你好，社交社团是一个非常受欢迎的组织形式，它为人们提供了一个结识新朋友、探索新兴趣爱好、分享经验和知识的平台。在这里，我们就来介绍一下我们的社交社团。
我们的社交社团名为“欢聚一堂”，它是一个以交友、聚会、旅游和文化交流为主要内容的社团。我们希望在这里能为大家打造一个温馨、开放、有趣的社交氛围，让每一个成员都能找到自己的归属感和快乐。
我们的社团聚集了一群积极向上、热情开朗的年轻人，他们来自不同的专业、不同的城市、不同的文化背景，但都有着相同的爱好和追求。在这里，我们有着共同的话题和兴趣，可以畅所欲言，自由交流。
我们的社团活动内容丰富多彩，包括：聚餐、聚会、户外运动、旅游、文化交流等。我们会不定期地组织各种有趣的活动，让成员们在互动中建立起深厚的友谊，享受人生的美好。
我们的社团还注重文化交流，我们会组织各种文化体验活动，让成员们了解不同的文化背景和传统，增进彼此之间的了解和认识。
在这里，我们欢迎各种不同性格和兴趣爱好的人加入我们的大家庭，我们相信在这里你会找到自己的归属感和快乐。
第一章总则
第二章宗旨
第三章活动范围
第四章活动形式
第五章考勤制度
第六章组织机构设置
第七章财务制度
第八章主要人员名单
基本情况及求职意向
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、现住址、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、个人的求职意向(目标职位)、还有联系方式等。
一般完整的简历，必须包括以下内容：
1.基本情况。包括姓名，年龄，性别，国籍，通讯地址和联系电话等。其中，不得忽略联系电话。还应尽可能填写首选的手机，家庭电话和电子邮件地址，以便另一方可以联系。
2.d教育背景概述。包括毕业学院，所学专业，在校期间的奖励，兴趣爱好和专业。学历的写作顺序通常是从过去到现在的，但实际上，雇主会更加注意您当前的学历，因此，在填写时，您应该从最高学历开始填写顺序，表明学校名称，系等，写中学就足够了。
⒊专业培训。由于社会的飞速发展，在学校学到的东西往往不足以满足实际的工作需要。如果一个人接受了额外的专业培训，则必须将其添加到简历中，一方面让用人单位了解该人具有相关的工作能力，同时也给人以激励的良好印象。 ，因此不要在填写或使您的个人专长尴尬的同时，也不要夸大事实。
⒋工作（社会）经验，实习经验。包括社会实践活动，社会工作经验，担任的职位，承担的任务等。对于初次求职的应届毕业生来说，大多数人没有正式的工作经验。因此，俱乐部在学校的经验和在学校工作的经验可以用作雇主的指标。成为学生会，俱乐部或班级干部的经历可以凸显一些个人品质，例如兴趣，组织，活动计划和领导能力。
更重要的是，在学校期间的实习经验可以突出您的学习收入和执行专业操作的能力，因此请务必着重描写此部分。
社团是大学生活中一个重要的组成部分，参与社团活动不仅可以丰富学生的业余生活，还有助于提升个人能力和丰富简历。在申请实习、奖学金或者其他机会时，提供一个优秀的个人简历可以让你在众多申请者中脱颖而出。本文将为你介绍如何撰写一份令人印象深刻的社团个人简历。
在撰写个人简历时，选择合适的格式非常重要。常见的简历格式有按时间倒序、按主题倒序和组合式（时间+主题）。你可以根据自己的经历和个人特点选择适合的格式，但无论选择哪种格式，都要保持简洁、清晰、易于阅读。
在简历的开头，你需要提供个人信息，包括姓名、联系方式、地址等。保持信息的准确性和完整性，并确保提供的联系方式畅通无阻。
在简历中列出你的教育经历，包括就读的学校、所修专业及其它相关课程。如果你曾经参加过社团相关的培训或者活动，也可以在这里提到。强调与所申请职位或机会相关的课程或项目，突出你在这个领域的学习成果和实践经验。
这部分是社团个人简历的重点，详细描述你参与过的社团活动、担任的职务以及所取得的成就。使用具体的数据或实例来展示你在社团中的工作表现或领导能力。举例来说，你可以提到你组织的活动规模、参与的成员人数以及你在活动中的角色和贡献。
