想将任何事情做好,都需要用心,即使只是1页简历。还记得你自己高考时,「作文」跑题的严重性吗?就算文笔再优美故事再荡气回肠,也逃脱不了一个大零蛋的命运。写简历同样是「目标性」写作的一种,如果所呈现的内容与目标跑偏,就算你有拯救过地球的经历,最终还是拿不到心仪的Offer。所以,什么样的高考作文能得高分呢?要求不多,就两点:1)符合出题人意图和阅卷人口味;2)运用自己的优势,写出自己的特点,给人眼前一亮之感。很多简历教学回答,都在教你将重心放在了第2点「如何让简历看起来专业整洁,如何突出自己的优势,写出自己的特点……」却忽略了得高分的另一个必备条件,如何满足出题人的意图。阅简历者是简历考试的判官,阅简历者背后还有多位出题人,带着来自企业和部门的意图。如果你的简历不能符合他们的「意图」,那简历何来优势?而且很多时候「1」和「2」之间的信息是割断的:「1」的意图读不懂「2」的优势;「2」的优势配不上「1」的意图。明明可以相爱的两个人,却不能在一起,得多难过。接下来,我们将反复对比「1」和「2」这两股力量,希望将二者的距离不断拉近,直至在一起。提高的简历通过率。
求职方向该不该写,取决于你能不能写清楚。错误示范#1.1 - 求职方向:咨询/市场/国际商务扣分点 – 多个求职方向会成一锅粥错误示范#1.2 - 求职方向:运营/市场/互联网/快消扣分点 – 行业/公司/岗位会成一锅粥想要不扣分? - 要专一嘛~实在心里装着别人难以取舍?那就准备多个版本的简历!一份简历,一个方向!若枪口左右瞄准,最后鸟儿就都飞走了。想要拿高分?——越精准越高分!XXX公司XXX岗位 / XXX行业XXX岗位,就是高分选手的标准答案。求职方向不只是写给别人看,而是自我梳理胸有成竹后的一笔带过。100分简历的背后是将时间花在值得研究的能产生价值的地方。此处是你最该花时间的地方。
我们先来看一段求职者和招聘者的内心戏:
看完后只觉得宝宝心里苦,您到底要怎样才满意?知识点普及 :2.1基本所有的公司岗位的薪酬待遇都是有既定区间:如果超过对方的Confidence level,人家便不愿意浪费时间在一个不可能的Candidate身上。2.2 薪酬与需求挂钩。一些懒惰的招聘者会凭薪酬来判断一个人是否有足够的能力,所以你要的太低,在人家眼中就等于能力不足。希望通过不计较薪资待遇进心仪企业的朋友,别再傻了,相信你的对手是有纪律有组织有原则且十分冷静的。想要不扣分?—不写不就得了嘛想要拿高分?—不写是最好的答案,简历中已没有此题的价值增长空间。但是在面试中可以有:1)争取被offer尽可能高的级别;2)提前了解在该级别上薪资的upper level,无限接近它!3)如果能在面试中搞定大老板,搞定到非你不可,那增长空间也就来啦!其实不单是期望薪资,写好我们的个人简历,是一个看似简单却极为要扣细节的事儿。一份专业的简历,不仅要精准展示你的个人优势,还要抓住面试官的眼球。
HR筛选简历的规则是什么?从面试官的角度来看,什么样的简历才算一份好简历?如何让你的简历中「工作经历」看起来,更具备竞争力?……针对简历撰写问题,知乎知学堂联合我推出了「职场逆袭」课程这门课,它是我多年打磨,沉淀数万学员案例,精选丰富案例而来,让你求职面试即学即用。
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我不仅教求职方法,还传授职场的底层逻辑,课程还涵盖跳槽转行、简历面试、升职加薪、沟通表达、商业逻辑、高管思维、副业启动等数十职场逆袭的方向,这也是我从三本学校毕业,在没有优渥的家庭条件,没有资源没有人脉没有特长情况下,靠自己的努力在短短的8年时间从月薪3000到年薪百万的逆袭秘籍。
我把自己的成长逆袭之路总结成方法论,形成了一套「普通人职场逆袭体系」,做出了职场逆袭这门课程,帮助数万人实现了职场逆袭。
他们根据我的方法做细致化、符合自身情况的拆解,从行政岗位跳槽到大厂做财务助理的,从传统行业跳槽到互联网的,也有在大三就确定了职业路径的……
用好简历,敲开面试之门
无论你在任何时候,这些方法都可以进行复用
3、场面儿的自我评价
扣分点—这道题一般不会扣分。但是写简历是一个不断去掉低价值点,替换成高价值点的过程。只有当全篇分布的内容都是高价值点时,才有得满分的可能。场面儿的自我评价 = 没血没肉 = 让人记不住。简历是寸草寸金的疆土,是不进则退的比赛,不扣分,已扣分。想要拿高分? 那就或不写,或让人眼前一亮!精炼、幽默、吸睛、亲和。只能点拨至此啦,满分作文总有一些只可意会不可言传的东西。
右上角只见你照片中长发及腰,你敢说左上角大写的「性别:女」不是多余的?+86 138 XXX XXXX,可不就是「手机号码」么…家庭地址,都写到街道门牌号啦,可我并不想去你家做客呀想要拿高分?—重新审视简历中诸多的「多此一举」,留出空间给更有价值的字和句。「我从这段工作中锻炼了较强的XXX能力」vs「锻炼较强的XXX能力」,是否有区别和价值的流失?简历中不会有人审核你的grammar是否主谓宾齐全。「协助氢氧化钠硫酸铜项目的数据收集与分析」vs「协助项目的数据收集与分析」,银行的面试官是否在意丢了「氢氧化钠硫酸铜」呢?想要拿高分?——记住一条原则:如果你写上去的文字,既不能帮助理解,也不能提升简历通过率,请果断删除。
很多朋友写简历的时候,不知道如何体现自己的工作成果,也明白怎样才能把「工作经验」和「目标岗位」JD匹配,更别说那些没有相关经验,转行求职朋友甚至都没有写的方向。
除了工作经验之外,还有哪些因素可以打动HR,增加进入面试的机会?
