面试不带简历能成功吗？-招聘街

一、面试不带简历能成功吗？

如果你是大学生，面试必须带简历，单位要看你的学历，如果你不是大学生，你为啥要题带不带简历呢，因为不是大学生也不会有简历这样的说法。如果你去送餐，你去应聘保安，你去扫大街，人家也不需要看你的简历啊！

二、面试的时候不带简历可以吗？

面对众多的应试者，负责任的面试官会抓紧时间，尽可能多地和求职者交谈。

简历是最便捷有效率的初步交流。

通过快速的浏览简历，面试官继而向求职者发问，这一问一答就加深了印象。

没有简历只能现场填表。

这一方面浪费了很多时间，后面的求职者在其身后翘首等待，你还要现场掐指计算自己的求学与工作经历，为了节省时间，只能匆匆地留下联系方式把时间留给下一位。

另一方面更可怕的是暴露出自己不够细心，准备不足，轻视等等求职大忌。

三、面试简历表格？

方法和步骤：

我们可以用word来制作表格，首先打开word文档，在上面的菜单栏中找到【插入】。

单击插入，在工具栏中找到表格，可以任意插入想要的表格也可以自己绘制表格。

然后可以在表格中输入需要的文字。

在表格工具中，可以对表格进行删改，插入表格等。

大功告成。

好的简历应该包括以下几个方面：

篇幅一页，排版整洁，重点突出，文字精炼，无格式错误

篇幅一页：简历一页纸是一个全世界通用的不成文规定，因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

排版整洁：排版整洁和一页纸一样，是为了让易读性更强。网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有实用性，因为招非设计岗的只想清晰的看到你的经历并不想感受你的审美，而设计岗的同学，你真的好意思用别人做的模板投简历吗。

重点突出：好的排版应该按重要性排列位置，比如学生要突出教育经历要放在前面。而工作1年以上的就应该重点突出工作经验，所以教育经历放在工作经历后面。根据个人情况如何想突出教育或者工作经历提前。另外所有经历应该按照时间倒序排列，这是简历的通用规范，因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。

文字精炼：终于说到最重要的了。在一份简历上，文字描述其实就是最重要的部分。从文字描述中基本可以看出一个人有没有相关的素质和能力。在简历中虚无的自我评价是没有意义的，“领导能力强” 你做过什么？“2年自媒体经验” 你做出了什么成果？

无格式错误：其实很多时候能够决定你是否被录用的往往是一些非常小的细节。

也许你的简历版面已经获得了HR的好感，也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会，但是在面试时一边聊一边看着你的简历的HR可能就因为一些格式错误皱起了眉头，对你的能力产生了质疑。

尤其是90%的实习工作、初级工作招聘方都很看重“细心”这个能力。

四、面试为什么要带简历？

虽然用人单位已经有了候选人简历，候选人最好去面试的时候还是带上简历，因为：

1.用人单位那天可能打印机坏了，打不出你的电子简历了；

2.用人单位可能把简历弄混了，你带一份简历可以算是帮了用人单位一个忙（曾经有一次，我所在的公司同一天同名同姓的两个人来面试不同部门，HR果然弄混了）

3.如果通过猎头投递简历，用人单位看到的可能是被猎头“美化”过的简历，被“美化”过的简历上未必是你真正想要表达的自我，所以，带一份自己的简历吧。

面试是为了工作，工作就是合作和解决问题，在面试的时候考虑各种情况，包括带上备用简历，本身就体现了不错的工作能力。

五、进厂面试要带简历吗？

第一、进厂面试自己带一份简历是对面试单位的尊重，也给了一个别人了解自己的窗口。

第二、做普工并没有特别规定不能戴眼镜。要看你所在的单位从事的行业以及你所从事的工种而言！希望可以对你有所帮助！

六、网上投了简历.面试简历还要带去吗？

去面试的话最好带一份简历，而且纸质版的简历最好和网上的不一样，详细一点介绍自己特长的和工作经历。另外还要注意简历的排版，越简单明了越好。一页纸就行了。目前好多公司都会给你一张应聘表重新填的，填完之后，再将你的简历夹在里面。另外记得面试尽量穿正装，或者就穿干净整洁的衣服。机会只留给有准备的人，现在的HR很注重细节的。希望你能早日找到自己心仪的工作。