软件测试简历最重要的是把项目经验包装好，好的项目经验可以获得更多面试机会，如果实在找不到合适的可以某宝 测试人生 店铺看看，有那种写测试简历的项目经验，我朋友就是找的这种项目经验包装找到工作的
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。
它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
[2](3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
(5)简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。
(6)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。
自我认知：首先要了解自己的优势、兴趣和价值观，找到自己的核心价值主张。明确你想要表达的形象和目标。
学习与发展：持续学习和自我提升是非常重要的，不断增加知识和技能，以保持竞争力。参加培训、读书、参与行业活动等，展示你对自我成长的积极态度。
专业形象：保持整洁、得体的仪容仪表，注意穿着适合场合并展现专业风范。遵守职业道德和礼仪规范，表现出良好的工作态度和团队合作能力。
沟通技巧：发展良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达自己的想法和观点。倾听他人，尊重不同意见，建立良好的人际关系。
构建网络：积极与同行、领导和行业专家建立联系，参加职业社交活动，扩大人脉圈并建立良好的人际关系。
成果展示：在工作中努力取得成绩，并善于展示和宣传自己的成就。通过项目成果、奖项或荣誉等方式，向他人展示你的价值。
维护个人品牌：在社交媒体和专业平台上维护自己的个人品牌形象，发布有价值的内容，展示专业知识和见解，树立自己在行业中的声望。
在人生发展过程中，每个人都要加入一定的组织，才能实现自己的价值。所以，在工作中参加求职面试时要从简历开始。
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理，并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
"求职简”要突出所应聘的″职位"信息和"职业″经历，简历的信息要着力表达对这个职业看法和自己与此相关的能力。
求职简历用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容，是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极其重要的依据性材料，一份好的求职简历可以为自己的第一印象加分。
一份好的求职简历必须要做到:①个人信息真实准确。②求职目标要明确。③工作经验、技能要丰富娴熟。
(请大家互相关注，谢谢！)
求职简历个人自我介绍：
1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能认真完成赋予我的每一项任务。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
2、本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神;对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
3、做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。
4、本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。
5、在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，为我们的社会多做贡献。
善于用事实说话，具体、有事例、有数据
有不少人在写求职简历时，大多存在同一毛病，就是比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，没有个性表现，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位。如“严守纪律”不如写成“连续4年未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学4年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’称号”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩。这样做就显得具体实在，更能令人信服。
要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长。所以，在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可使自己在应聘时多一些优势，增加被录用的机会。
当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还在自身要有真才实学，素质全面过硬。否则，写得再好，没有实际能力，也无济于事。
以男性为例：
1、注意头发的修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
首先将图片粘贴到你的简历上，记下来进行下列操作：
1、打开个人简历word文档，点击工具栏上的特色功能，选择输出为图片，然后保存一下图片即可。
2、之后打开邮箱，可以看见工具栏上的图片，点击即可。
3、接着，在弹出来的页面中找到我们刚才保存的图片，单击打开。
4、带有图片版的个人简历就被插入在了邮件正文内了。
STAR法则：STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)；
STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
瞒着公司找新工作，这种事情现在很多，不足为奇。
第一，可以跟招聘的同事了解公司的招聘渠道，你就尽量别往那里投简历。
第二，若不得已，还得投，可以不写名字，只写姓，比如林先生。工作经历栏里只写某公司，但行业要写上。比如：公司名叫一一环保设备公司，就写YY环保设备公司。在面试时讲清就可以。
第三，直接在智联招聘或当地招聘网站上，对适合自己、且自己看中的企业投简历。
