待遇很高。券商IT人员的薪资和待遇因公司和个人情况而异，一般包括基本工资、绩效奖金、股权激励等多种形式，具体数额也会根据行业和地区的差异而变化。
还行。
待遇问题，我个人觉得，不如一些专业的软件开发公司，薪水比较稳定，刚毕业时的起薪不低，但是不会有特别大的增长。这种职能部门的待遇一般来说是公司的平均水平。3、怎么进，校园招聘是唯一的正道，其他的只有自己琢磨了。4、至于楼上有人说的不如做营销，我不做什么评价，一般做营销的要么是自己客户资源实在多的没处用，要么就是自己实在找不到其他工作。
现身说法下，哈哈哈，本人也是金融专业出身，毕业后一直在券商。券商这个行业确实有点像是“看天”吃饭，就是行情不好的时候需要沉淀积累，牛市来了，就坐等收钱的那种。券商的转正因每个证券公司而异，有的要求三个月或者六个月试用期完成几个有效户及几百万的资产，或者直接要求一千万的资产，其实前者一般比较容易达成，有的客户资产，一人就有几十万几百万的，我当时是四个月的过渡期，然后每个月都完成了100玩的资产任务，个人觉得自己属于那种慢热型的，所以楼主喜欢这个行业就可以大胆去尝试，年轻不怕输！用一年去证明自己，不行就换，年轻人不要犹豫太多，选择了就好好走下去；我前面说的是营业部，如果是在证券公司的总部，虽然经历会更多，但是也更容易锻炼人，总部一般对学历要求211或者985院校毕业，当然了，如果能力出众，不免有破例转正的说法。其实现在互联网时代发展越来越快，很多券商现在也有证券经纪人模式，线上展业，展业自由的，除了A股证券经纪人有这种模式，如：第一创业证券的终极经纪人，类似的港美股经理人展业平台也有，比如“犇犇经理人”，同样是展业自由的，你可以搜索他们的微信公众号去了解关注下，看看有没有符合你自己的。
券商的正式员工待遇还是比较不错的。因为证券公司是吃行情饭的。行情好的时候，证券公司的员工大雨，那就是非常好，年终奖特别多，特别是投行业务的人员，其最近发行的股票明显增多，其年终奖也是非常多的。
不同的券商薪酬发放很不同。
我工作了快一年，目前税后5-6k。(保险、公积金一般都有）
年终奖是大头吧，行情好的话，比一年的工资还要高。
想国泰君安、广发这样的话，年终奖就可能几十万了。
证券公司，除非专门成立的开发部（可能是二级部门），一般是系统维护、管理相关的。数据库、网络等
待遇5000左右每家券商公司待遇都有差异，一些实力券商公司IT岗位的工资水平还是不错的，刚进公司薪资可能低一些，在15万一年左右，过了见习期后可以达到20万，较高职级的IT岗位甚至可以达到40万年薪。
对于部分实力一般的证券公司，以及底层券商IT岗位月薪一般在7000至12000不等，年终奖是3至6个月薪资。
这三个的入门待遇都差不多，未来发展都好，都是未来发展的趋势，只不过基金就要做到基金管理人，优秀的基金管理人的收入年薪都是过百万的；劵商和信托如果进的是知名大型企业的话就看你在哪个部门了，通常业务类型部门努力的话奖金也会很丰厚的。
首先，正如你所说，券商基金主要是年终奖多，整体来看后台岗位收入较前台稳定，但也是随行就市的，只是波幅小，相比较而言基金的后台收入波动会比券商更小，但不会像你担心的那样少的可怜，只不过行情好的时候人家拿大几十个月的奖金你可能只有十几二十个月，行情不好的时候人家走人了你可能拿几个月的奖金，仅此而已； 接下来，看看两块业务，最近交易所在大力推行个股期权业务，这算是个新业务，未来还有比较大的发展空间，而基金认购赎回清算交割就是非常成熟的业务，很难有什么发展了，从个人职业生涯发展来看，自然是选择前者； 再说，基金也好、券商也罢，都属于大资管行业，从三五年的长期发展来看在经济各个领域中无疑都是佼佼者，整体趋势都是向好的，但基金行业目前处于转型期传统业务增长遇到瓶颈，能否突破如何突破现在都还说不准，相较而言券商灵活度更高，业务范围更广。
另外，还要结合你自己的实际情况，如果是刚毕业，肯定建议选择排名前十的券商，可以做新业务，学的东西也比较多，去了那家基金的话日后职业发展上的选择面就很窄了。如果已经有工作经验，考虑平衡个人工作生活多方面考虑，基金的后台清算的岗位肯定压力会更小些。不知回答是否帮到你，祝好运！这个职业是挺不错的，就算没资源，也可以靠努力，其实关键在于你想不想长期从事这个行业，在目前这个职位是不是你的最优选择，你是否准备好了工作中可能面临的困难。
大a股吃行情饭，周期性很明显，今年小阳春过去后，不知道又会走成什么样子。
投资银行部收入应该是最高了，每年几十万都算是少的了。研究所的收入比较稳定，自营业务的变化比较大，跟市场有关。