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「非常擅长数据的处理」、「极其具备亲和力」、「极具领导力……」扣分点 – 简历像文章,分为不同的调性。想想我们平时看到过的一些企业公关稿,总是有企业高调到不可一世,有企业低调朴实中显露实力。简历面向的世界比软文面向的世界简单的多。我不敢说夸张的调性一定会扣分,但是专业得体且调性适中的简历,得高分的概率大一些。
口语化示范:由于有过5年的XXX经验,所以对于这份新的工作可以很快的上手,不到1年几乎已经可以负责整个版面,获得部门老板的一致好评。矫正示范:快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力,不到1年快速成长至可独立负责整个版面,并获上级肯定。
简历是纸笔的语言,而它的用途决定了它不可以只是日常聊天。它需在传达信息的同时传达出职场人的专业、规范与素养。
想要拿高分?——如果Offer是靶心,如何将简历中的字字句句都调整方向至瞄准靶心,做到字字都是关键字,字字都有存在的意义。并时刻谨记简历100分的guiding principle:简历的唯一目的,就是获取面试。我知道第7类词汇 – 无关词汇,是很多人心中的痛:我又不是对方肚子里的蛔虫,我怎么知道他们想看什么,哪些词汇才是无关词汇呢?我为你准备了懒人求职工具,傻瓜式5步设计,帮助你解决从求职方向瞄准到简历准备到面试突破的全过程。
在现今激烈的就业竞争中,一份优秀的个人简历对于找到理想工作至关重要。但是,许多求职者并不知道个人简历应该如何写作,以吸引雇主的关注并突出自己的优势。本文将为您提供一些关键的提示和建议,帮助您撰写一份出色的个人简历。
无论您有多么丰富的工作经验,都应该尽量将简历控制在一页纸以内。雇主通常只花费少量时间浏览每份简历,因此确保关键信息能够一目了然地呈现。使用简洁明了的语言来概括您的经历和技能,突出重点。
在写作简历时,应该根据申请职位的要求和您自身的优势来突出重点。通过精心挑选并强调与目标职位相关的经历和技能,在简历中突出您的优势。这有助于吸引雇主的注意力,并增加您被选召面试的机会。
一个清晰、易读的结构能够让雇主快速了解您的背景和能力。在撰写简历时,请使用标题、子标题和分段来组织内容,确保信息的有序性。将您的工作经验、教育背景、技能和其他重要信息分别归类,并按时间顺序排列。
将您在过去的工作经验中取得的具体成就放在简历的显著位置。通过使用具体而量化的数据来描述您的成就,如项目成果、销售增长率或节省的成本,来展示您的价值。这能够让雇主更加了解您的能力和贡献,增加您的竞争力。
随着许多公司使用招聘软件来筛选简历,将与目标职位相关的关键词融入您的简历非常重要。仔细阅读招聘职位的描述,并将其关键词和短语融入您的简历中。这将帮助您通过自动筛选系统,并提高被雇主注意到的机会。
在您的简历中包含与您职业发展相关的资源链接。这可以是您的个人网站、博客、作品集或LinkedIn个人资料。通过提供这些链接,雇主可以更深入地了解您的技能和经验,从而增加您的可信度和吸引力。
在提交简历之前,确保仔细校对并寻求他人的反馈。一个充满错误的简历会给雇主留下不良印象,并影响您的求职机会。仔细检查拼写、语法和格式错误,并请他人检查其清晰度和准确性。
总之,编写一份出色的个人简历需要时间和精力。通过遵循上述提示和建议,您可以增加自己在求职市场上的竞争力,并提高获得心仪工作的机会。祝您成功!
