个人简历是向潜在雇主展示个人才能和工作经历的重要工具。它是从众多应聘者中脱颖而出的关键因素之一。一个完整，规范和有吸引力的个人简历可以让您在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。那么，个人简历需要包括哪些内容呢？本文将为您提供一些有用的建议。
个人信息部分是个人简历的首要部分。这一部分应该包括您的全名，联系方式（手机号码，电子邮件地址等）以及居住地
在个人目标部分，您可以简要描述您的职业目标和求职意向。这一部分可以使潜在雇主更好地了解您的职业发展方向以及您对特定职位的兴趣。确保您个人目标清晰明确，并突出与申请职位相关的技能和背景。
教育背景部分是个人简历的重要组成部分。在这一部分，您应该列出您的教育经历，包括学位、专业和就读期间。如有相关的学术荣誉或奖项，也可以一并列出。确保按照时间顺序（从最近的开始）列出您的教育经历。
工作经历是个人简历中最重要的部分之一。在这一部分，您应列出您的工作经历，包括职位、雇主、工作地点以及在该职位上承担的责任和成就。强调您在相关领域的工作经验和技能，并确保按照逆时间顺序列出您的工作经历。
技能部分是一个突出您专业和个人技能的地方。在这一部分，您可以列出您的专业技能、计算机技能、语言能力以及其他与申请职位相关的技能。确保您列出的技能与所申请的职位要求相匹配，并根据熟练程度进行分类。
如果您参与过一些与申请职位相关的项目，建议在个人简历中列出这些项目经历。描述您在项目中扮演的角色，所取得的成就以及相关技能和经验。这可以帮助您展示自己在实际工作中的应用能力和团队合作精神。
如果您获得了与申请职位相关的证书或参加了相关的培训课程，一定要将其列在个人简历中。这表明您愿意不断学习和提升自己，具备相关领域的专业知识和技能。
在个人兴趣和爱好部分，您可以简要描述一些与申请职位相关的兴趣爱好。例如，如果您申请的是与艺术有关的职位，您可以提及您对绘画或摄影的热爱。这一部分可以帮助雇主更好地了解您的个人特质和兴趣爱好。
如果您参加过一些与申请职位相关的社区活动或志愿者工作，这也可以作为个人简历的一部分。这表明您具有积极参与社会和团队合作的精神，同时也能够展示您的领导能力和组织能力。
最后，如果可能的话，您可以提供一些可联系的参考人。这些参考人可以是您之前的雇主、导师或同事。确保您事先征得他们的同意，并提供他们的姓名、联系方式以及他们与您的关系。
综上所述，一个完整、规范和有吸引力的个人简历需要包括个人信息、个人目标、教育背景、工作经历、技能、项目经历、证书和培训、个人兴趣和爱好、参加社区活动和志愿者工作以及参考人等内容。通过精心编写和组织这些内容，您将增加成功求职的机会，从众多应聘者中脱颖而出。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
当然需要，现在网上的简历模板都有照片位置，当然要放照片了。
有工作经验的职场人可以这样写：
公司行业经历
岗位经历
教育背景
特长和职业发展目标/使命
应届毕业生可以这样写：
教育背景（含成绩绩点，交换经历）
实习经历
考证和成绩（四六级、口译、CPA 等）
特长和职业发展目标
一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效的传达出去你的匹配就是一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则：
篇幅一页
排版整洁
重点突出
文字精炼
无格式错误
不好意思，我暂时对这一块的问题不太了解，如果我知道了就告诉你。
一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容，在最短的时间内让HR对你充分了解，每一部分的信息都不能有遗漏。超级简历WonderCV将教会你，基本信息这一项应该如何正确填写。
学习经历和工作经历。注意中间时间不能间断，例如毕业和工作之间的时间可以写待就业，两段工作经历之间的时间也可以写待就业。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。主要内容包括：
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。主要内容包括：
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
如果只是去招聘会，一般建议不贴照片，除非是特殊职位特定要求。
简历照片的要求： 个人简历中贴照片的位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。将照片同比例缩放（不同比例，脸会变形），使得照片长和宽两条边中的一条与长方形框相等，另一条小于或等于长方形框。假定宽度相等，但照片长度小于长方形框的长度。那么将照片放到框中，同时最好上下的空隙（即照片到框的上边和下边的距离）应相等。简历照片最好是白底的，这样打印的时候头像就能看得比较清楚。简历上的照片不能过于美化以至于和本人真实面容有较大差异，否者，面试时巨大的落差性或给HR留下不好的印象。
