很多同学在写简历时，都对“求职意向”这个部分感到困惑。其一，不知道该不该写在简历中？网上的说法也不尽相同，有的经验建议不写，理由是以免限定自己的求职范围，还有的经验建议要写上，这样才能说明求职目标；其二，不清楚求职意向部分到底应该写哪些内容，应该如何正确表述？
其实大部分企业和招聘官都希望在简历上看到明确的求职意向，不仅仅是因为可以在筛选简历时一目了然求职者的求职目标，还可以通过求职意向与背景经历之间的联系，分析此求职者的求职动机与发展路径，因此小可还是建议同学们要在简历中将求职意向明确写出来。
但是在有一些求职者的简历中，虽然明确写出了求职意向，但却适得其反，使招聘官对求职者的评价大打折扣，下面我们就来看看大家常犯的错误都有哪些？
错误1：求职意向排版位置不合理
小可点评：
求职意向应该写在简历上方比较显著的位置，一般要放在个人信息之后，显示在A4纸顶部的四分之一以内。
错误2：求职意向空泛、无针对性
小可点评：
求职意向必须是明确的，指明特定的岗位，避免笼统、口号式的表达。
错误3：求职意向过多且毫无关联
小可点评：
多个求职意向并不能增加就业机会，反而让招聘官认为你没有规划，从而变成减分项。
错误4：求职意向与实际的工作经验、能力匹配不符
小可点评：
求职意向与实习经验、工作经验不相符，得到面试机会的概率会大大减少。
这些常犯的错应该如何避免呢？究竟什么样的求职意向能够一眼抓住招聘官的眼球？面对各种关于求职意向的困惑，小可今天就集中给大家解答一下：
Q1：当有多个求职目标，应该如何写求职意向？
A1：即使有多个职业目标，也不要在一份简历里写多个求职意向，而应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历，每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
Q2：是不是所有的求职都要写求职意向？
A2：大部分行业和岗位都是需要写求职意向的，但也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：某些银行、第三方咨询机构等，在招聘信息中没有具体的职位，只统称为“校招岗”，这时候可以不写求职意向。
Q3：认为未来的职业方向是管理，求职意向可以直接写吗？
A3：对于应届生同学不建议写“管理类岗位”这样的求职意向，因为一般情况下公司对于无工作经验的求职者都会是从基层做起，管理类岗位会引起招聘官对你眼高手低的不佳评价。
Q4：如果自己的工作经验与求职意向不符，应该怎么办？
A4：通常有2种建议：一，先明确现有求职意向的可行性，不可行时要根据工作经验和能力特长来修改求职意向；二，如果想坚持自己的求职意向，就需要在简历中增加与现有求职岗位相匹配的能力、经验、技能、准备等。
Q5：是不是不同的企业，只需要把求职意向改成那个企业的岗位名就可以了？
A5：求职意向与你的技能、成就密切相关，所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写，将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中，因此针对不同的企业，改变了求职意向，简历的内容也需要调整。
Q6：如果自己的求职意向不十分明确，应该怎么写？
A6：可以按照行业类别写，比如：如软件类、计算机类、金融经济类；或者按照专业类别写，比如：化工行业、机械行业等来写。
Q7：最佳的求职意向都是如何写的？
A7：最佳的求职意向都是语言简练、目标清晰，且与过往专业背景和工作经验相匹配，组成部分建议是行业+职业/职位；如果在说明具体意向后，用1句话概括自己胜任这个职位的能力、优势等也是可以的。
小可示范
求职意向：通信行业 客户经理
求职意向：行政助理 为人耐心细致，善于处理繁复事务
求职意向是简历中的重要组成部分，不可轻视，招聘官会通过求职意向对求职者进行评价；并通过求职意向中的关键词，判断求职者是否适合该岗位，以及评估是否给予面试机会的重要参考。所以要认真提炼自己的求职意向，不要因小失大。
简历的求职意向一栏一定要写
求职就应该写清楚求职意向的。同时也要写清楚姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业学校、工作经历、取得的政绩及工作态度等。有时也要写清楚从事某种工作所需要的薪水是多少等。
一般来说，如果企业在招聘时对职位的描述比较详细，你简历上的求职意向就直接写成该职位即刻。比如说，直接写成业务员、PHP工程师、编辑、客服等等。同时，提醒大家这个时候要把简历相应的修改一下，在工作经验或实习经历一栏中，重点介绍和你应聘职位有关的东西，那些家教、发传单之类的就不要写了，没什么意义。
在现代职场竞争激烈的环境中，简历成为应聘者展示个人能力和经历的重要材料。简历的编写涉及到很多细节和技巧，其中一个常见的问题是是否需要在简历中写明应聘的职位。
