一、两者的概述不同：
1、功能性测试的概述：功能测试就是对产品的各功能进行验证，根据功能测试用例，逐项测试，检查产品是否达到用户要求的功能。
2、非功能性测试的测试（又叫做非功能性需求检验）的概述：指对软件产品的安全性、可靠性、互操作性、健壮性等进行的测试。
二、两者的要求不同：
1、功能性测试的要求：确保程序以期望的方式运行而按功能要求对软件进行的测试，通过对一个系统的所有的特性和功能都进行测试确保符合需求和规范。
2、非功能性测试的要求：开发者应明确用户对需求的优先顺序，同时也要让用户知道一些目标的模糊性和无法客观验证性。
三、两者的作用不同：
1、功能性测试的作用：用于验证应用程序或网站对目标用户能正确工作。使用适当的平台、浏览器和测试脚本，以保证目标用户的体验将足够好，就像应用程序是专门为该市场开发的一样。
2、非功能性测试的作用：通过一些可用来指定非功能性系统特性的度量的测试可使其验证更为客观，但在实际过程中，对需求描述进行量化是很困难的。这种困难性体现为客户没有能力把目标需求进行量化的同时，有些目标（如可维护性）本身也没有度量可供使用。
测试流程是软件测试中的一种测试，其目的在于验证系统是否按照设计规格书所描述的功能进行操作。一般而言，功能测试流程分为以下几个步骤：1.确定测试地点和测试环境；2.创建测试计划和测试用例，测试用例应根据需求文档和设计规格书编写；3.执行测试用例并记录测试结果，当发现缺陷时，需要及时记录缺陷、缺陷等级和缺陷类型，以便后续跟踪和修复；4.验证和确认修改后的缺陷是否已经修复，如果不满足功能和性能要求，需要及时反馈；
5.决定是否启动下一轮测试，如果没有发现遗留的严重缺陷，则可以结束功能测试，否则需要重新编写测试用例及执行。在功能测试流程中，需要注重测试人员的专业知识和团队协作，同时要尽可能地覆盖足够的场景和用例，以确保软件具有足够的可靠性、稳定性和用户体验。此外，一些自动化功能测试工具也可用来增强测试效率。
汽车测试项目简历
在汽车行业中，汽车测试项目是非常重要的一环。它能够帮助企业评估车辆的质量和性能，确保汽车的安全性和可靠性。对于汽车测试项目有着丰富经验的员工非常受欢迎，因为他们能够有效地提高汽车的品质和性能。
一名优秀的汽车测试项目经理在汽车测试项目中发挥着重要作用。他们负责管理整个测试团队，制定测试计划并协调各个测试阶段。他们需要具备深厚的汽车知识和丰富的测试经验。
汽车测试项目经理需要具备以下能力：
一位优秀的汽车测试项目经理能够确保测试项目的成功完成，提高汽车质量和性能。
汽车测试项目工程师是测试团队中的核心成员。他们负责执行测试计划，收集测试数据，并对测试结果进行分析和评估。他们需要具备深入的汽车知识和丰富的测试经验。
汽车测试项目工程师的主要职责包括：
一位优秀的汽车测试项目工程师能够准确地评估车辆的质量和性能，为改进和优化提供重要参考。
在汽车测试项目中，技术专家起着至关重要的作用。他们是汽车测试的领域专家，能够提供技术支持和解决方案。
汽车测试项目技术专家的职责包括：
一个优秀的汽车测试项目技术专家能够帮助团队解决各种技术难题，确保测试工作的高效和准确。
随着汽车技术的不断发展和创新，汽车测试项目也面临着新的挑战和机遇。
未来，汽车测试项目将面临以下发展方向：
汽车测试项目的发展为汽车行业提供了更多的机遇和挑战。未来的汽车测试项目将更加关注智能化、环境友好和安全性。
总结起来，汽车测试项目在汽车行业中具有重要的地位和作用。优秀的汽车测试团队能够保证汽车质量和性能的提升，为企业带来竞争优势。随着汽车技术的不断发展和创新，汽车测试项目也面临着新的发展机遇和挑战。未来，智能化测试、环境友好测试和安全性测试将成为汽车测试的重要发展趋势。
ICT就是小电压小电流小信号PCB板电子元器件检测数据，FCT，PCB板上电后的功能测试产品功能检测。
在当今高度竞争的技术行业中，拥有一份出色的软件测试简历非常重要。随着互联网和移动应用的迅猛发展，软件测试人员的需求也越来越大。一份精心编写的简历可以帮助您在众多竞争者中脱颖而出，获得心仪的软件测试职位。
姓名：李小明
性别：男
出生日期：1990年1月1日
联系电话：123456789
电子邮箱：lixiaoming@gmail.com
学士学位：计算机科学与技术
毕业院校：某某大学
毕业时间：2012年
