2018年，原解放军第59医院，改编为解放军联勤保障部队第926医院。
原因是部队改编，以及管理和律属改编
目前除了集团军医院、战区总院及兵种医院外，其他的现在都改为解放军联勤保障部所属医院，以九字打头，比如九〇〇医院、九二六医院等。
笔试内容：
西部战区总医院招规培护士笔试基本上采取笔试及面试相结合的方式进行招收考核，笔试内容为护理学相关知识。
主要范围：内科护理学、外科护理学、护理学基础；
考专业知识内容，有内科学，外科学，妇产科学，儿科学，生理学，生物化学，病理生理学，病理解剖学等学科，也就是西医综合学科内容。
2022年医师资格考试整体考试难度适中，出题知识点细致，着重考查临床医师的专业知识与临床实践能力。都涉及超纲题目，但数量较少，“整合型”试题比例有所上升。技能通过率比之前下降将较多。由此可见整体难度是在提高的，推及笔试，我们已经可以预测到其难度相较之前肯定会呈现出直线上升的趋势。
医院笔试名词:
1: 医学专业知识
从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床为例，常考的知识包含内外妇幼儿，但这其中也分主次，比如内科和外科在医院招聘笔试考试中更为重要。
2: 公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等。
部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有个别的医院会要求考察“行测”等公务员考试中的内容
怎么说呢？看你积累的知识丰不丰富，有人一次就过，有人12次都没过
最近闲暇之余，我对 Java 编程语言中有关时间的处理机制进行了深入研究。时间是计算机编程中至关重要的概念之一，尤其在系统开发和数据处理方面具有重要意义。在 Java 中，时间的表示和处理涉及到各种类和方法，如 Date、Calendar 以及 Java 8 中引入的新的时间 API。
在 Java 中，时间通常使用 Date 对象来表示，它自 1970 年 1 月 1 日 00:00:00 GMT 起的毫秒数来存储时间。不过，Date 类由于设计不佳和线程安全性问题，被更推荐使用 Calendar 类来进行时间的处理。
Calendar 是 Java 中处理日期和时间的抽象类，它可以用于执行日期字段（年、月、日等）之间的各种操作。然而，即使在使用 Calendar 类的情况下，仍然存在一些问题和局限性，这导致了在 Java 8 中引入了全新的时间处理 API。
Java 8 中新增的时间 API 包含在 java.time 包中，提供了一套全新的时间日期处理方式。其中，最常用的类是 LocalDateTime，它表示一个日期时间对象，没有时区信息。而对于需要考虑时区的情况，可以使用 ZonedDateTime 类。
在 Java 8 中，时间处理更加简洁和易用，通过方法引用和 Lambda 表达式的运用，可以更加方便地处理时间相关的操作。除此之外，新的 API 还引入了一些不可变的类，如 Instant 和 Duration，用于处理时间点和时间段。
有时候，在编程过程中我们需要设置特定的时间，比如将时间设置为 23 点 59 分 59 秒。在 Java 中，我们可以利用 LocalDateTime 类的 of 方法来设置特定的日期和时间，并进一步操作得到我们需要的时间值。
以下是一个示例代码片段，展示了如何在 Java 中设置特定的时间：
import java.time.LocalDateTime;
// 设置时间为 23:59:59
LocalDateTime specificTime = LocalDateTime.of(2022, 9, 29, 23, 59, 59);
System.out.println("Specific Time: " + specificTime);
时间是计算机编程中不可或缺的要素之一，对于 Java 程序员来说，熟练掌握时间的处理是至关重要的。在 Java 中，我们可以通过 Date、Calendar 或者 Java 8 中的新时间 API 来处理时间，选择适合自己需求的方式进行时间操作。
无论是基础的日期时间表示还是复杂的时区操作，Java 提供了丰富的工具和类库，方便我们对时间进行灵活的处理。通过不断学习和实践，我们可以更加熟练地利用 Java 中的时间处理机制，提高程序的效率和可靠性。
随着人口老龄化的加剧和社会发展的迅猛，对月嫂的需求也日益增长。而为了保障新生儿和产妇的健康，医院对月嫂的专业水平提出了更高的要求。因此，现如今，许多医院都会对月嫂进行护理笔试，以筛选出最优秀的月嫂。
对于月嫂来说，护理笔试是一次重要的机会，不仅可以展现自己的专业能力，还可以为自己在职业发展方面打下坚实的基础。因此，了解护理笔试的内容和要求至关重要。
笔试的内容非常全面，旨在考察月嫂的专业知识、操作技能以及解决问题的能力。
护理笔试的形式多样，有选择题、问答题、操作题等。对月嫂来说，参加护理笔试并不仅仅是填鸭式的学习，更需要培养自己的逻辑思维和综合分析能力。只有全面掌握相关知识，才能在面对各种情况时应对自如。
首先，加强专业知识的学习。无论是产妇护理还是新生儿护理，都要掌握相关的专业知识，了解最新的医学发展趋势和最佳实践。可以通过参加培训班、阅读专业书籍、与经验丰富的护士交流等方式来提高自己的专业水平。
