1、请找到网页上的打印选项进行打印2、点网页上的打印选项进行打印3、把网页上的简历COPY到WORD进行打印
不需要钱的，一般三大网站都是个人注册，然后完善自己简历。一般而言，简历完善好了就有可能被企业、猎头搜索到。当然，企业、猎头看到的是没有名字、联系方式，部分网站连照片也看不到的简历，企业、猎头看简历内容不错时想要联系方式电话细谈时就需要钱了（猎聘网对猎头不收费，用金币，所以很多猎头更喜欢去猎聘网上找简历）。
注册一个个人用户，然后在它的网站上就有填写简历这一项，填写清楚，保存。
你再次登录人才网的浏览职位的时候，点击“申请职位”，你填写好的简历，就发过去了。
自己投的经常会被企业忽略，因为投简历的太多。如果企业有这个需求是来自猎头公司推荐的，他们会认真考虑。而且自己去投的薪水不是很好谈。而通过猎头可以争取高一些。注意，如果猎头已经推荐了你去某公司，你再去投简历会得不偿失，会有反面效果。
1）现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；
2）网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；
3）相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。
首先，你的留言必须简洁，条理清楚，因为太繁杂别人是不会看的。留言写一下自己的工作理想，突出上进好学听安排就可以了。
首先你得先了解一下智联招聘的流程。
你的简历投递过去，系统会提示通知企业查看，企业查看你的简历后，合适会打电话通知你，
显示有意向指的是，系统匹配到你的资质跟企业招聘项很相匹配，所以会显示意向程度很大，。
具体企业收到你的简历，会再筛选，选择是否有必要通知你面试，一般企业查看到你的简历，会第二天 或者最近几天决定要不要通知你过来面试
求职者投递简历无回应原因有几个：求职者与招聘方所需职位要求不符，招聘方认为不符合岗位需求；求职者投递时招聘方已经找到合适人选未及时更新相关信息；求职者投递的招聘单位的招聘信息作假，长期招聘实为广告。
绝大多数不需要，除非企业方明确提出，否则多以文本格式直接将简历内容粘贴至发送页面下的编辑框即可。
投简历被拒可能是简历不合适，岗位已经找到人才，或者投递方式不正确等。
1）在投递简历之前可以打电话到企业人事部，确认此岗位是否招聘到合适的人才，具体有什么要求，目前在那些网站发布招聘信息，企业邮箱是什么。
2）确认完成后，在招聘网站查看清楚岗位的招聘要求和岗位职责，确认个人比较符合招聘岗位后再进行简历投递。
3）可以将简历进行修改，针对企业要求人才具备的技能和经验，在简历中特别突出，这样会提高简历的通过几率。
