加入工会的个人简历要求不是很严格的 个人简历就是你的学习和工作经历,哪年至哪年在什么单位任什么职位 或什么学校读书,罗列一下就是简历。
1本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
个人简历怎么写,相信很多朋友们对此都很感兴趣,下面就和大家来分享一下,希望可以帮助到大家。
第一步:在简历最上面,居中写个人简历和履历表,封面不要太花哨。
第二步:在标题下方,按照一定格式依次写自己个人信息。
第三步:介绍自己的学历,所学专业,主修课程,专业特长,这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。
第四步:详细介绍自己曾经工作的职务,职责,业绩等。求职信突出自己的优势,多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。
第五步:将自己获得的专业证书,获奖证书,技能证书等写上。
想将任何事情做好,都需要用心,即使只是1页简历。还记得你自己高考时,「作文」跑题的严重性吗?就算文笔再优美故事再荡气回肠,也逃脱不了一个大零蛋的命运。写简历同样是「目标性」写作的一种,如果所呈现的内容与目标跑偏,就算你有拯救过地球的经历,最终还是拿不到心仪的Offer。所以,什么样的高考作文能得高分呢?要求不多,就两点:1)符合出题人意图和阅卷人口味;2)运用自己的优势,写出自己的特点,给人眼前一亮之感。很多简历教学回答,都在教你将重心放在了第2点「如何让简历看起来专业整洁,如何突出自己的优势,写出自己的特点……」却忽略了得高分的另一个必备条件,如何满足出题人的意图。阅简历者是简历考试的判官,阅简历者背后还有多位出题人,带着来自企业和部门的意图。如果你的简历不能符合他们的「意图」,那简历何来优势?而且很多时候「1」和「2」之间的信息是割断的:「1」的意图读不懂「2」的优势;「2」的优势配不上「1」的意图。明明可以相爱的两个人,却不能在一起,得多难过。接下来,我们将反复对比「1」和「2」这两股力量,希望将二者的距离不断拉近,直至在一起。提高的简历通过率。
求职方向该不该写,取决于你能不能写清楚。错误示范#1.1 - 求职方向:咨询/市场/国际商务扣分点 – 多个求职方向会成一锅粥错误示范#1.2 - 求职方向:运营/市场/互联网/快消扣分点 – 行业/公司/岗位会成一锅粥想要不扣分? - 要专一嘛~实在心里装着别人难以取舍?那就准备多个版本的简历!一份简历,一个方向!若枪口左右瞄准,最后鸟儿就都飞走了。想要拿高分?——越精准越高分!XXX公司XXX岗位 / XXX行业XXX岗位,就是高分选手的标准答案。求职方向不只是写给别人看,而是自我梳理胸有成竹后的一笔带过。100分简历的背后是将时间花在值得研究的能产生价值的地方。此处是你最该花时间的地方。
我们先来看一段求职者和招聘者的内心戏:
看完后只觉得宝宝心里苦,您到底要怎样才满意?知识点普及 :2.1基本所有的公司岗位的薪酬待遇都是有既定区间:如果超过对方的Confidence level,人家便不愿意浪费时间在一个不可能的Candidate身上。2.2 薪酬与需求挂钩。一些懒惰的招聘者会凭薪酬来判断一个人是否有足够的能力,所以你要的太低,在人家眼中就等于能力不足。希望通过不计较薪资待遇进心仪企业的朋友,别再傻了,相信你的对手是有纪律有组织有原则且十分冷静的。想要不扣分?—不写不就得了嘛想要拿高分?—不写是最好的答案,简历中已没有此题的价值增长空间。但是在面试中可以有:1)争取被offer尽可能高的级别;2)提前了解在该级别上薪资的upper level,无限接近它!3)如果能在面试中搞定大老板,搞定到非你不可,那增长空间也就来啦!其实不单是期望薪资,写好我们的个人简历,是一个看似简单却极为要扣细节的事儿。一份专业的简历,不仅要精准展示你的个人优势,还要抓住面试官的眼球。
HR筛选简历的规则是什么?从面试官的角度来看,什么样的简历才算一份好简历?如何让你的简历中「工作经历」看起来,更具备竞争力?……针对简历撰写问题,知乎知学堂联合我推出了「职场逆袭」课程这门课,它是我多年打磨,沉淀数万学员案例,精选丰富案例而来,让你求职面试即学即用。
满分面试五步法,给你撰写简历提供双重保险,教你从看懂招聘要求,挖掘自身优势,与招聘岗位做匹配,掌握个人能力盘点方法,找出核心竞争力,写出一份打动HR的简历