软件测试工程师
公司名称：某某科技有限公司
工作时间：2012年至今
某某电商平台
项目描述：该项目是一个大型电商平台，提供商品购买、支付、物流等功能。
1. 热爱软件测试工作，对软件质量有着高度的责任感。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他相关团队进行有效的合作。
3. 注重细节，善于发现问题，并能够提供解决方案和改进建议。
4. 学习能力强，能够快速掌握新的测试工具和技术。
以上是一份简单的软件测试简历范文，仅供参考。希望这份简历可以帮助您获得心仪的软件测试职位，祝您成功！
功能测试（Functional Testing）和回归测试（Regression Testing）是软件测试中两个不同的概念，它们有以下区别：
功能测试（Functional Testing）：
- 目的：功能测试旨在验证软件系统是否按照规格说明书的要求正常运行，并且是否满足最初的功能需求和预期。
- 范围：功能测试关注的是系统的功能性，即测试系统的各个功能是否按照预期工作，包括用户界面、数据输入和输出、业务逻辑等。
- 测试对象：功能测试通常在软件的开发周期中的不同阶段进行，包括单元测试、集成测试和系统测试等。
- 测试用例：功能测试用例是根据功能需求和规格说明书编写的，旨在覆盖各种功能场景和可能的输入组合。
- 目标：目标是确保软件的功能正确性，验证系统是否满足用户需求，并检查是否存在功能上的缺陷或错误。
回归测试（Regression Testing）：
- 目的：回归测试旨在确保在进行软件更新、修改或添加新功能后，已经测试过的功能没有受到影响，系统仍然正常工作。
- 范围：回归测试主要关注的是已经测试过的功能和相关的测试用例，以确保在进行变更后没有引入新的缺陷或导致现有功能出现问题。
- 测试对象：回归测试通常在软件发生变更后进行，包括修复缺陷、修改代码、添加新功能或进行系统配置更改等。
- 测试用例：回归测试用例是基于已有的功能和相关的测试用例进行选择的，重点是验证变更对系统其他部分的影响。
- 目标：目标是捕获和修复由于变更引入的潜在缺陷或问题，确保系统的稳定性和一致性。
综上所述，功能测试主要关注系统的功能是否按照要求正常工作，而回归测试则关注已有功能在变更后是否仍然正常运行。回归测试旨在确保软件质量的稳定性和可靠性，防止新的变更对现有功能产生负面影响。
从功能层面上来讲，web测试和app测试从流程和功能上是没有区别的
1、系统架构方面
web项目，一般都是bs架构，是基于浏览器的
app项目，则是c/s架构的，用户需要在终端上安装客户端应用
web测试只要更新服务器，客户端就会同步更新，而服务端则需要客户端和服务器同步更新
2、从性能方面
web项目主要主要关心响应时间
app项目还需要关心流量、电量、CPU、Memory这些
3、兼容方面
web是基于浏览器的，倾向于浏览器和电脑硬件
app则要看分辨率，屏幕尺寸、还要看设备系统
web测试的是基于浏览器的所以不考虑安装卸载
app测试则是客户端的，所以必须测试安装，更新，卸载，除了这些还要考虑异常测试如：网络、适配性
he～tui，这年头还有人不会写简历？？！网上有模板，填个表格就完事了，五分钟搞定！
我们来看看5分钟搞定的简历是怎样“写”成的：
也许，这样的一份简历3分钟就能写完！结果，也显而易见，投几百份简历出去，却石沉大海，偶尔有零星回复都算走大运。
事实上，现代社会网络如此发达，想要制作一份精美的简历并不是一件难事，在网上也有各种各样的模板，随便修改一下就挺好的，更不用说还有各式各样的教程！
但是，有一部分人没有好好的利用这些资源，甚至认为简历并不重要，自己有技术/实力，不必多解释，说的太多还反而有一种炫耀的意味儿！
但是简历就如同一块“敲门砖”，或者说“个人说明书”，重要性不言而喻，尤其是软件测试这样具有技术含量的职业！
接下来，就来说一说，软件测试想要拿到高薪offer，该怎么写自己的简历？如何才能让你的简历脱颖而出？（下面虽然说有很多案例和模板，但是大家不要完全照着模板去写哈！试想一下，收到一份千篇一律的简历，面试官会怎么想？）
求职意向
教育经历（非必须内容）
如图
