商务拓展经理就是商务拓展部门的领导。首先要具有宏观的战略思维。商务拓展，英文为Business Development，缩写BD，翻译成中文就是商务拓展。BD职业广泛存在于IT与电信增值行业中。“BD”的定义是： 根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。主要工作职责：
1、维系厂商合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长。
2、深度发掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目。
3、对内协调公司内部各部门, 保证项目运营。
4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动。
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前者是本身拓展业务的经理，后者是帮助别人拓展业务的
拓展经理根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关社会公共部门建立联系，寻求可能的商业发展。要求：两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。工作职责：
1、制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
4、负责和监督营销活动的策划和实施。
比经理大。
业务拓展总监需要具备对于行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力，根据公司的总体战略制定业务发展战略，带领团队拓展业务。
职业要求
教育培训： 市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业本科以上学历。
工作经验： 5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验；具有敏锐的市场洞察能力和执行能力；出色的项目协调及组织管理能力；高效的人际沟通和社会活动能力。
瑞幸咖啡是一家中国知名的连锁咖啡品牌，拓展经理是企业中非常重要的职位，负责公司在特定区域的市场拓展、业务开发和客户关系维护等工作。在瑞幸咖啡担任拓展经理岗位，你需要具备以下能力和素质：
1. 市场分析能力：你需要对所负责区域的市场环境、竞争态势、消费者需求等方面进行深入了解和分析，为公司制定合适的拓展策略。
2. 业务拓展能力：基于市场分析结果，你需要积极寻找并开发潜在客户，与客户建立良好关系，完成业务拓展目标。
3. 团队管理能力：作为拓展经理，你需要组建并管理一支高效的团队，确保团队成员明确职责、高效协作，共同完成拓展任务。
4. 沟通协调能力：在拓展过程中，你需要与公司内部其他部门以及外部客户、合作伙伴等保持良好沟通，协调各方资源，确保拓展项目的顺利进行。
5. 项目管理能力：你需要对拓展项目进行有效的计划、执行和监控，确保项目按计划推进，达成预期目标。
6. 客户服务意识：你需要关注客户需求，提供优质的客户服务，维护客户关系，提升客户满意度。
7. 抗压能力：拓展经理岗位面临较大的工作压力，你需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静、高效的工作状态。
8. 行业知识：了解咖啡行业动态、趋势以及相关法律法规，能够为公司提供有针对性的建议。
总的来说，瑞幸拓展经理岗位对于个人的综合能力要求较高，如果你具备以上能力和素质，那么这个岗位将会是一个非常有挑战性和发展空间的职业选择。
你好，拓展部经理的职责包括以下几个方面：
1. 制定拓展部的发展战略和计划，制定年度经营计划和预算，并负责执行和监控计划的实施情况。
2. 负责与客户沟通和谈判，建立和维护客户关系，促进公司的业务拓展。
3. 开拓新的市场和业务领域，探索新的商业机会，推动公司的业务扩展。
4. 研究行业动态和市场趋势，分析竞争对手的情况，为公司提供市场分析和预测报告。
5. 组织和协调拓展部门的内部工作，管理团队成员，制定工作计划和目标，并监督团队成员的工作进展和绩效。
6. 参与公司的决策和管理活动，为公司提供战略建议和支持。
7. 担任公司与外部合作伙伴的联系人，与其他部门和伙伴进行协调和沟通，促进合作关系的发展。
8. 管理和优化公司的销售和营销流程，提高销售效率和客户满意度，为公司的业务增长提供支持。
业务拓展经理BD(Business Development)，所谓BD，就是SP(Service Provider)的业务拓展人员的英文缩写。由于SP所处的特殊地位，使得它必须要有专人来负责与运营商之间的沟通并搞好与运营商的关系，于是BD便应运而生。 BD的职责主要包括两方面，一是负责与运营商之间的沟通，如新业务的申报等;再就是公关，与运营商的一些负责人搞好关系。 优秀的BD经理需要具备的基本能力和素质有：
1、学习SP的各种业务，要做到精通。
2、与运营商沟通、申报新业务、申请群发等工作时要做好每一项工作，同时要注意积累各方面的关系，尤其是与运营商的关系。刚开始工作时可能会有老手带，所以一定要利用好这样的机会。
3、处理好各种公关关系，善于与客户保持良好的关系。
胡建华，男，澳大利亚国立南澳大学工商管理专业博士，英国伯明翰大学建筑管理专业硕士。 现任招商局集团有限公司董事、总经理。
曾担任香港振华工程有限公司总经理，中国港湾董事总经理，科伦坡国际集装箱码头董事长，招商局物流集团董事长，中国南山开发集团董事长，吉布提港口有限公司副主席，中投海外有限公司外部董事，招商局港口董事局副主席、董事总经理，招商局集团有限公司副总经理等职务。
无论是新手还是资深的投资拓展人员，编写一份令人印象深刻的简历都至关重要。如何在众多竞争者中脱颖而出？本文提供一份投资拓展简历范文，帮助你在职业生涯中取得成功。
姓名：[你的姓名]
联系方式：[电话号码，电子邮件]
地点：[所在城市]
热衷于投资拓展和市场分析，致力于在投资行业实现突破性成果。
[你的最高学历]，[学校名]，[毕业年份]
投资拓展经理，[公司名]，[起止时间]
投资助理，[公司名]，[起止时间]
投资组合优化
在[公司名]担任投资助理期间，参与了一个针对投资组合优化的项目。通过对现有投资组合进行分析和调整，成功提高了投资回报率。这个项目让我更加熟悉了投资分析工具和风险管理策略。
市场趋势研究
作为投资拓展经理，我定期进行市场趋势研究以提供策略建议。我使用各种数据分析工具和行业报告，深入分析市场动态，并结合竞争对手情报，为公司的投资决策提供有力支持。
在业余时间，我喜欢阅读投资类书籍，参加投资论坛，并积极关注市场动态。这些活动不仅帮助我保持对投资行业的敏锐洞察力，同时也丰富了我的个人知识和视野。
这份投资拓展简历范文仅供参考，希望能激发你的创造力，打造出独一无二的职业生涯。
