答：研发总监是公司专门研发新产品的带头人。而技术总监是负责产品生产的，对技术进行有效管控的职位。
他们两者是不同领域的总监，所负责的区域各不相同。但他们有一个相同点，那就是为企业争创效益的目标是相同。他们在各自的岗位上，努力为企业争取更大利益。
R&D Director
根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;
指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
控制产品开发进度，调整计划;
组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。
教育培训
理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历。
总监奶奶”是山东广播电视台少儿频道总监张玉红的抖音账号。这个抖音号零起步三个月粉丝6.5万， 68.2万获赞 ，10余条短视频观看量过百万， 单条视频峰值观看量800万+ “#总监奶奶” 话题总播放量突破千万 。首场七夕节直播带货5小时销售额16万+ ，下单3000+， 爆单补货10次。
1. 研发流程制定，从研发项目管理到研发过程管理到代码管理，全套流程能从零开始制定；
2.有能力成功完成 超过三十人的大型研发项目的管理；
3.团队建设，从0到100人团队的建设，从招聘 识人，找自己的核心团队，到扩充队伍，带兵打仗并打胜仗！
4.知识体系，在某个技术或者业务领域具备较深积累，并形成自己的体系，有一定行业技术影响力，能掌握技术发展趋势！
5.能对上管理好自己的老板，懂得及时汇报和沟通，为自己发挥争取空间！
按正常应该是研发总监职位大，因为一个公司的发展壮大都是靠研发支撑。
餐饮研发总监需要具备以下能力：
1. 烹饪技能：具备高超的烹饪技能，能够独立开发新菜品并进行改良。
2. 创新能力：具备敏锐的味觉和嗅觉，能够不断推陈出新，开发出新颖、美味的菜品。
3. 食品安全知识：了解食品安全法律法规，掌握食品安全管理知识，确保研发的菜品符合食品安全标准。
4. 市场洞察力：了解餐饮市场的发展趋势和消费者需求，根据市场需求进行菜品研发。
5. 团队管理能力：能够领导研发团队，协调各部门之间的工作，确保研发工作的顺利进行。
6. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客户、供应商、员工等进行有效的沟通。
7. 成本控制能力：能够合理控制研发成本，提高研发效率，确保研发工作的经济效益。
总之，餐饮研发总监需要具备多方面的能力，包括烹饪技能、创新能力、食品安全知识、市场洞察力、团队管理能力、沟通能力和成本控制能力等。
阿里巴巴-雅虎中国技术研发部总监谭晓生
1、负责公司IT应用管理信息系统的总体解决方案以及系统实施、上线培训及维护，组织IT信息系统的选型、需求分析、技术评定；
2、负责公司基于广域网的信息系统（包括公司网站、电子商务、门户网站等）的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和维护工作；
3、参与制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案，负责公司计算机系统标准化和信息安全实施工作；
4、参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作；
5、负责公司员工IT系统相关培训、考核工作。
缩写是cpo，也被称为首席产品官职位，生产总监的工作内容为：
1、负责产品的生产以及车间人员的调配：根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成，负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行； 2、负责车间人员的培训以及产品的质量：负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，每周主持召开生产作业例会，安排布置车间生产，以及负责本部门各级人员的培训； 3、制定并确保有关生产操作指令的执行：制定及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施，建立自查制度，对生产全过程进行监控；
4、制定生产计划：参与企业生产战略规划和年度、月份计划的制定，并综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
第一，保持良好的沟通。
第二，要营造积极的氛围。
第三，将工作委派给适合做这项工作的人。
第四，寻找差异化，从而进行员工管理。
第五，以身作则，树立好的榜样。