简而言之，答案是肯定的。写明应聘职位是非常重要的，因为这能够清晰地告诉招聘人员你的意图和目标。在招聘过程中，招聘人员需要筛选出与职位要求相匹配的候选人。如果你没有明确表明你要应聘的职位，招聘人员可能会对你的简历感到困惑，不清楚你的意图。
明确写明应聘的职位会给招聘人员带来很多好处。首先，这能够帮助招聘人员更加快速、准确地对你的简历进行筛选。招聘人员通常会收到大量的简历，因此他们需要快速地对简历进行初步的筛选，以找出符合要求的候选人。如果你的简历没有明确写明所应聘的职位，招聘人员可能会花费更多的时间来理解你的意图，从而耽误了整个招聘流程。
其次，明确写明应聘职位也展示了你的专业水平和目标导向。一个优秀的职业规划是在职场中取得成功的重要因素之一。通过在简历中明确写明所应聘的职位，你向招聘人员展示了你对自己的定位和职业发展的清晰认识。这有助于建立你在招聘人员心中的形象，让他们对你有一个更为准确的评估。
在简历中写明应聘的职位，可以采取以下几种方式：
不论你选择哪种方式，在简历中明确写明所应聘的职位都应该做到简明扼要，避免过多废话和冗长的句子。你可以使用关键词或者简短的词组来描述所应聘的职位，以便让招聘人员一目了然。
尽管明确写明应聘职位有很多好处，但是在写简历时也需要注意以下几点：
总的来说，简历是展示个人能力和经历的重要工具，在编写时需要注意细节和技巧。写明应聘职位是非常重要的，帮助招聘人员更好地理解你的意图和目标。通过合理的方式，在简历中明确写明所应聘的职位，展示出你的专业性和目标导向，有助于提高你被选中的机会。
希望这篇文章对你写简历有所帮助！祝你能在职场中取得更大的成功！
这样看上去是会有更多的机会，但是这样的表达，只会让人感觉求职者自我定位不明确，对自己没有一个清醒的认识。
你向一个企业投简历的时候最好是写一个求职意向，专门针对要应聘的职位来写，这样更容易被企业接受。
简历求职意向写的时候可以遵循以下原则：
1、十秒钟原则。
一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述；
2、清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素；
3、真实性原则。
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远；
4、针对性原则。
假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
建议大家针对不同的职位撰写不同的简历。不要使用通用的，模糊的求职意向。
在简历上，很多工作岗位都需要写上是否有驾照，写上吧，对工作一定有帮助的，也是技能之一！
写自己计划想要从事的工作岗位名称，比如说会计、出纳、人事管理、行政管理、采购、设计、文员、保安、保洁、施工员等岗位，只要是你会的而且有意向向这个方向发展的。
因为在你领取失业金期间，人社局也会根据你个人的情况给你推荐适合你的工作岗位。
在求职过程中，一份精确而有针对性的求职意向是非常重要的，它能够帮助你向招聘者传达你的求职目标和期望，让他们更容易了解你的专业技能和能力。本文将为大家分享一份简历求职意向模板范文，帮助你快速建立一份强大的求职材料。
姓名：李华
性别：女
年龄：26
联系电话：123456789
电子邮件：lihua@example.com
寻求一份在大型IT公司中的软件工程师职位，致力于开发创新的软件解决方案，推动公司业务发展。
本科学历 - 计算机科学与技术，某大学，2014年-2018年
ABC软件公司，软件工程师，2018年至今
项目一：在线支付系统
项目二：电商网站后台管理系统
作为一名软件工程师，我拥有扎实的编程基础和丰富的开发经验。在过去的工作中，我不断提升自己的技术能力，并通过优秀的团队合作能力，取得了较好的项目成果。我善于分析和解决问题，有良好的学习能力和适应能力。我相信我能够在您的公司中发挥重要作用，为公司的发展贡献自己的才能。
以上是一份简历求职意向模板范文，希望能够帮助到正在准备求职的你。根据个人的实际情况，合理调整和完善这份模板，使其更符合自己的求职需求。祝您在求职路上取得成功！
你的问题没有这样问的。希望你修改一下。我有点迷糊。
职位描述职位描述:1负责公司摩擦材料产品在华销售及市场调研2开拓及维护客户，并与之建立长期的合作关系3负责产品推广，合同订立与执行，以及售后服务4制定销售计划及销售数据分析任职资格:1材料或相关专业本科及以上学历，英文流利(CET-6)2具有摩擦材料行业配方研发，销售或采购相关工作经验3对刹车片行业，配方或材料有一定了解4性格外向，具有较强的沟通能力，公关能力、应变能力和谈判能力5勇于承担压力，能适应长期出差这是我们的招聘要求，你可以变通一下，反过来写成自己的求职意向。
