标语：高举法律旗帜,弘扬公平正义。
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于：1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。
法务公司，也称为法律服务公司，通常以提供法律咨询、法律代理、法律援助等服务为主。以下是法务公司的一般运作流程：
确定服务目标和市场定位：法务公司需要明确自己的服务目标和市场定位，例如为特定行业或领域提供专业的法律服务，或者为个人客户提供基本的法律咨询服务等。
建立专业团队：法务公司需要建立一支专业、经验丰富的法律团队，包括律师、法务人员等，以便为客户提供高质量的法律服务。
提供法律咨询和代理服务：法务公司可以通过电话、网络、面谈等方式接受客户的咨询，解答客户的法律问题，或者为客户提供专业的法律代理服务，包括诉讼、仲裁等。
制定服务计划和流程：法务公司需要根据客户的需求和市场状况，制定相应的服务计划和流程，包括服务内容、时间安排、费用预算等，以确保服务的专业性和高效性。
与客户沟通和协商：法务公司需要与客户保持密切的沟通和协商，了解客户的需求和期望，及时调整服务内容和方案，确保客户对服务的满意度。
管理和培训员工：法务公司需要建立完善的管理和培训机制，对员工进行定期的培训和考核，提高员工的专业素质和服务能力，以确保公司整体服务水平的提升。
拓展市场和业务：法务公司可以通过广告宣传、网络推广、参加行业会议等方式拓展市场和业务，提高公司的知名度和影响力。
持续改进和优化服务：法务公司需要不断关注市场变化和客户需求，持续改进和优化服务内容和流程，提高服务质量和管理水平，以保持竞争优势和客户满意度。
总之，法务公司的运作需要以客户需求和市场为导向，建立专业团队和管理机制，提供高质量的法律服务，并不断改进和优化服务内容和管理水平。
法务公司是做：
1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；
2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；
3、负责公司的员工的法律培训；
4、起草公司的内部规章制度；
5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；
6、代理公司参与诉讼。
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于：
1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；
2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。
一般公司都有法务部门，相对于外聘法律顾问，公司的法务职员比较便宜，但专业能力相对较低。对于不经常介入诉讼的小公司来说，法务就可以了。
通常大型企业都会外聘法律顾问，这些法律顾问都是律师事务所的律师，他们比较专业，能够更好的解决公司的法律问题，但是收费相对高昂。
一家公司是否外聘法律顾问，主要看公司规模和诉讼需要。公司规模大的话就会涉及很多商务谈判的问题，这是专业的律师对公司很重要，能够在合同谈判中避免很多法律风险。诉讼多的公司如果每一次诉讼都请一次律师，成本太高，不如与一位律师签订常年法律服务合同，相对成本较低
法务公司非常合法。法务公司始终是不良资产处置法律服务市场的积极参与者，协助买方或卖方完成了诸多有影响力的交易，并在实践中探索有效的处置不良资产的创新方式，包括以资产支持证券、债转股以及向境外投资人转让的方式处理不良资产。
1、鸣烽法律公司
2、远扬法律公司
3、特鸿亚法律公司
4、畅琛法律公司
5、紫竹法律公司
6、兆鹏法律公司
7、信狄法律公司
8、华庆磊法律公司
9、吉坤科法律公司
10、协喜法律公司
11、田威盛法律公司
12、希佳骄法律公司
13、朗万厅法律公司
14、煜泽法律公司
15、友和法律公司
16、嬴泰法律公司
17、紫铄法律公司
18、营通法律公司
19、臻志法律公司
20、阳克飞伦法律公司
21、正极法律公司
22、超丰天翰法律公司
23、金森法律公司
24、启彬忆法律公司
25、绎美法律公司
26、卓越法律公司
27、英围特法律公司
28、新力至法律公司
29、永昌法律公司
30、智赢生涯法律公司
第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。
第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。
第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。
第四，公司制定专人（一般为公司法务或法务部）与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。
第五，法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查，法律咨询及诉讼代理，可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析，而后出具规避风险的建议或是规划，当然这对法律顾问执业能力要求较高。
至于法律顾问的服务方式，如定期值班呢还是临时接洽，以及法律顾问费用，要看公司规模，业务量等实际情况酌情而定。
一、按照法律规范的行为模式的不同，可以分为授权性规范、义务性规范和禁止性规范
1、授权性规范
授权性规范，是规定人们可以为一定的行为或者不为一定的行为，以及可以要求他人为一定的行为或者不为一定的行为的法律规范。
2、义务性规范
义务性规范，是规定人们必须积极作出一定行为的法律规范。
3、禁止性规范
禁止性规范，是规定禁止人们作出一定行为或者必须不为一定行为的法律规范。禁止性规范也可以说是一种义务性规范。禁止性规范与义务性规范的区别在于:义务性规范是设定作为义务，禁止性规范却是设定不作为义务。
二、 按照法律规范强制性的程度，可以分为强制性规范和任意性规范
1、强制性规范
强制性规范，是指法律规范所确定的权利和义务十分明确、肯定，不允许有任何方式的变更或违反的法律规范。强制性规范表现为义务性规范和禁止性规范两种形式，或者说义务性规范和禁止性规范绝大部分都属于强制性规范。
2、任意性规范
任意性规范，是指法律规范允许法律关系的参加者在一定的范围内可以自行确定其权利和义务的法律规范。
三、按法律规范内容的确定性程度的不同，可以分为确定性规范、委任性规范和准用性规范
1、确定性规范
确定性规范，是指法律规范直接而明确地规定了行为规则的内容，适用时无须再援用其他的法律规范来补充或说明的法律规范。大多数法律规范是确定性规范。
2、委任性规范
委任性规范，是指法律规范没有明确规定行为规则的内容，而是授权由某一专门机构加以规定的法律规范。
3、准用性规范
准用性规范，是没有明确规定行为规则内容，但明确指出可以援引其他的规则是本规则的内容得以明确。
四、按照法律规范所调整的行为是否可能发生在该规则之前，可以分为调整性规范和构成性规范
1、调整性规范
调整性规范，是对已经存在的各种行为方式进行评价，并通过设定权利和义务来调整相关行为的法律规范。
2、构成性规范
构成性规范，是以规则的产生为基础而导致某些行为方式的出现，并对其加以调整的法律规范。与调整性规范的不同，在构成性规范产生以前，该规则所涉及的行为不可能出现.
从我国法律对于公司法的规定可以看出，法律规范主要是规范性的，是针对具体的事项提出具体要求，是特定时期立法者调整社会关系的意图的体现，符合法律规范的行为受法律保护，违反法律规范的行为，就要受到干预和制裁。而法律原则在适用过程中，两个甚至多个原则可以在同一个案件中同时适用而不构成冲突和矛盾。这就要求，法律的发起人在制定法律规范时必须考虑周全。
律师事务所，帮助法官处理案件的助理，是单独的合作关系。
法务公司帮忙协商的办法时，要出具相关的协商证明以及协商的理由，在理由充分的情况下，法务公司会根据委托人来进行办理协商请求，如果办理时法务公司能成功的，协商出很多办法帮助申请人，但是申请人在协商成功以后，需要支付相应的协商费用。
