尊敬的幼儿园园长/招聘负责人：您好！我是一名大一学生，对幼儿教育充满热爱和激情。我希望能有机会加入贵园，为幼儿的成长和发展做出积极的贡献。特此向贵园投递我的简历，希望能成为贵园的一员。姓名：[您的姓名] 性别：[您的性别] 年龄：[您的年龄] 联系方式：[您的联系方式]教育背景：
实习经历： [列举您在幼儿园或其他相关机构的实习经历，包括实习时间、实习地点、实习职务和主要工作内容。可以突出您在实习中所取得的成绩、经验和能力。]教育实践： [列举您在大学期间参与的与幼儿园或幼儿教育相关的实践活动，如社会实践、志愿者活动等。可以强调您在这些实践活动中所获得的经验、技能和成就。]荣誉奖励： [列举您在大学期间获得的荣誉和奖励，如学术奖学金、优秀学生干部等。突出您的优秀表现和个人特长。]自我评价： [简要介绍自己的性格、兴趣爱好、教育理念等，突出您作为一名幼师应具备的素质和能力，如责任心、耐心、亲和力等。]其他信息： [如有其他与幼师职位相关的信息，如持有幼教相关证书、语言能力等，都可以在这一部分进行补充。]我热衷于幼儿教育，对幼儿园工作充满激情，并愿意为幼儿园的发展和幼儿的成长付出努力。我具有良好的沟通能力、团队合作精神和耐心细心的工作态度。我相信，我将能够在贵园充分发挥自己的优势，为贵园的教育事业做出积极的贡献。如果贵园给予我这个机会，我将全力以赴，积极参与幼儿的教育教学活动，关注幼儿的身心健康成长，引导幼儿积极参与各类教育活动，培养他们的兴趣爱好和社会交往能力。我将用爱心和耐心对待每一个幼儿，关注他们的需求和差异，积极与家长沟通合作，共同为幼儿的全面发展努力。在大一的学习中，我通过课程学习和实习实践，积累了一定的幼儿教育知识和实践经验。我能够熟练运用教育教学技能，具备良好的班级管理和组织能力，能够积极参与幼儿园的各项工作，并且能够与团队成员紧密合作，共同完成园内工作任务。我是一名充满激情和创意的年轻人，对幼儿的成长和发展充满关注和热情。我相信，通过我的努力和贵园团队的合作，我们一定能够为幼儿的未来打下坚实的基础。感谢您花时间阅读我的简历。期待能够有机会与贵园团队面谈，我将非常荣幸能够为贵园的教育事业贡献自己的力量。谢谢！您的姓名
公立医院一般由当地的卫生局统一招考，注意关注当地卫生局的招聘信息，同时向该院的人事科或人事部投递简历，最好能够事先找到科室主任提前沟通，因为部分医院可以允许先按编外人员将你招聘进来工作。 对于私立医院你来说，相对更宽松，可以直接投递简历。 机会比较多的是在一些好的医院在筹建分院的时候，这个时候有大量的医生需求，你就会有机会了！ 另外，就是求助于你的人脉丰富的导师了，让他帮你推荐，怎么说，也应该桃李满天下了吧！
打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。
不需要钱的，一般三大网站都是个人注册，然后完善自己简历。一般而言，简历完善好了就有可能被企业、猎头搜索到。当然，企业、猎头看到的是没有名字、联系方式，部分网站连照片也看不到的简历，企业、猎头看简历内容不错时想要联系方式电话细谈时就需要钱了（猎聘网对猎头不收费，用金币，所以很多猎头更喜欢去猎聘网上找简历）。
首先,个人简历,是公司对你个人的一个初步的了解,所以不管做什么工作做个个人简历也没什么的.在者就是在这个社会只要你肯学,你相信自己就什么都可以做,不要因为自己的学历就觉得低人一等,别人可以的,你照样可以
你要先去各大医院的网上看看有没有招聘信息，有的话信息里面会给出一个邮箱的然后你把简历发到那个邮箱就行啦~
最好的方法是去一些求职网站，比如智联招聘啊，中华英才网啊之类的，看看有没有护理专业的招聘信息，按要求投递就是了~
是这样的，Emaill投递简历时，最好直接粘贴在正文中，因为HR每天看很多简历，没有那么多时间一个个打开附件，特别是网速慢的时候，尤其是还要预防病毒。
简历部分，最关键的是写上你对于该职位的核心竞争力，基本情况按照一般模板填写就可以，英文简历如果是你应聘的职位需要，那可以在正文一起粘贴上，要是不需要的话，不用附带上的，求职信也在正文即可。
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
海外新人选拔流程一、试镜介绍试镜部门分类[1]歌手部门1)唱歌2)跳舞3)演奏{乐器}[2]演技部门[3]笑星部门[4]其他部门1)模特{CF时尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作词作曲部门二、公开试镜{3种途径}[1]E-MALI,邮件首先邮件,E-MAIL报名后,文件审查通过后,由公司给出个人通知,才能参加海外试镜.[2]推荐朋友推荐自己的周围由才能的朋友参赛,或者用邮件都可以推荐,如果被推荐者与公司签定合同,给推荐者支付奖金.[3]星期六公开现场报名:每周星期六下午3点在
S.MENTERAINMENT
韩国总部举行公开试镜.如果到S.MENTERAINMENT
总部正门前现场报名谁都可以参加公开试镜.投简历有四个途径：
1.看报纸的招聘版，上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式。
2.网站招聘信息，可以直接在网站在投你的简历。
3.在招聘会现场直接投简历。
4.如果你有特别想去的公司，不如直接邮寄到公司的人力资源部。然后可以尝试打电话再自荐一下。简历一定不要千篇一律，要根据你应聘的公司，职位不同做调整。一个人的简历是否用心是可以看出来的，如果你不用心，看简历的人也不会用心。投简历时要对应聘公司做以了解，切忌盲目，人力资源部打电话通知你时，你连那个公司都记不得了，给对方的印象一定不会太好。用心！很重要。
