高铁招聘要求?

时间:2024-08-29 16:15 人气:0 编辑:招聘街

一、高铁招聘要求?

高铁招聘通常要求应聘者具备相关的专业学历背景,如铁道运输、机械工程等;具备一定的工作经验,尤其是在铁路运输领域的工作经验将会受到青睐;具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心;具备一定的业务知识和技能,如铁路运输管理、安全标准等方面的知识;具备相关的岗位职业资格证书或培训经历;有较强的应变能力和抗压能力,能够在紧急情况下迅速做出决策和应对处理。希望应聘者能够全面符合以上要求,以胜任高铁行业的工作岗位。

二、承德高铁保洁岗位招聘 | 承德高铁如何招聘保洁人员

承德高铁保洁岗位招聘

近年来,随着承德高铁的建设和运营,承德高铁招聘保洁人员成为了一个备受关注的话题。为了确保高铁车厢的清洁和乘客出行的舒适度,承德高铁有需要招聘一定数量的保洁员。保洁人员在高铁列车上负责车厢内部的清洁工作,包括车厢的卫生打扫、垃圾清理、厕所维护等。

一般来说,承德高铁会通过不同的渠道发布保洁岗位的招聘信息。这些渠道包括高铁官方网站、招聘网站、社交媒体以及人力资源服务机构等。对于有意向应聘保洁岗位的人员来说,可以通过关注以上渠道,及时获取招聘信息。

承德高铁对于招聘保洁人员的基本要求如下:

  • 年龄在18-50岁之间;
  • 身体健康,无传染病和其他严重疾病;
  • 具备一定的清洁工作经验,有集体宿舍或公共场所保洁经验者优先考虑;
  • 具备较高的责任心和服务意识,能够有序地完成工作;
  • 具备良好的沟通和团队合作能力;
  • 遵守公司的相关规章制度,服从岗位安排和调动。

对于应聘者来说,如果符合上述条件,可以准备以下资料并参加面试:

  • 身份证明(身份证、护照等);
  • 相关培训或工作证明;
  • 个人简历;
  • 近期彩色照片;
  • 其他相关证件和证明文件。

面试环节通常包括个人基本信息确认、工作经历核实以及面试官的提问等。在面试时,应聘者需要展示出自己的积极性、灵活性以及工作上的专业素养。此外,保洁岗位通常需要应聘者适应不规律的工作时间安排,因此应聘者要表达出自己有一定的工作弹性与适应能力。

一旦通过面试,应聘者将会收到面试结果通知。如果被录取,将会进行培训和入职手续,然后正式开始保洁工作。

总的来说,承德高铁的保洁招聘是一个开放、公正的过程,希望有志于从事保洁工作的人员能够抓住机会,通过合理的准备和努力,成功加入承德高铁保洁团队。

感谢您阅读本文,希望对您了解承德高铁保洁岗位的招聘有所帮助!

三、南京高铁南站招聘?

高铁的火车票在南京站以及各个代售点都可以买到,目前高铁票要出示身份证等有效证件购买。南站将在2011年6月底启用,具体是不是要去南站坐,要看票面的

四、高铁厨师招聘要求?

高铁列车不招收专业的厨师,因为高铁餐车餐料都是现成的,不在列车上现做,所以只招收厨房服务员,一般18至30岁的女同志都可以应聘,

五、高铁司机招聘条件?

高铁驾驶员条件:

1、高铁驾驶员需要的条件,分别是:

(1)具有机车专业中专及以上学历,取得高级及以上职业资格;

(2)担任机车司机2年及以上,且安全乘务10万公里以上,持有电力机车驾驶证;

(3)年龄必须在45周岁以下。

六、高铁乘警招聘要求?