除了方法之外,上完课之后还可以找助教领取一份《满分简历面试工具》和《满分简历模板》。但是必须提醒下,看完课之后这套模板才对你有用,直接套用模板是无效的,好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不仅教求职方法,还传授职场的底层逻辑,课程还涵盖跳槽转行、简历面试、升职加薪、沟通表达、商业逻辑、高管思维、副业启动等数十职场逆袭的方向,这也是我从三本学校毕业,在没有优渥的家庭条件,没有资源没有人脉没有特长情况下,靠自己的努力在短短的8年时间从月薪3000到年薪百万的逆袭秘籍。
我把自己的成长逆袭之路总结成方法论,形成了一套「普通人职场逆袭体系」,做出了职场逆袭这门课程,帮助数万人实现了职场逆袭。
他们根据我的方法做细致化、符合自身情况的拆解,从行政岗位跳槽到大厂做财务助理的,从传统行业跳槽到互联网的,也有在大三就确定了职业路径的……
用好简历,敲开面试之门
无论你在任何时候,这些方法都可以进行复用
3、场面儿的自我评价
扣分点—这道题一般不会扣分。但是写简历是一个不断去掉低价值点,替换成高价值点的过程。只有当全篇分布的内容都是高价值点时,才有得满分的可能。场面儿的自我评价 = 没血没肉 = 让人记不住。简历是寸草寸金的疆土,是不进则退的比赛,不扣分,已扣分。想要拿高分? 那就或不写,或让人眼前一亮!精炼、幽默、吸睛、亲和。只能点拨至此啦,满分作文总有一些只可意会不可言传的东西。
右上角只见你照片中长发及腰,你敢说左上角大写的「性别:女」不是多余的?+86 138 XXX XXXX,可不就是「手机号码」么…家庭地址,都写到街道门牌号啦,可我并不想去你家做客呀想要拿高分?—重新审视简历中诸多的「多此一举」,留出空间给更有价值的字和句。「我从这段工作中锻炼了较强的XXX能力」vs「锻炼较强的XXX能力」,是否有区别和价值的流失?简历中不会有人审核你的grammar是否主谓宾齐全。「协助氢氧化钠硫酸铜项目的数据收集与分析」vs「协助项目的数据收集与分析」,银行的面试官是否在意丢了「氢氧化钠硫酸铜」呢?想要拿高分?——记住一条原则:如果你写上去的文字,既不能帮助理解,也不能提升简历通过率,请果断删除。
很多朋友写简历的时候,不知道如何体现自己的工作成果,也明白怎样才能把「工作经验」和「目标岗位」JD匹配,更别说那些没有相关经验,转行求职朋友甚至都没有写的方向。
除了工作经验之外,还有哪些因素可以打动HR,增加进入面试的机会?
这套求职量化工具,正在求职或者寻找新机会的职场人,还是求职迷茫或即将迈入职场的大学生,或者缺乏长期规划的迷茫职场人都可以拿来即看即用。
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「非常擅长数据的处理」、「极其具备亲和力」、「极具领导力……」扣分点 – 简历像文章,分为不同的调性。想想我们平时看到过的一些企业公关稿,总是有企业高调到不可一世,有企业低调朴实中显露实力。简历面向的世界比软文面向的世界简单的多。我不敢说夸张的调性一定会扣分,但是专业得体且调性适中的简历,得高分的概率大一些。
口语化示范:由于有过5年的XXX经验,所以对于这份新的工作可以很快的上手,不到1年几乎已经可以负责整个版面,获得部门老板的一致好评。矫正示范:快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力,不到1年快速成长至可独立负责整个版面,并获上级肯定。
简历是纸笔的语言,而它的用途决定了它不可以只是日常聊天。它需在传达信息的同时传达出职场人的专业、规范与素养。
想要拿高分?——如果Offer是靶心,如何将简历中的字字句句都调整方向至瞄准靶心,做到字字都是关键字,字字都有存在的意义。并时刻谨记简历100分的guiding principle:简历的唯一目的,就是获取面试。我知道第7类词汇 – 无关词汇,是很多人心中的痛:我又不是对方肚子里的蛔虫,我怎么知道他们想看什么,哪些词汇才是无关词汇呢?我为你准备了懒人求职工具,傻瓜式5步设计,帮助你解决从求职方向瞄准到简历准备到面试突破的全过程。
写好一份简历对同学们来说是走向社会的敲门砖,一份优秀的简历能够向应聘的企业更好地展示自己,从而赢得一份心仪的工作,因此,怎样制作一份优秀的简历至关重要!