其次，熟悉常见危急情况的处理方法。在实际工作中，危急情况时有发生，月嫂需要能够迅速做出正确的判断和应对措施。因此，需要提前了解常见的危急情况，学习相应的急救知识和操作技巧。只有做好充分的准备，才能在关键时刻保护好产妇和新生儿的安全。
此外，良好的沟通能力和团队合作意识也是非常重要的。作为一名月嫂，与产妇、家人以及医护人员进行沟通是工作中不可或缺的一部分。需要倾听他们的需求、解答他们的疑惑，并能与他们有效地进行合作。因此，在平时的工作中要注重培养自己的沟通技巧和团队合作能力。
护理笔试对于月嫂来说是一个重要的机会，但也带来了一定的压力。要想应对好护理笔试中的压力，就需要有合理的备考计划和良好的心理素质。
首先，制定一个合理的备考计划。根据自己的实际情况，制定一个科学的备考计划，合理安排学习时间和休息时间。在备考期间，要保持良好的学习状态，避免过度疲劳和焦虑。
其次，保持良好的心理素质。护理笔试可能会遇到一些难题或者不确定的情况，但不要因此而慌乱或者放弃。要相信自己的能力，保持冷静的思维和果断的行动。同时，要保持良好的心态，积极应对各种情况。
总的来说，月嫂到医院护理笔试是一个重要的机会和挑战。只有通过护理笔试，才能获得更多的机会和发展空间。因此，月嫂需要在平时不断提升自己的专业能力和素质，全面准备好护理笔试。相信只要付出足够的努力，一定能够顺利通过护理笔试，并展现出自己的专业水平。
医学领域是一个充满挑战和机遇的行业。作为一名医学检验专业的学生或从业者，通过各大医院的检验笔试试题是非常重要的一步。这些试题不仅考察你的知识水平，还要求你具备解决实际问题的能力。在今天的博文中，我们将为你提供一些各大医院常见的检验笔试试题，希望能帮助你更好地备考。
血常规检验是医学检验中最基础也是最常见的检验项目之一，它可以提供关于患者血液状态的综合信息。下面是一个常见的血常规检验试题：
这些试题涵盖了血常规检验中的基本知识点，包括红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白浓度和血小板计数等。希望你能在备考过程中熟练掌握这些知识。
尿常规检验是评价人体肾功能和泌尿系统疾病的一项重要指标。下面是一个常见的尿常规检验试题：
这些试题涵盖了尿常规检验中常见的指标，包括尿蛋白、尿液酸碱度、尿酮体和尿液沉渣等。掌握这些试题的答题技巧和知识点对于通过笔试非常重要。
生化指标检验是评价人体器官功能和代谢状态的一项重要内容，也是各大医院常见的检验项目之一。下面是一个常见的生化指标检验试题：
这些试题涵盖了生化指标检验中常见的项目，包括肝功能指标、肾功能指标和代谢指标等。熟练掌握这些试题的答题技巧和知识点对于在检验笔试中取得好成绩至关重要。
微生物学检验是对微生物的分类、鉴定和敏感性测试等方面的检测。下面是一个常见的微生物学检验试题：
这些试题涵盖了微生物学检验中的一些基本概念和实验技巧，包括培养条件、染色剂选择和敏感性测试等。希望你能在备考过程中对这些知识点有更深入的理解。
通过各大医院的检验笔试试题是医学检验学生和从业者必经的一道关卡。在备考过程中，我们需要充分理解各种常见检验项目的原理和操作规范，同时要掌握一些常见的试题。通过不断练习和总结，相信你一定能在检验笔试中取得好成绩。
希望本篇博文对你的备考有所帮助，祝愿你在医学检验领域取得更大的成就！
1、A型最佳选择题:单项选择题，选择出最佳答案。这类考题一共有40道，每道题1.2分，一共考查48分。
2、X型多项选择题:一共20道考题，每题2.1分，共考察42分。
3、案例分析题:考查综合应用能力，一道题，共计30分。
4、实务题:—道题价值30分。
首先，医疗招聘考试一般分为联考和非联考，医疗事业单位联考(也称E类联考)的考试内容是统一且基本固定的，笔试内容为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。医疗联考的招聘单位中包含一些公立医院，这也就意味着联考中公立医院招聘的笔试内容是《职测》+《综合》;而非联考的医疗招聘考试就分为很多种情况，医院可能根据自身需求去规定招聘考试的笔试内容。
为大家总结了一下几点：
①医学专业知识
从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床为例，常考的知识包含内外妇幼儿，但这其中也分主次，比如内科和外科在医院招聘笔试考试中更为重要。
②公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等
部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有个别的医院会要求考察“行测”等公务员考试中的内容。这类考试内容基本上分为两种情况：第一种，只考这一科;第二种，公基/医基+专业知识，对考生的要求更高。
③医学相关的其它知识
医院招聘笔试考试内容可能还会出现一些医学相关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等，但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大，考生平时应在学习的过程中多做积累，临近考试的时候多翻看一些相关知识即可