列出你在参与社团过程中所培养的技能和特长，比如组织能力、团队合作、沟通能力等。也可以提及你擅长的软件工具或语言技能等。将这些技能与所申请的职位或机会要求进行对应，突出你在这方面的优势。
如果你在社团活动中获得过荣誉或奖项，不要忘记在简历中加以突出。这些荣誉和奖项可以展示你的个人实力和对社团的贡献。
在简历末尾，你可以加上一段自我评价，简短介绍自己的特点、志向和目标。这有助于给阅读者留下一个深刻的印象，并提供额外的信息来补充你的简历。
撰写一份令人印象深刻的社团个人简历可以提高你在实习、奖学金或其他机会中的竞争力。选择合适的简历格式，提供准确完整的个人信息，突出教育经历和社团经历的亮点，展示你的技能和特长，加上荣誉和奖项的突出，最后加上一段个人评价，这些都是撰写个人简历时需要注意的要点。祝你成功！
1 社团申请书通常有固定的格式和要求，需要按照规范的格式来撰写。2 格式通常包括：申请书的标题、主体部分、结尾和附件。主体部分一般包括申请的目的、组织架构、活动规划、预算等内容。需要说明申请加入的社团的名字、宗旨和目标，以及自己参与的动机和能力等。3 根据不同的社团，申请书的格式和内容也会有所不同。可以通过网络搜索社团申请书范文，结合自己申请的社团特点，来参考和撰写自己的申请书。
HR/面试官，查看简历时，什么样的自我评价不至于是废话？
如何写好自我评价，给简历加分呢？
最近这两周辅导同学们简历修改时，发觉很多同学依然秉承「自我评价」以空旷、端正、富有感受的方式表达。
市面上最常见的自我评价版本，我特地挑选了几个类型，感受下是不是你自己也这么写的：
我知道这样的「自我评价」方式，不止一个人这么写；哪怕是已经工作3-4年的同学，依然保持上述的撰写自我介绍/评价的风格。
相信有同学会质疑：这样撰写自我评价，有什么错呢？我自己感觉挺好的啊，HR也没啥挑剔我的介绍有什么问题？
等到HR开始挑剔你自我评价时，已经为时已晚。说明你已经错过一次面试机会。
之所以，同学由此以为，说明对「自我评价」的意义和价值，毫无认知。
方便更多同学理解，及重视自我评价的撰写价值，我帮大家梳理下：
没认知到简历自我评价/介绍板块的意义与价值，就不会重视撰写。
为什么简历会单独空出来一部分写自我评价？
为什么要写自我评价？
有数据统计，一名资深HR浏览一份简历时间，只需6秒钟；而这6秒钟决定应聘者是否能被看中，是否在上百份简历中脱瘾而出。
可能很多同学不了解，HR在高压工作节奏下，如何快速筛选简历呢？
主要通过几个维度：
自我评价板块内容虽少，却凝聚了一个人过往经历的核心部分。
巧妙利用好自我评价/介绍，把与公司招聘岗位JD吻合的技能、项目、成绩等维度关键词展示出来，最容易得到HR的青睐和吸引力。
更重要的是，对于很多技术岗，比如C++，算法，医疗器械，金融等，HR不懂技术；筛选简历全凭卡关键词。
例如图中JD信息是某AI算法岗位，对于HR的认知不会到「图像识别领域深度学习神经网络模型开发」这么高难度的经验要求，他们根本也不知情。
那么如何做筛选呢？
HR会通过C++、python，深度学习框架技术，以及pid控制，ISP经验，及人工智能/自动化/数学专业等关键词进行筛选。
简历自我评价中，描述总结自己过往经历时，特别强调并标注以上的关键词；且在具体工作经历中详细描述清楚工作职责和项目经验，就容易吸引到HR的注意力。
只知道写一些「性格开亮、有韧性、沟通能力强、有XX年从业经验等」HR会判定不适合。
简历撰写「自我评价」时，一定要规避常见的几种表达方式；千万不要用这些撰写风格写简历，
否则被淘汰掉都，找不到什么原因。
一些同学写自我评价，偏离JD需求；比如「本人从事XX工作经验，期间获得过XX成绩，得到荣誉奖项」；
可惜的是，这部分荣誉和成绩，跟面试意向岗位一毛钱关系都没有；纯粹浪费感情。
「本人有丰富猎头经验，组织过多场分享，并且服务的人群覆盖北上广多个城市，多个行业」
听起来很厉害，没有实际数据和成绩支撑，HR会感觉在吹牛，对简历的信任感降低。