下面跟着小编来学习如何做好一份简历吧~
例如姓名、性别、民族、年龄、政治面貌、联系方式(包含电话、微信、邮箱等)。填写重要信息即可,切忌过于冗杂。其他相关信息根据招聘单位具体要求填写。
照片要正式、大方、得体、清晰,最好是近期免冠证件照。注意照片与本人形象不能有太大差别。
教育经历建议大家从大学开始写起,尽量写与求职岗位相关的课程,和在校培训过的技能。这里建议大家写上自己在校获得过什么奖项,参加过什么与求职岗位相关的社团,有无任职过什么岗位,丰富一下自己的简历,捡重点写就行,最好用阿拉伯数字罗列出3~4点。
将大学期间获得的证书按重要顺序罗列或进行分类总结,例如:
突出与应聘岗位相关的工作经历,在讲述工作内容的同时要强调自己的职责和在工作中取得的成就,将成果量化,拒绝假大空。
还可以进一步表达一下自己在工作中的收获与进步,例如:
内容应该总结自己的经验和特长,使用简洁的文字阐述自己与职位相符合的优点,篇幅不要过长,注意简历的整体美观度。例如:拥有良好的沟通能力,性格比较开朗。
案例展示:
要想在一众简历中脱颖而出,首先要做到美观得体。在撰写简历的时候,可将自己假想成招聘人员,每天看成千甚至上万张简历,你会最想看到什么样的简历呢?
我们也可以充分利用网络资源,找到最适合自己的简历模板。
写简历之前,需要把应聘单位的岗位介绍和工作职责研究透彻。提取关键词,边写边反思:这句话与应聘岗位有没有关系,是否有写的必要?
例如:某会计机构招聘要求如上,大家在简历中就要重点介绍自己使用Excel的能力,以及团队协作能力,最好配上数据,将能力量化。
对企、事业单位来说,每场招聘都会收到海量简历,过于详细的简历并不出彩,且难以突出应聘者的核心优势。
因此,应该确保简历简明扼要、重点突出,用数字和结果体现竞争优势。尽量让面试官在最短的时间内,了解应聘者所具备的能力和价值。
有同学苦恼写简历才发现自己是个“三无大学生”,无高绩点,无实习经历无社团、学生会等学生工作经历,别着急,你还有救!
无高绩点:无硬性要求的情况下,选择绩点高并与岗位要求贴近的专业课放在简历上。
无实习经历、无社团、学生会等学生工作经历:可以选择高质量的兼职经历替代实习经历,优质的自学能力和培训经历同样可以让HR对你产生兴趣。
在填写简历时同学们可以采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),“在什么样的情况下,使用了什么方法做了什么事,达成了什么样的结果,这个结果起了什么样的作用”
同时,我们也要未雨绸缪,要想毕业时写出一份优秀的简历,同学们在大学期间就要多丰富自身经历,积累足够的经验。
◆命名要正规
可以将简历命名为:应聘岗位+姓名+学校+学历+岗位+联系方式,通过邮箱发送简历时及时修改邮箱用户名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式,相比word,pdf不容易乱码、排版工整,缩放自如,更加美观专业。
◆放作品
有拿得出手的作品可以将其转换成二维码或链接放在简历中,既方便查看,又不容易被忽略。
◆写亮点
简历需要在有限的篇幅里介绍自身情况,根据岗位要求突出自身亮点和核心竞争力。详略得当,逻辑清楚。
◆检查细节
写完简历后要仔细检查,注意细节,切忌出现错别字、基本信息错误等问题。
面试时不要害怕紧张,事先了解好参加应聘公司的情况,根据个人经历和目标岗位,提前准备个人介绍和面试问题,调整心态自信地参与面试,一定会有好的结果!
