保自己的权益得到保障。合同应明确装修公司的责任、保修期限以及赔偿条款等内容。
总之，选择一家合适的装修公司是一个复杂而重要的决策。通过明确自己的需求、查看装修公司的简历、检查公司的资质、参考口碑评价以及比较报价和签订合同，我们可以更好地选择到一家合适的装修公司，并最终获得满意的装修成果。
屏蔽的这个公司在简历库是找不到你的简历的，如果不想让你以前工作过的公司看到你现在在找工作，可以这样设置。
答案是完全可以！
游戏行业的规模现已如电影行业班如火如荼，特效还有画风都很精良，还得在tap上花重金购买，大家熟知的游戏行业巨头腾讯和网易，腾讯19年一季度财报游戏净收入340亿，网易19年一季度游戏净收入118亿。而且2020是5G开始商业化的一年，游戏行业更是不会放弃，在这个领域上下功。
现在不少人也承认游戏是当代的“第九艺术”，陈星汉设计的下载游戏《花》于在PlayStation Network推出后，很快便刷新了索尼PSN北美首周下载纪录，被华盛顿特区博物馆作为艺术品纳入收藏。他参与的《风之旅人》 更是独揽2012年国际游戏开发者大会11项大奖中的6项。
崔颢说“游戏虽然号称第九艺术，但在社会上话语权很少”。的确，在许多人眼中，游戏被视为孩子们玩物丧志的精神鸦片，认为打游戏就是不好好学习。就譬如《亲爱的，热爱的》中的韩商言，在生活中被不少人误解，被旁人误解，甚至是他的家人，但他们是带着中国的荣光去参加世界各地的比赛，为他们的团体征得荣耀，为国家赢得光荣。
不得不说，玩和自由都是人类的天性，为何我们不把人类擅长的东西引诱发挥到良好的趋势，反而是要以“就知道打游戏，还会干什么”的话语来抨击年轻人？
01
有助于团队意识。
三百六十行，行行出状元。在游戏产业链和周边产品的兴起，也有越来越多的人开始接受游戏带给人的影响。比如英国广播公司（BBC）就曾报道过，已有企业开始创办“游戏学院”，他们相信玩家能够在游戏中学习到很多的技巧，从而应用到生活和工作当中。他们为8至18岁的青少年提供夏令营活动，通过他们在线游戏档案分析，他们的日常行为习惯，分析他们的性格是大胆的，还是胆小的，然后因材施教，对他们每个人性格上的缺陷进行弥补，并且还可以用来培养他们的学习技能和社交技能，比如如何在游戏中和队友和谐高效的完成一项工作。
英国人力资源管理咨询公司瑞恩加德纳，也曾经表示“游戏玩家可以在专业环境中展现大量软技能，比如团队协作解决问题和战略规划。”
02
谁说游戏只是游戏？
虚拟的游戏环境可能比现实生活更考验一个人的生存能力。虚拟的游戏环境像是对真实生活的一种模拟，又更像是对日常生活的一种升华和加强，没有人的生活是拥有魔法和枪支的，这种赋予超能力的生活，正是考验一个人在生活中的多向思维方式。难怪有人说“懂游戏的人更懂生活。”这种异世界的超能力赋予，仿佛就像是巴里先生说过的“人们玩游戏时能获得参与感和赋权，借由游戏获得掌控相关事务的力量，提升个人生活与社区生活品质”他到最后还反问“为什么干工作就不能像玩游戏这样呢？”
游戏生活中也同样有其他玩家，也同样有战品商店。他们可能会存在物物交换的原始经济状态，也可能存在地主阶级般的劳作制度。这并不亚于人类社会的经济生活，和人与人之间的交往。
数字企业家兼商业顾问米娅贝内特就表示“它（游戏）有助于提升元技能—学习，实验和创造性思维。”
或许培养游戏体验感，就是培养多方面对人生活的考虑。
03
我于个人兴趣爱好的引导和强化。
也有不少学前教育人士在开发相应的网上识字游戏和数学游戏，通过游戏让学龄前儿童乐于接受知识，也把抽象的智商具象化，更方便孩子们理解。
上文已经说过，人是具有玩的天性的，往往人们对自己感兴趣的事情会更加的投入，会像“钻牛角尖”一样专一和执着。如果把这个兴趣加以引导，可能就会少有成就。比如说大家平时看到的游戏主播，或者是代表国家团队外出参加国际比赛的。
04
范围需要节制
英国BBC，报道也曾表示“随着兴趣信马由缰的随意玩游戏，而不考虑你正在使用的技能，这样不太可能对你的职业前景有益。”
的确是这样，如果你只自顾自地利用游戏来进行精神麻痹，用游戏来打发时间，或者是用其中的快乐来躲避现实生活中的竞争与压力，那么就等同于你在自我逃避，如果你能在游戏中战略性地完成一项任务，无论是利用你的经济头脑，或者是你的领导能力，这都是在你现实生活中无法做到，但却又能弥补到的东西，那就是弥足珍贵的“游戏体验”。
要让旁人来觉得玩游戏不是玩物丧志，那你就得真正的把它当成一件正事，不论是王者荣耀还是绝地求生，都是团队类游戏，期间的团队精神和面对一件问题的策略方式，都是我们值得学习的。本些影响都是潜移默化的。
如果在你面试过程中，你想将自己的游戏经历写进自己的简历，那么就尽可能地把游戏中的成就和体验对以后工作能产生的影响，一一列举出来。譬如说，你在王者荣耀中拿到赛季的最强王者。那么你就可以跟他说你在团队领导和战略技巧上很有天赋。同时你也可以跟他阐述，人与人之间的第一次交往，不仅仅只是发烟，也可以是坐在一起小玩一波。
希望能给个优答[耶][耶]
1、个人资料，姓名、年龄、毕业院校、专业、学历、婚否、工作经验、现居住地、期待薪水就这几条就行了， 其他的出生年月日 籍贯 星座 什么乱七八糟的就别往上写了。 另外，假如你是美女可以附带照片， 不是的话，不用贴照片了。2、游戏经历不是重点，主要看你写哪些游戏，一些有代表性的游戏最好可以写上，比如神仙道、刀塔传奇、傲剑等等，端游的话梦幻西游、DNF、坦克世界等等，分别都是各种类型游戏的代表作，当然你要确实深入的体验过，正常情况面试的时候会根据你简历里面写的游戏经历，问你一些相关的问题，如果问到你体验过的游戏，但是发现只是瞎玩，并没有从设计者角度去分析的概念，就比较悬了。
3、个人爱好、能力，针对游戏策划的爱好。 比如说爱好收集一些书籍中的资料，对游戏充满热情。 不用说 什么 爱好跑步 爱好钓鱼， 这些都是废话。能力也是针对游戏策划的能力。游戏经历是一部分，但是比重不要过大，随便介绍几句“骨灰级玩家，有过XXX、XXX、XXX、的经历，重点介绍的是自己拥有什么专业性的技能。
简历倒是其次，关键是看你个人的实力。
进演出公司，你必须有专长：主持、跳舞、唱歌、走步、活动策划、演出创意等等。
如果以上你都没内，那你有个好身材或者美丽的面孔也可以。
如果以上都没，那你的简历写的再好也没用。