这种问题经常出现，比如「性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作作；对严谨，认真负责，有饱满的工作热情，如果有幸被贵公司录用，一定会让公司物超所值。」
简历自我评价中，自我感动式表达，是很多同学容易犯的错误。
这种撰写毫无意义，HR不会多停留一秒。
分析到现在，已经知道简历中自我评价的重要性，及撰写时需要注意的细节和问题；
如果能撰写让HR有感觉，容易出彩的自我评价/介绍呢？
前面已经强调过，「自我评价」价值在于，更快让HR识别出「你是就是他们需要的那个人」，所以核心在于展示出你自身经历与求职JD的匹配度。
换言之，自我评价更像是，一份简历的总体提炼。
主要从几个方面入手提炼：
1，工作经验与参与项目成绩的展示；
2，个人技能证明，及与岗位JD的匹配关联度；
3，个人优势的凸显，让对方感受你未来价值回报。
如何能够在一个简短自我评价中，包含以上3个维度呢？
我用一个案例帮同学梳理下：
如果我是在找运营岗位，并且有5年工作经验，从事过很多项目；那么如何撰写简历的「自我评价」？
1,5年运营策划经验，擅长品牌推广、新媒体运营、活动策划、抖音内容运营。熟练掌握PS、AI、剪映等平面设计及视频剪辑软件。 2，期间服务客户有万达地产、融创地产、中梁地产、安徽高速地产等品牌。参与过千万级项目并担任负责任；对于大型购物中心项目有独到经验落实，在国家4A级景区担任过独立策划负责人。 3，新媒体板块运营主要以抖音运营为主。没有投放广告的背景下，3个月账号涨粉12W+，每周视频播放量100万以上，上季度变现XXXW。
当HR看到这样的简历自我评价时，什么感受呢？
「工作经验、项目经历、擅长技能、做过成功的案例和数据都有，
哇塞，这才是我需要找的人~
赶紧联系下，跟部门主管/经理推荐上去。」
在我经历多上千次案例中，HR大多数浏览简历，主要在基础信息（年龄、学历、工作经验），及自我评价部分着重看。
因为很多岗位的工作经历和项目内容，HR自己也看不明白，
又要高效率筛选简历，自我评价和基础要求，就是最快捷的方式。
写好，自我评价对简历反馈尤为重要。
如果还是不太掌握技巧的话，可以给百川留言沟通交流。
我是仞百川，你可以叫我百川，90后职场人，知名自媒体博主，知乎职场博主。全程帮你解决简历面试求职一切相关难题，你的专属求职管家。
简单自我介绍下：
从事2年软件开发后，0基础转行新媒体做运营，入职互联网公司，在公司新媒体运营0基础情况下，从单一的账号内容运营做到独立运作部门所有账号矩阵。期间独立搭建部门运营体系，产出多篇10w+爆款，帮助部门年盈利翻6倍。后因职业规划原因，转行成为一名猎头顾问。3年资深经验，曾在500强企业工作过，服务超过10多个行业的300+位职场新秀和资深职场人，以及中层管理求职面试指导，有丰富的求职面试经验。
对你有用的话，帮忙点赞评论下（可以获得一份P30的职业生涯规划书PPT，老规矩点赞转发本文）
PS：仞百川的职念（全网同名），有问题可留言交流
更多精彩内容等你看。
入绘画社团申请书有以下几个内容
第一:基本情况介绍，主要指的是个人基本情况，比如说:名字，专业，班级等基本情况。
第二:申请理由。主要说说你加入社团的理由，比如可以说:热爱绘画，想在这个社团里提高自己的个人能力，另外想多认识一些志同道合的朋友
第三:展望
可以说说如果加入社团后如何去做。
首先很高兴能回答这个问题。个人简历中的推荐信。一般来说都是自荐信。都是把自己推荐给公司或者你的领导。一般格式如下。
尊敬的公司或领导:
我是某某某，非常感谢百忙之中看我的自荐信。后面加一些自己能力特长的减少。篇幅不宜过长，要简洁明了地展示自己的特点和能力。最后在结尾写上日期和自己的名字。
最后希望我的回答对你来说会有帮助。
简历基本上就是姓名、出生年月、学历、政治面貌以及居住地址等基本信息，在填写个人简历时，原则上从高中或大学写起，如某某年某月至某某年某月在某某大学某某专业，某年某月至今无业等。
个人的简历是给招录单位一个初步的了解，以便在后期的初审及录用前的政审提供个人信息。建议，不要抱着侥幸心理乱填或漏填。祝顺利。