工会全称中华全国总工会。
工会对单位有监督作用。《劳动合同法》第四条,提到“在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。”在企业里,员工有发表意见和建议的权利,我们工会提倡“厂务公开、民主管理”。
企业HR尤其应当保证工会在劳动合同和集体合同的订立、履行、解除和争议解决等方面的法定权利,避免由于工会程序的欠缺,引发劳动争议。同时,一旦发生劳动争议,应尽早主动让工会介入,以争取协商解决。
工会作为企业与职工的桥梁与纽带,在企业文化中能够发挥着独特优势。工会通过开展创先争优、民主管理、读书培训、技术创新等活动,维护职工权益,给职工展示平台,增强职工对企业的认同感,与企业形成共同价值观。
案 由:企业文化建设如何与经济建设同步协调发展
内容及办法:
公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步,也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入,建议公司要全盘策划,分别在公司各公司建突出文化特色的硬件,公司不搞重复建设(指一些大的硬件项目)。
2、企业文化的软件建设更要加强,主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育,并在双文明建设考核中加大力度。
案 由:减员增效要狠下决心
内容及办法:
企业人员太多、导致工作效率低下,造成企业包袱太重、亏损严重。
1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。
2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重,不要叫在口上,要有实际行动。
3、实行岗位、部门兼并,压缩机关编制,主业一线裁员不是出路。
案 由:多方位强化发展三产多经的责任,建立激励机制
内容及办法:
公司多种经营的发展是全公司的大事,也是公司做大做强的重要方面,除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外,还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩,强化责任,多方面调动积极因素发展多种经营。
采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品,等价交换;另一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行开发生产。
案 由:改革现行的“评功评先”表彰活动
内容及办法:
以往的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的,目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性,起到了鼓励先进、带动后进的作用。现在,随着三项制度改革的不断深入,改革了过去的分配制度,职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂钩,工人们的劳动成果得到了回报,所以,“评功评先”活动应改革
在撰写工会创投项目总结时,我们需要考虑以下几个方面:项目的背景、目标、实施过程、结果和经验教训。以下是一些撰写工会创投项目总结的技巧和注意事项:
在总结中,首先需要介绍项目的背景和目的,以及项目的相关背景和行业趋势。这有助于读者更好地理解项目的意义和重要性。同时,需要清晰地阐述项目的目标,确保读者了解项目的主要目的。
在总结中,需要详细描述项目的实施过程,包括关键步骤、关键决策、遇到的问题和解决方案等。这有助于读者了解项目的实际执行情况,并评估项目的成功程度。
在总结中,需要客观分析项目的结果,包括财务指标、市场反馈、客户满意度等。需要明确指出项目的成功之处和不足之处,并提出改进建议。
在总结中,需要总结项目中的经验教训,包括项目管理、团队建设、市场策略等方面的经验和教训。这些经验教训可以为未来的类似项目提供参考和借鉴。
总之,撰写工会创投项目总结需要全面、客观、详细地描述项目的背景、实施过程和结果,并总结经验教训。通过撰写高质量的项目总结,可以帮助团队更好地认识项目,提高项目管理水平,并为未来的类似项目提供参考。
