主题一般需要写清楚应聘什么岗位，你叫什么名字 我比较喜欢看见的简历是 XX 男/女 应聘XXXX 简历必须有非常正式的职业照片，西装寸头（女生美观即可）蓝色底为佳，模板要简约大方。 如果能做到这些 你的简历就超过了90%的人了，何愁不成功应聘呢
在现代职场中，简历投递邮件是求职过程中至关重要的一步。一封吸引眼球的简历投递邮件可以让你在众多应聘者中脱颖而出，为自己赢得更多的面试机会。下面将从邮件格式、内容组织和注意事项三个方面，为您详细介绍如何写一封成功的简历投递邮件。
在写简历投递邮件时，务必注意邮件格式的专业性和规范性。首先，邮件标题应简明扼要地概括出你的目的，比如“应聘XX职位-姓名”。其次，正文部分要有明确的开头和结尾，段落要分明，避免过长的文字堆砌。
另外，邮件的开头要注明你是在何种渠道得知招聘信息，比如是否通过招聘网站、内部推荐或者招聘会。结尾要诚恳表达对面试官的期待，并感谢对方抽出时间阅读你的简历。
邮件内容组织是非常关键的一环。首先，要简要介绍自己，包括姓名、毕业院校、专业背景和工作经验等。其次，重点突出自己的优势和亮点，比如突出技能、项目经历或者奖项荣誉，与应聘职位要求相结合。此外，针对招聘信息中的关键要求，可以适当举例说明自己的能力和经验。
最后，要强调自己对该公司的认可和期待，表达自己的职业目标与公司的理念、发展方向相契合，使收件人感受到你的诚意和专业性。
在写简历投递邮件时，还需要注意一些细节问题。首先，务必对邮件进行仔细的校对和审查，避免出现错别字或者语法错误，以免给人留下不专业的印象。其次，尽量简洁明了地表达自己，不要使用过于复杂或难懂的词汇。
另外，需要确定发送邮件的时间，尽量选择在工作日的上午时间，这样可以增加邮件被阅读的机会。最后，在邮件结尾处，一定要注意礼貌用语的使用，比如“诚挚感谢您的阅读，期待能有机会与贵公司合作”等，展现出自己的谦逊和礼貌。
通过以上的方法和技巧，在写简历投递邮件时，您可以更好地吸引眼球，提升自己的求职成功率。相信在今后的求职过程中，这些经验将会对您有所帮助。
感谢您的阅读，希望这篇文章对您在求职过程中有所启发。
在写简历投递邮件时，选择合适的邮箱标题非常重要。一般来说，可以包括应聘职位、个人姓名和应聘渠道，比如“应聘市场营销经理 - 王小明 - 招聘网站”。这样的标题让招聘人员一眼就能明白你的意图，提高邮件被打开的几率。
首先要在正文开头自我介绍，包括个人姓名、应聘职位、所在学校或公司。例如：“我是王小明，写信应聘贵公司发布的市场营销经理职位，目前就职于XX公司。”这样让招聘人员一下子明白你的身份和意图。
在正文的第二段，要突出自身的亮点和与职位要求相匹配的经验和能力。比如，“我在XX公司工作期间，负责了两个市场推广项目，获得了XX奖项，对市场营销策略有丰富的实战经验。”这一部分可以让招聘人员对你产生兴趣。
接下来，表达对公司的兴趣，可以针对公司的产品、发展前景或者企业文化进行简短的赞美和表达，展现你对公司的了解和认可。比如，“贵公司在市场上的知名度和产品质量让我印象深刻，我对能够成为贵公司的一员深感兴奋。”
在邮件的结尾，要表示对招聘人员的感谢，并且表达期待能有面谈机会。可以写上，“感谢您花时间阅读我的简历，我期待能有机会与您进一步交流。”最后附上个人的联系方式。
以上是一封简历投递邮件的基本写作要点，希望对您有所帮助。感谢您阅读本文。
你要是在求职网站投递简历的话，那就是可以直接求职网站投递的，不需要什么标题的，要是你直接就邮件投递简历，那就直接标题写上 名字+投递的职位+简历， 这样别人一看就知道什么情况了。
简历模板
—————————————————— 尊敬的HR先生/女士：
您好，感谢阅读我的求职邮件！本人想应聘XXXX公司的投资银行部XXXX岗一职。
我是XXXX大学XXXX学专业学生XXX，本科毕业于XXXX大学。
本人学习能力较好，本科期间保持加权XX以上，同时自学并熟练使用Office办公软件，并有过与同学合作创业过，目前做到了在当地比较大的XX品牌，后因准备出国读研淡出；研究生期间有过一段超过三个月在XXXX公司的XXXX实习，并通过XXXX考试。希望能够将理论知识结合到工作中，对这份工作抱有很大热情。
每周可出勤3个工作日以上，保证实习3个月以上，可接受加班，即日即可到岗。
已将PDF格式的简历附于本邮件内，希望您可以阅读我的简历，并给我一个宝贵的工作机会，如有机会能与您面谈，我会十分感谢!
——————————————————
记得把简历传到附件里，最好可以在正文也附上，hr可以一眼看到。
还有记得加落款，落款最好是标准的签名格式，姓名、毕业学校、电话、邮箱。
1.千万不要把简历只作为附件发出去 我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
1.寄送贵重物品之前一定要保价，声明贵重物品的价值，并支付其保价费用，与快递公司取得共识，不能够隐瞒，导致受损或者丢失后的索赔纠纷。
2. 必须明确了自己的保价流程和快递方的告知义务，并达成一致后，要对贵重物品进行妥善的包装处理，尤其是易碎物件必须仔细包装，确保运输途中的安全。
3. 发生了受损或丢失情况后，首先与快递公司进行协商，有前期的准备就直接按协议办事。如果没有协议，先向邮政业消费服务热线12305进行投诉。
云邮件投递的方式有两种。
一是通过软件产品投递，无须安装部署，下载即可进行邮件投递；
二是通过开放平台投递，友好的API借口，在你的网站与应用中轻松调用。
也可以到十二客云邮件平台具体了解，毕竟这不是简单几句就能说清楚的步骤。
投出去的简历那就是没有撤回的可能的，毕竟，简历投递出去了，那就是以邮件的附件的形式 发出去了，你发到别人邮箱里面的邮件肯定是没有办法撤回来的，所以没办法的。已经投递出去的简历是不能撤回的：
1、如果是信息有错误，可以修改后重新发送；
2、如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝。在投递简历之前需要注意几个信息：1、查看清楚公司的介绍，确认是否符合个人期望；2、查看清楚岗位的招聘信息。
1、找个招聘网站注册为会员，例如中华英才、智联招聘
2、按照给定的模板编写简历
3、提交后就可以筛选职位了
4、看中的，就点击“申请”
5、等面试通知
