个人简历是求职过程中至关重要的一项工具，它可以向雇主展示您的技能、经验和潜力。一个完善的个人简历可以帮助您在众多求职者中脱颖而出，为自己争取到心仪的工作机会。那么，一个优秀的个人简历应该包含哪些内容呢？下面让我们一起来看看。
个人信息应该在简历的开头部分，它包括您的全名、联系方式、地址、电子邮件地址等。这些信息必须准确无误，并且可以轻松让雇主与您取得联系。
职业目标是您希望在职业生涯中实现的目标和愿望。在个人简历中明确提出职业目标，可以使雇主了解您的职业发展方向，并且能够更好地评估您的适合度。
教育背景是个人简历的重要部分之一，您需要列出您的学位、学校名称、所学专业以及相关的课程或项目。如果您在学术界有任何突出的成就或奖项，一定要在这里展示出来。
工作经历是个人简历的核心内容，您需要详细列出您曾经从事的工作岗位、公司名称、工作时间以及您在工作中承担的职责和取得的成就。请确保按照逆序（从最近的工作经历开始）的方式进行排列。
在个人简历中，您需要突出展示您所拥有的技能和能力。这可以包括您的计算机技能、语言能力、沟通能力、领导能力、团队合作能力等。请根据求职岗位的要求，提供能够证明您技能和能力的相关证书或经验。
如果您有实习经历，一定要在个人简历中提及。实习经历可以向雇主展示您在真实工作环境中的实际能力和经验。请描述您曾经实习的公司、实习时间以及您在实习期间所从事的工作内容。
如果您曾经参与过任何项目，无论是学术项目还是工作项目，都应该在个人简历中进行详细描述。请列出项目的名称、时间、所承担的角色和项目取得的成果。
个人简历中的证书和奖项部分可以突出您在学术或工作领域的成就和荣誉。请列出您所获得的任何证书、专业资格或荣誉，以及证书的颁发机构和颁发时间。
如果您希望向雇主展示更多关于个人特质和能力的信息，可以在个人简历中添加自我评价部分。在这里，您可以用简洁明了的语言描述自己的特点、优势和目标。
最后，在个人简历的末尾可以提供参考人的信息，包括他们的姓名、联系方式以及与您的关系。选择那些对您有深入了解并可以为您提供推荐的人。
总之，一个完善的个人简历应该包含以上所述的内容。根据自己的实际情况，可以灵活调整和定制。记住，简历是您与雇主之间的第一次接触，一份好的简历可以为您赢得面试的机会，为您的职业生涯铺平道路。
有工作经验的职场人可以这样写：
公司行业经历
岗位经历
教育背景
特长和职业发展目标/使命
应届毕业生可以这样写：
教育背景（含成绩绩点，交换经历）
实习经历
考证和成绩（四六级、口译、CPA 等）
特长和职业发展目标
一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效的传达出去你的匹配就是一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则：
篇幅一页
排版整洁
重点突出
文字精炼
无格式错误
个人信息
个人信息要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，个人信息包里的联系方式一定要齐全，还有要加上简历相片。
教育经历
教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。
实习经历
实习经历需要填写的内容包括：实习时间，实习项目，实习描述。实习描述，可填写您的主要职责范围、任务、取得的成绩等。
校园实践
校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践描述。实践描述可填写您参与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。
所获奖励
所获奖励需要填写的内容包括：获奖时间，奖励名称。奖励名称这里可填写奖项的级别奖项所体现的成绩等。所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。
技能证书
技能证书需要填写的内容包括：获取时间，证书名称。
专业技能
专业技能只需要填写技能描述就可以了，可填写你的语言能力，其他特长等。
自我评价
自我评价也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。
简历封面可有可无，不是重点，一般简历在1-2页即可。
应聘药房的简历，重点应该是很好的管理能力，和药品知识。这两点能很好的证明你具备有胜任药房工作的能力。如果能在简历阐述清楚自己具备这两点对于应聘工作是非常有利的。
面试技巧
制作简历前的准备工作
1、了解自己
2、确定自己的职业方向
3、确定目标职位
4、了解目标职位的需求及市场行情
5、收集你的教育经历及资质证书
简历的作用
1、简历就是将你自身的经历、工作成绩、个人能力、性格等信息简要地列举出来。
2、简历就是用人单位了解你的第一扇窗。因此，简历便成了你和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘者了解你的第一个途径，适度地引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。
3、一份好的简历，能够在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，它是帮助你应聘成功的敲门砖。一份能够吸引招聘者注意力的简历能够增加面试机会和录取几率。
简历制作三原则
简历制作的要素
简历格式
1、表格
2、个性化排版（不能太花哨）
简历内容
