一份标准的求职信一般包括以下部分：
1. 信头：包括求职者自己的姓名、地址、联系电话、电子邮箱以及写信日期等信息。
2. 信内地址：收信人的姓名、职位、所在公司或组织名称、公司地址等信息。
3. 称呼：如“尊敬的XXX先生/女士”或“亲爱的HR”。
4. 开场白：可以用热情、自信的语言简单介绍自己，表明目的，吸引HR或招聘经理的注意力。
5. 自我介绍：简单介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能等方面的信息，突出自己的核心能力和优势。
6. 意向表达：清楚表明自己的职业意向，如应聘哪个职位、为什么想应聘该职位、为什么选择这家公司等。
7. 个人优势：详细描述自己的优势，并说明如何将这些优势转化为有效的工作能力和贡献。
8. 感谢语句：感谢企业对求职者的关注和机会，并表达未来期望和对企业的热情。
9. 结束语：如“敬礼”、“诚挚祝贺”等。
10. 附件：包括简历、其他证明材料（如证书、推荐信等）。
需要注意的是，求职信需要注意格式、语言的规范性，不要使用口头化、俚语或网络语言，同时要避免出现语法错误、大小写混用等低级错误，以增强职业形象和表达能力。
个人信息
个人信息要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，个人信息包里的联系方式一定要齐全，还有要加上简历相片。
教育经历
教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。
实习经历
实习经历需要填写的内容包括：实习时间，实习项目，实习描述。实习描述，可填写您的主要职责范围、任务、取得的成绩等。
校园实践
校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践描述。实践描述可填写您参与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。
所获奖励
所获奖励需要填写的内容包括：获奖时间，奖励名称。奖励名称这里可填写奖项的级别奖项所体现的成绩等。所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。
技能证书
技能证书需要填写的内容包括：获取时间，证书名称。
专业技能
专业技能只需要填写技能描述就可以了，可填写你的语言能力，其他特长等。
自我评价
自我评价也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。
1、去招聘会的时候代一张简历就可以了，如果双方都有意向，下次面试或者可以再约时间把相关证件再代上。
我们建议去招聘会代简历最佳的方式是提前一天去招聘会（大多数公司招聘人都是至少两天）摸底，选择出自己心仪的公司，然后有选择的制作简历和求职信，做到有的放矢，这样会极大提高你投简历的命中率。
其实，正常投递的简历简单的写上，介绍自己，工作经历，以及未来前景等 就可以了，所有的面试还是要当面面试最好，。
1、自我评估
主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2、组织与社会环境分析
短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
3、生涯机会评估
生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
4、生涯目标确定
职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
5、制定行动方案
把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。
6、评估与反馈
职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
求职面试 PPT 通常包含以下内容：
1. 自我介绍：包括姓名、教育背景、专业技能、工作经验等。
2. 职业目标：介绍自己的职业目标和规划。
3. 项目经验：介绍自己参与过的项目，包括项目背景、目标、实施过程和成果等。
4. 个人优势：介绍自己的优势和特长，如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
5. 技术能力：介绍自己掌握的技术和工具，如编程语言、软件工具等。
6. 个人作品展示：展示自己的作品或项目成果，如代码、设计图等。
7. 结尾：感谢面试官的时间和机会，表达自己对工作的热情和期待。
个人信息：指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向：即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景：即求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历：求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
拓展资料
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。