个人简历是我们向招聘者展示自己的重要工具。写一份优秀的个人简历能够帮助我们打开求职的大门,提高自己在竞争中的优势。那么,我们应该如何写一份出色的个人简历呢?本篇博客将为大家介绍个人简历范文的写作要点和技巧。
在撰写个人简历时,要保持简洁明了的风格。用简练的语言描述个人背景、工作经历和技能能够吸引招聘者的注意力。在写作过程中,我们需要将重点放在与所申请职位相关的经历和能力上,避免冗长的描述。
一个良好的个人简历应该具有清晰的结构,使招聘者在快速浏览时能够轻松获取关键信息。我们可以将简历分为以下几个部分:
在这一部分中,我们需要提供个人的基本信息,例如姓名、联系方式和个人简介。这些信息应该放置在简历的顶部,以便于招聘者快速获取。
在教育背景部分,我们需要列出自己的学历和相关的学习经历。包括学校名称、所学专业、就读时间和所获得的学位或证书。
工作经历是个人简历中最重要的部分之一。我们需要列举自己的工作经历,包括公司名称、担任职位、工作时间和担任的主要职责。同时,我们可以突出自己的成就和对公司带来的价值。
在技能与能力部分,我们可以列出自己具备的相关技能和能力。这些技能可以包括编程语言、工具软件、沟通能力等。招聘者通常会根据这些技能来评估申请者的适应性。
个人简历应该突出自己的亮点和特长,以增强自己的竞争力。我们可以通过列举突出的工作业绩、获得的奖项和参与的重要项目等方式来展示自己的优势。
在个人简历中,我们应该尽量使用量化的数据来描述自己的工作成果。例如,我们可以说明自己在某个项目中提高了多少效率、实现了多少成本节约等。这样的数据可以更加直观地展示自己的能力。
写作个人简历时,我们需要特别注意细节。避免拼写错误、语法错误和排版混乱等问题。这些错误会给招聘者留下不专业的印象,降低我们的求职成功率。
个人简历并非一成不变的,我们需要定期更新简历内容。随着个人经历和能力的增长,我们的简历也需要不断完善。定期更新个人简历可以确保我们始终展示出最新的能力和成就。
通过以上的几点建议,我们可以写出一份出色的个人简历范文。在写作过程中,我们应该根据自己的实际情况进行调整,突出自己的优势和特点。同时,我们也可以参考一些优秀的个人简历范文来获取灵感。祝大家写出一份令人满意的个人简历,早日找到理想的工作!
个人简历怎么写范文
个人简历是向用人单位展示自己的一张名片,它承载了个人的基本信息和工作经历,是求职过程中必不可少的一环。那么该如何写一份出色的个人简历呢?本文将为大家提供一份范文参考,希望能帮助到正在寻找工作的朋友们。
个人信息
姓名:李华
性别:男
出生日期:1990年1月1日
联系电话:13811111111
电子邮箱:lihua@gmail.com
个人网站:ihua.com
教育背景
- 2010年-2014年:本科,北京大学,计算机科学与技术专业
- 2008年-2010年:高中,北京市第一中学
工作经历
2014年-至今:某知名互联网公司,高级软件工程师
- 负责大规模分布式系统的设计与开发。
- 参与公司核心产品的架构设计和优化。
- 解决系统遇到的技术难题,并提出创新性的解决方案。
2012年-2014年:某软件公司,软件开发实习生
- 参与公司移动应用的开发工作,负责核心模块的编写和测试。
- 与团队成员紧密合作,完成项目的需求分析和功能设计。
项目经验
项目一:电商平台交易系统
- 负责设计和开发用户购物流程模块,提高用户购物转化率达到40%。
- 优化后台管理系统,提升订单处理效率,降低错误率10%。
项目二:社交网络平台
- 参与系统设计和数据库设计,保证系统的可扩展性和稳定性。
- 负责用户账号模块的开发,增加了用户注册和登录的安全性。
技能
- 编程语言:熟练掌握Java、C++、Python等多种编程语言。
- 框架和工具:熟悉Spring、Hibernate、MySQL等常用框架和工具。
- 沟通能力:良好的团队合作精神,能够与团队成员密切配合。
- 解决问题:具备良好的分析和解决问题的能力。
获奖经历
- 2015年度公司最佳员工奖
- 2012年获得北京大学优秀毕业生荣誉
以上是一份个人简历的范文,通过这份简历,我们可以清晰地了解到求职者的个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能和获奖经历。在撰写个人简历时,我们要注意简洁明了、重点突出,并根据求职目标调整内容的重点。希望这份简历范文能给正在编写个人简历的朋友们提供一些参考,祝大家找到理想的工作!