个人简历应该怎么写最好?这是每个求职者都会面临的问题。简历是你展示自己的第一印象,是让招聘者了解你能力和经历的关键工具。一个好的简历可以为你赢得面试的机会,进一步展示自己的实力。下面就让我来向你介绍一些写好个人简历的最佳实践。
简历的长度一般不宜超过两页,过于冗长的简历会让人失去耐心。招聘者通常在短时间内浏览大量简历,因此简洁明了的简历更容易被留下深刻印象。保持段落简短,并使用简练的语言表达自己的工作经历、技能和学历。
将你的简历按照逻辑顺序组织结构,这将使招聘者更容易阅读。通常简历的结构包括以下几个部分:
将重要信息突出展示是一个让简历更具吸引力的方式。使用粗体或者斜体标记重要的标题或者关键词,这样可以让招聘者更容易注意到你想要强调的内容。同时,确保用词准确、简洁,避免废话和冗长的描绘。
根据你所应聘的职位,使用适当的关键词可以帮助你的简历通过筛选。招聘者通常会使用关键词来筛选合适的候选人,因此将相关的技能、工具和经验关键词化可以让你的简历更容易被发现。但是要确保使用的关键词与你的实际经历相符,不要添加虚假信息。
一个格式清晰整齐的简历能够给人以专业的印象。使用有条理的布局,保持字体和字号的一致性,使用空白行和分段符号来划分不同的部分。确保所列举的日期和时间都是准确无误的,以展示你的细致和谨慎。
每个职位都有其特定的要求,定制化你的简历可以使其与所申请的职位更加匹配。根据招聘信息中列出的需求,调整你的简历内容,突出你与职位要求相关的技能和经验。这样可以提高你的简历通过率,并且给人以你真正关心此职位的印象。
在提交简历之前,一定要仔细校对和编辑你的内容。检查拼写和语法错误,确保没有遗漏重要信息或者无用的废话。你可以请一位朋友或者专业人士帮助你审查简历,以确保它的质量和专业性。
通过遵循上述最佳实践,写好个人简历是完全可能的。给予简历足够的时间和精力,它将成为你打开求职大门的钥匙。祝你好运!
个人简历中,的特长,就是比如你平时有什么特别突出的地方,比如,运动,口才,天赋等。细分的话,比如,运动有什么比较厉害的,打球,跑步等;
这些,都可以在特长中写明。
按照简历的步骤一条一条的来,重点突出,语句通畅,不卑不亢,表现自然。以word形式制作即可。
一份简历,一般可以分为四个部分,其中:
第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
2、求职目标简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择,最好将它们定为一个概括性的目标,这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格简述承担你意中职位的资格,写有成绩的经历不要吝啬。描述时,不要公开自己的坏消息或劣势,而要择优选用,但不是说假话。
4、成就将自己的主要成就列成一览表。
具体办法是将自己的成就列成几个小条目,每个条目后附上几个例子。
在描绘成就时,可以用以下表现能力的有一定分量的词,如:开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历首先列出最后一份工作,然后依次向前追溯。所列内容包括:每次就业的日期(写出季节、月份即可)、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。
对多数大学生来讲,就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、有关课程列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程,并把它们编组、排序;不一定要将所有课程全部列出;在编组时把最能体现你所选职位的课程列出,然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。
如果再附上一些能反映个人特长的近期照片,效果就会更好。
在求职信的最后,应列出一份附件的清单,以引起招聘人员的对附件的注意。 8、写简历特别要注意:突出重点-----有什么能力,有哪方面经验.可以用以下表现能力的有一定分量的词,如:开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
如果是 “婚否”建议写 是/否。如果是“婚姻状况”可以写 “已婚/未婚”
(为人诚实,有较强的语言沟通能力,有责任心,能吃苦耐劳,注重团对合作,注重工作协调,善于和别人交流与沟通,熟悉运用办公自动化,有较强的学习能力和对环境的适应能力,遇事沉稳,认真负责,自信能很好的完成各项工作。)这是个人自我描述。工作描述:
1.每天收、发货,对货物的数量进行检查,及时入库。
2.每天发货给产线,确保产线不停产。
3.每天对仓库频繁出入的料进行清点,确保每日的正常生产。
4.每月仓库的定时盘点,年盘点。
5.仓库的5S的整理。
6.领导吩咐的其他事情。
1本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
自我简介:1、生活方面:性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。
2、工作方面:思路清晰、责任心强,能够统观全局。
良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。
并具有极高的判断及事果断能力。
能够独立完成本职及领导临时交的工作。
善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。
3、个人特长:有极高的悟性。
仅供参考!