1、个人资料 包括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学位、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间、联系方式等信息。 身高、体重不要写 身份证号码不要留 家里电话号码不要留 2、求职意向 要简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 最好不要写期望薪资（面议）
3、本人的实践、工作经历 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务、在各种实习机会当中担当的工作。。 要写用人单位最看重的。 最好能用数字说话。 在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目的位置，明确表述自己希望从事的“部门”或者“岗位”。 英语、普通话水平（本身从事计算机软件专业就不必强调计算机能力）
4、专业技能根据岗位要求，明确分析自己是否具备该岗位所必须的各项能力。要有针对性地列举出各项能力，给出让别人认为你是否称职的理由。 跟岗位无关的技能不要列举。 专业能力水平按掌握深度及熟练程度排列，最擅长的排到最前面。 如精通、深刻理解、熟练使用、熟练掌握、了解、熟悉、能够、可以等用词要精准。
5、项目经验 包括：开发环境、项目技术、项目功能介绍、本人责任描述等信息。 介绍项目的内容要有针对性，跟岗位无关的功能不必介绍。介绍内容要让非专业人士及专业人士都能看懂（对于应届毕业生，因为参与过实际项目开发，项目功能可以适当扩充，但是自己心里要清楚每个功能的实现原理）。 责任描述主要是说明自己在该项目中承担的角色，完成的工作内容。 项目数量不宜太多3-5个为宜。
6、自我评价 要能够体现出个人魅力，工作态度、为人处世的方式。 评价内容要乐观、积极、向上。
7、兴趣爱好（特长）
8、个人荣誉 简历中的照片 照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只占到5%的重视度。 可以专门穿着正装照一套比较正式的证件照贴在简历上，最好不要用生活照。 照片尽量与自己的气质相符，差距不要太大。
简历中的证件
面试时在提供证书，简历中可以提供复印件。 关键信息最好打码处理。
制作简历注意事项
1、制作必须有针对性 求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位要求制作不同的简历。 不要一份简历走天下。
2、不要以附件形式发电邮简历 发送简历时，最好直接将简历内容粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求） 招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10% 发送电子邮件注意“主题”要写明应聘的职位及工作年限
3、投递简历的时间最好选在上午9点-10点之间，或者下午12点-2点之间。 这个时间是一般公司的上班时间和午休时间。
4、应届毕业生，实习经验多的，可以先写实习经验，后写教育背景。
5、应届毕业生，实习经验少的，可以先写教育背景，后写实习经验。
6、用第三人称描述，用结果说话，用动词说话，用数字说话。 如独立完成数据库设计、代码冗余度减少到30%。
7、注重语言技巧，表述力突出个性、避免平庸。
8、用词要妥当，无虚假内容，通俗易懂、语言诚恳，自信，适当自谦。
9、版面清晰、纸张干净、语法准确、无错别字。
投递简历的网站
1、招聘网站 中华英才网(
http://www.chinahr.com
)智联招聘网(http://www.zhaopin.com
)前程无忧网(http://www.51job.com
) 拉勾网(http://www.lagou.com
)2、各高校人才网 中国大学生就业网(
http://www.hero163.com
) 中国高校毕业生就业服务信息网(http://www.myjob.edu.cn
) 各高校招生就业处网站3、各公司官网
面试前准备
参加面试除了携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品以外，还应事先做些“功课”，归纳起来大概有一下几个方面的准备工作。
1、背熟自己的求职履历 常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历又是经过精心“包装”，含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都不清楚究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，现在企业选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过度的履历和求职者本人会“吃苦头”的，大多逃不过面试官的“火眼真睛”。
2、应试前要了解应聘公司的岗位情况 上公司的官网，了解公司的企业文化，上各大求职论坛也可以了解到许多面试经验。
3、准备好同所申请的职位相吻合的“道具” 身上穿的、手上戴的，浑身上下所有的衣着均能分映出求职者对所申请的职位的理解程度。 尤其女生不要画浓妆
4、准备好同自己身份相吻合的语言 每个人都应对语言有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，不加思索。每句话，每一个词甚至每一个字都应有所挑选。
5、准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范 面试的小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。参加面试不可马虎大意，随随便便，尤其是应该好好珍惜第一次面试机会。 在这里有个小细节相信的部分人都犯过：就是抖腿。