2、一般来说，公司在招聘时都有职位要求，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，这样CALL你的几率大很多
3、自荐信完全是没有用的，脑残的招聘主管才会看
4、简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向），按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。
5、不是应聘IT或策划类型的工作的话，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。
希望能帮到你。
考研复试简历是每个考生都必备的一份重要材料。它不仅可以展示个人的学术能力和研究经历，还能突出个人的特长和实践能力。因此，编写一份完整、清晰、准确的考研复试简历至关重要。
考研复试简历的第一部分是个人信息。个人信息部分应包括姓名、性别、出生日期、联系电话、电子邮箱、通信地址等基本信息。同时，可以在此部分简要描述个人的基本背景和家庭状况。
教育背景是考研复试简历中非常重要的一部分。应该详细列出个人的教育经历，包括学校名称、就读时间、专业名称、学历等信息。如果有相关的学术荣誉或奖项，也可以在该部分进行展示。
科研经历是考生在考研复试简历中必须突出的一项内容。在这一部分，可以详细描述个人的研究课题、参与的科研项目、实验室经历等。同时，可以列举相关的学术论文、研究成果和科研奖项。
实践经历是考生在考研复试简历中可以展示自身实际能力的一项内容。这包括实习经历、社会实践、志愿服务等。可以详细描述参与的项目、担任的职务以及所获得的成果。此外，如果有相关的实践能力证书，也可以在此部分进行展示。
学术活动是考研复试简历中展示个人学术能力和学术交流的重要一环。可以列举个人曾参与的学术会议、讲座、研讨会等，特别是与专业领域相关的学术活动。同时，也可以在此部分展示个人担任过的学生学术组织职务。
语言能力是考生在考研复试简历中需要突出的一项技能。可以详细列出自己的语言水平，包括英语、日语、德语等。如果有相关的语言能力证书，也可以在此部分进行展示。
技术能力是考生在考研复试简历中可以展示自身专业技能的一项内容。可以列举个人熟悉的软件、编程语言及其他专业技能。同时，如果有相关的技术证书，也可以在此部分进行展示。
个人兴趣爱好部分虽然不是考研复试简历中最重要的内容，但也是展示个人多元化特长的一个方面。可以简要列举自己的兴趣爱好，如音乐、运动、书法等。这一部分可以让考官了解到考生的个人魅力和特点。
自我评价是考研复试简历的最后一部分，在此部分可以对自己进行客观准确地评价。可以突出个人的优势、特长和自身的发展规划。同时，也可以说明考研的动机和志向。
综上所述，考研复试简历是一个准确、简洁、完整反映个人能力和潜质的重要材料。注意简历的格式整齐，字体一致，内容真实切实，既要突出个人的学术能力，又要体现个人的实践能力和个性特点。只有这样，才能给考官留下深刻的印象，并取得复试的成功。
之前拿到多家银行offer，现在在深圳某大行分行工作，干货如下： 应聘银行，重要的是过简历筛选关，简历筛选非常看重照片，志于银行的同学，一定不惜重金(也就一百多)拍出好 照 骗 ! 有针对性的练笔试，中公金融人系列的经济金融会计和公务员行测时间花费少效果好。 面试准备其实也很简单，自我介绍是重中之重，用实例填充银行招聘要求的几个方面，比如营销能力、不畏加班和工作压力、组织管理能力等等，这样有理有据，令人信服，背熟背透后面试时灵活运用就好。自我介绍外，再练习练习无领导小组讨论。无领导小组讨论重要的是心态和小组的自我定位，这个貌似很多人觉得难，其实很容易，一般来说，小组表现中间靠前一点的是银行的目标人选。 到此为止，以上若完成，十之八九，银行就要向你招手了。 祝有志于银行的朋友都能成功！ 更新: 上述为2015年的回答，后面得到反馈，该回答对一些未曾谋面的朋友在银行求职路上提供了不小的帮助。由于自己已在深圳工作五年，再说几个事实供应聘深圳的朋友参考:1、在深圳，应届生不全是柜员做起，如果应聘的不是定向柜员，很大比例（尤其研究生）不用做柜台 2、从学历来说，近年来银行招聘员工学历进入下行通道，不断降低，难觅清北等。3、之前认为深圳是以银行为就业导向的学生好选择，但考虑到深圳房价房租在不断走高，银行整体待遇下降的实际情况，所以有多项选择时要谨慎抉择。4、深圳银行的整体离职率较高，四大行口行等也不能幸免，背后可能更多的是当前阶段银行提供的待遇不能支持一个更多靠个人奋斗才能在深圳买房。5、关于学历：我所在的银行其实非常看重学历，研究生比本科生机会来的更早也更多，但是本科毕业就工作还是继续考研更好，由于一切都在变，恕不能提供建议。 最后本文有些答非所问，更多的是应聘银行的攻略。现在回到问题，其实从上面回答也能看出，银行不怎么看重证书，如果时间宽裕，可以考出cpa、cfa 、司考等，之后职业生涯会多些机会。觉得有用，多多点赞，谢谢！
固定工资包含：
1、底薪
2、加班费
3、各种补助、以及补贴
4、绩效工资
固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资。