注意用词的区别：精通：对于技能非常熟悉，能够灵活运用，可以解决测试当中遇到的问题掌握：对技能熟悉，能够运用到实践当中熟悉：对于技能可以理解，也有一定的动手运用能力了解：听过，相当于不会，如第5点，了解白盒测试的思想和常用方法，能够在指导下做白盒测试
（一般写8-12条专业技能，内容不仅要写技能，更重要的是要体现你的应用能力）
填写的公司：要是真实存在的，并且可查（哪怕是倒闭/破产/非营业等状态）
另外，如果有很多工作经历，描述近3年的工作，且尽量与职位匹配的工作内容，注意时间不要重合或出现矛盾，让人觉得不真实
比如一个什么样的项目（项目的名称，项目是干什么的），用了多久的时间，我在这个项目当中做了什么，承担了什么位置，遇到了什么困难，又是如何解决遇到的问题，用了哪些技能，怎么运用的技能等等
注意两个点（不要长篇大论泛泛的表达，而是有重点）：
写具体Be-specific
写结果Give-result
尽量写与面试岗位相关的，实在没有也可以不写，千万别写读书，听歌，赚钱，睡觉或是超级不相关的，真的特别特别喜欢读书，可以写写“每年都会读50本以上的书，并写一些读后感之类的（突出你真的在做这些事情）”
一般要突出自己细心，耐心，专业，有责任感，有自信心，沟通能力，学习能力，团队协作能力之类的工作和学习方面的能力。
总而言之，一份好的简历要突出自己的专业技能和优势（一般就是项目经验），而作为一名软件测试工程师，具备了扎实的理论和技能基础，一定的项目经验，并且适度的包装，势必成为测试人当中的佼佼者，不过，切勿过于夸大，夸张，明明自己没有听过，硬说自己非常有经验的样子，很容易就露出马脚~
二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？顺便介绍下行业前景对测试工程师来说，学历重要吗？男生和女生，谁更适合软件测试？女孩子偷偷学好软件测试，想要年薪30w也没有很难！软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试行业真的饱和了吗？软件测试工程师的工作可以干一辈子吗？软件测试这个行业可以干到多少岁？软件测试真实薪资到底是多少？2021年软件测试行业发展现状和前景最新解读2021年，软件测试行业趋势分析2021年，软件测试还值得学习吗？2021年软件测试必看的2大知识点：如何转自动化测试？学习软件测试好还是开发好？经验分享：我是怎样从一个0基础小白转行软件测试，拿到20k的高薪？软件测试需要学习什么？软件测试学习大纲梳理新手0基础怎么入门软件测试？（上）新手0基础怎么入门软件测试？（中）新手0基础怎么入门软件测试？（下）大部分的软件测试工程师的出路在哪里？【转载】测试工程师的职业规划和职业发展——入门篇【转载】测试工程师的职业规划和职业发展——进阶篇初入职场，要如何工作和学习？新人如何做好功能测试？功能测试的薪资最高能上多少？转行软件测试，你至少得知道这4点！给想要转行软件测试的人一些忠告小白如何快速步入测试行业如何应对软件测试工程师面试？软件测试面试时，经常被问到的3个问题，你答对了吗？9道软件测试面试题，刷掉90%的软件测试员为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？为什么自学或是培训完软件测试，找不到工作？原因可能是这几种从手动测试菜鸟，到自动化测试老司机，只用了几个月，我的薪资翻了一倍从事软件测试多年，薪资一直提不上去，怎么办？同样做软件测试，为什么有人月入3k-5k，有人能拿到17-20k？除了Selenium，还有哪些优秀的自动化测试工具？一个从事软件测试10年的一些感悟，看完觉得扎心了！从事软件测试，想要转行IT其他行业，哪个行业更适合？
如果你想真诚点，不包装简历的话，那就实话实说自己学了什么技能，有没有练过项目，自己学到什么程度。
但是个人建议还是包装下，在网上找个模版，包括个人信息，教育信息，个人技能，项目经验，自我评价，获奖信息或者获得的证书等等，基本技术类简历都是这样，面试的时候也会问你项目经验为主，我有模版和项目信息，如果要可以私信我。
主要就是这样
功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。
采用黑盒技术设计测试用例的方法有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。