一、招聘岗位:

成都客运段西成高铁列车安全员(乘警)

二、招聘要求:

年满18岁以上的男性,身高175cm及以上,五官端正,无犯罪历史

三、工作地点:西成高铁

四、岗位职责:

1、在列车上维护列车治安秩序,保护旅客生命财产安全。

五、用工性质:

本次招聘人员试用期满后与铁路局指定的派遣单位签订劳动合同,派遣至成都铁路局成都客运段上班。

六、工资待遇:

1、试用期3个月,试用期基本工资1900元。

2、每月出勤15天。

3、转正后基本工资2350元。

4、单位提供宿舍,需个人缴纳180元/月住宿费+20元/月水电气网费+120元押金。

七、入职需准备的资料:

1、一寸红底制服彩照8张(注意:头发不要遮住脸部);

2、身份证(正反)复印件2张;

3、学历证复印件2张(实习生提供学校实习证明);

4、无犯罪记录证明原件和复印件各一张(到当地的派局所和居委会开具);

5、户口本复印件本人那一页复印件2张;

八、其他注意事项:

1、需自行准备一双黑色皮鞋或其他黑色休闲鞋;

2、床上用品、生活用品自备;

3、须缴纳450元(180夏+200冬+70春季长袖衬衣)服装费、500元装备保证金(上车前交由车队)、1000元微警手机押金(上车前交由车队)

九、列车安全员(乘警)工作职责

1:巡视车厢,维护列车运营秩序;

2:根据需要查验旅客票证人一致性;

3:对行为异常人员和可疑物品进行安全检查;

4:制止非工作人员进入列车限制区;

5:制止列车上发生的扰乱秩序行为;

6:对可能伤害本人及他人的人员予以控制;

7:妥善处置发现危险、违禁物品;

8:应对突发事件,组织应急逃生;

9:防范和制止其他影响旅客列车运行秩序、危害人身安全和财产安全的行为;

10:对于列车上发现的涉嫌违法犯罪人员、可能涉及违法犯罪的危险物品、发生扰乱列车行为无法组织或者其他紧急警情,应进行前期处置,保护现场,固定证据,并通知前方停车站公安派出所;

11:当列车遭受自然灾害、行车事故、恐怖袭击、重大事件等紧急情况时,加入列车救援体系,在列车长的统一指挥下采取施救措施,组织应急逃生,保护列车旅客财产安全

七、西安地铁高铁招聘?

西安地铁的招聘是在官网发布的哦,或者是直接去学校招,官网会发布社招的岗位,不过一般都要相应的工作经验,建议去看看

八、郑州高铁保洁招聘?

招聘具体基本要求:

1、年龄25岁至40周岁;

2、初中及以上学历;

3、身高155cm以上,做事麻利,思维敏捷;

4、普通话标准;

5、有个人修养和职业道德,服从公司安排;

6、身体健康,无重大疾病史,无传染病,无晕车,无纹身,无传染病,心脏病,一级色盲,色弱等。

就业岗位与要求:

1、岗位:高铁、动车组随车保洁员。

2、工作职责:随车保洁负责高铁、动车上面的卫生清洁工作。期间负责车厢内卫生清洁及卫生间卫生定时清洁。

3、工作时间:上一天休一天,上两天休两天,每月上班16-18天。

九、高铁地勤招聘条件?

1.性别:男女不限;

  2.学历及年龄:高中、中专学历,18周岁—21周岁(1994年4月10日至1997年4月10日期间出生);全日制大专及以上毕业生可放宽至23周岁(1992年4月10日至1997年4月10日期间出生);

  3.身高:男176cm—183㎝,女165cm—170㎝,五官端正(女:端庄秀丽),体态均称,形象气质佳;

  4.体重:(身高厘米数-110)×(1 ± 10%)公斤;

  5.筛选优先条件:航空乘务、轨道交通、酒店管理、旅游管理、艺术体操、舞蹈等专业优先;

  6其他要求:遵纪守法,品德良好,身体健康,无慢性传染病;普通话发音标准;沟通协调能力较好、有良好的服务意识和团队意识,敬业爱岗、吃苦耐劳,能适应倒班制工作;能服从岗位安排。

十、高铁员工怎么招聘?

高铁招聘一般分为两种形式,一种是高铁学校招聘,另一种是社会招聘。

高铁学校招聘一般是由高铁管理部门与高铁学校之间的招聘,这种招聘一般针对高铁专业的学生,招聘的程序一般是通过学校的推荐和面试,面试合格后即可录用。

社会招聘一般是在高铁管理部门发布招聘信息后,应聘者通过报名和面试来参与招聘,面试合格后即可录用。

在招聘过程中,高铁管理部门一般会考虑应聘者的专业背景、工作经历、身体素质、语言能力等方面的素质。同时,高铁招聘也会对应聘者的性格、沟通能力、应变能力等方面进行考察。

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