6、适当着衣 不要穿有许多装饰品、褶边或曹丝的服装。
7、表达流畅 语言能力是留给面试官的一个关键印象指标。不要用“恐怕”、“可能”、“我感觉”、“那”、“这”等口头语。给人的印象讲师犹豫不决、紧张甚至“迟钝”，别人就会把你当成小孩，对你工作能力的信心也会降低。
8、保持自信 面试官一般会默认认定应聘者有社交能力，以及有在大家面前有开口说话的勇气，这是及基本的商业技巧。 不要一想到自己要在面试官面前说话就开始想象负面的结果：万一我说错、万一我的意见太幼稚、我说的内容会让人取笑......如果因为这些怯场，那么充分的准备可以帮助你镇定自己。 要把心态端正，把面试官当做普通朋友。
面试技巧
1、自我介绍 要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。 不能太过夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。 介绍的内容和层次要合理、有序，符合常规逻辑。 介绍时层次分明、重点突出，循序渐进，是自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
2、忌不良用语 急问待遇：“你们的待遇怎么样？”； 报有熟人：“我认识你们单位的xx”，“我和xx是同学，关系很不错”，等等； 不当反问：面试官：“关于工资，你的期望值是多少？”，应聘者反问：“你们打算出多少？” 不合逻辑：面试官：“请你告诉我一次失败的经历”，答：“我想不起我曾经失败过。”，又如：“你有何缺点？”，答：“我可以胜任一切工作。” 本末倒置：面试快结束时，面试官问：“请问你有什么问题要问我们吗？”，应聘者答：“请问你们单位有多大？请问你担当什么职位？你会是我的上司吗？” 3、忌不良习惯如果因为某些不良习惯，破坏了自己的形象，使面试效果大打折扣，导致失败，那就太不划算了。 手：忙个不停、玩弄笔、玩弄面试官递过来的名片、挖鼻、抚摸头发、玩手机。 腿：不停抖腿、伸腿至对方桌下。
4、忌不良态度 凡参加面试之人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位挑选，以下态度应当注意：忌目空一切、盛气凌人，面试态度傲慢，说话咄
5、咄逼人。
6、目光不要直视面试官，投至两眼与鼻梁相交处。
面试注意事项
1、面试要“积极主动”。
2、没有经验的毕业生，除了要有一份有效传递信息的简历之外，还需要有一种敢“主动出击”、“积极争取”的素质。
3、要保证手机有话费，手机最好有来电显示。
4、忌不良表现 准备不足、迟到失约、欠缺目标、逞强好胜、耍小聪明、与面试官“套近乎”、长篇大论、不善于打破沉默、语气词过多、数落别人、说谎邀功
面试小结 每次面试结束都对自己面试做一下小结，哪些方面做得比较好，哪些方面做得比较差，需要怎样去改进，争取每一次都能进步一点点，那么离成功就不远了。
看过这篇文章后，不妨留个言，简历还有什么需要注意增加或者修改，面试技术软实力还需要增加的哦？”
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简历一般包含：
1.个人信息（eg 姓名，联系方式，目标岗位，以及照片等，除企业要求，不相关的信息可以不用写，如身高，血型）
2.教育背景（eg 毕业大学，就读的学院及系名，毕业年份什么的，可以写上GPA，如果有，可以包含院校荣誉）
3.实习经历（eg 有实习的经历可以填写公司名称，填写实习职业，如果和求职的职位相似，可以展开写实习阶段负责的工作，经验，实习内容总结等等）
4.项目经历（eg 做过的项目，或者是参与的竞赛，内容同实习）
5.专业技能（eg 自己的优点，如果不知道写啥，就写优点吧）
6其他（校园经历，个人评价这些，没有太大公信力的，尽量客观语句）
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
要写出一份出色的个人简历必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
CMP指令是由美国斯坦福大学提出的，英文名称是Chip multiprocessors,翻译成中文就是单芯片多处理器，也指多核心其思想是将大规模并行处理器中的SMP（对称多处理器）集成到同一芯片内，各个处理器并行执行不同的进程。与CMP比较， SMT处理器结构的灵活性比较突出。
包含五大过程组和十大知识领域。
简单介绍一下PMP：
PMP®（Project Management Professional®）项目管理专业人士资格认证是项且管理协会(PMI®)在全球212多个国家和地区同步推出的，是目前项目管理领域含金量最高的认证。
PMP®是具备国际水准的项目管理专业素质、实战技能、综合性的项目管理人才。
现如今，企业在做项目时会优先考虑持有PMP®证书的项目经理。
适合领域：
1. 政府部门、国营企业、事业单位，各行业等职员；
2. 职能部门：企业高层、中层管理者、各部门经理；
3. 项目部门：项目经理、项目主管、系统管理者、系统整合工程师、系统开发工程师
4. 企划、人力：企业人力资源部、行销企划人员、行销业务人员
5. 长期以PM身份办公：项目经理、项目主管、开发经理、质量管理者、系统管理者、系统整合工程师、系统开发工程师、及项目团队成员、PMO成员、项目集管理者等。
6. 工作中心的转型，PMP证书提供一种可能，是一个桥梁。是机遇和挑战。
从名字上就知道，西点不同于中式点心，是由国外引入的一类糕点。制作西点的主要原料是面粉、糖、黄油、牛奶、香草粉、椰子丝等。由于西点的脂肪、蛋白质含量较高，味道香甜而不腻口，且式样美观，带动了一大波烘焙店的兴起。
