应聘总监或者主设计师，你的作品是由老板直接审核的；
应聘设计师、设计助理，你的作品由总监或主设计师审核。
HR只是负责文书部分的筛选和把作品集推送给相关部门的负责人，不会作为作品集的主审官的。
从学生到社会人转换就是从一份简历开始的，这张简历就是你的一个缩影，让面试官对你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的准备：
1，可以准备两份简历，一份中文的，一份英文的，还要准备一下英文面试，因为现在医院的发展越来越国际化，很多场合都需要英语，如果护士能懂英文，那会给你加分的。
2，在简历里除了写你的能力强以外一定要强调自己的学习能力很强，也能吃苦，这样才能让面试官认为你是能在医院长期工作的人。
面试服装设计师应该准备的有：
1、热爱服装行业，对服装辅料、服装工艺，服装市场行情有一定了解，有创新的意识，风格独特;
2、熟练运用办公软件和photoshop,coredraw,手绘能力强,能熟练制作服装样稿；
3、了解服装流行趋势,有多年的工作经验.有韩国服装品牌工作经验者优先；
4、独立完成当季企划并按主题设计款式；
5、精通服装工艺和板型,与板师沟通完成样衣制作；
6、正规院校服装设计专业,能够熟练运用电脑相关的设计软件；
7、有工作经验,或是知名品牌三年以上工作经验；
8、了解设计风格精致女性化,喜爱韩国等国外淑女风格；
9、具有有良好的色感并对面料辅料有较深刻的认识；
10、工作认真有责任心，吃苦耐劳，做事有条理；
11、应对工作压力能力强，能适应连续突击性工作，有激情，能和团队和谐共处；
12、对本企业的设计理念认同,并且加以改进与完善；.
13、对时装有较深的造诣和领先的创意，能准确把握市场的流行趋势和产品风格。
去服装店是销售型的场所，你可以根据需要带不带简历，我建议是最好带，因为首先要让别人觉得你很重视，如果你没有的话就算了，因为卖服装，老板更看重的是你的口才和形象，我觉得不会遇到类似乔丹这样的问题，如果你去体育商店的话，那我劝你还是先了解下体育名人，至少一些名人你要知道。
追问： 好的，体育店的要求是蛮高的。去应聘时有点紧张，一般怎么做才被录用？可不可以说说你在这一行的经验？南宁，你知道么？我是刘勇，一名热爱时尚和设计的服装设计师。
在过去的几年里，我在中国一流的艺术学院学习了服装设计与制作的技巧。在这个过程中，我接受了系统的训练，包括时尚趋势研究、面料选择和剪裁技术等方面的知识。我还参加了许多设计比赛，展示了我的设计才华。
在我大学毕业后，我加入了一家知名时尚品牌的设计团队。在这里，我参与了许多重要的项目，包括季度系列的设计和制作，时装展示和广告拍摄。我在团队中的表现得到了认可，并赢得了许多奖项。
同时，我还和一些知名的设计师合作，从他们那里学到了许多宝贵的经验和技巧。这些经历使我对时尚设计的理解更加深入，并激发了我不断创新的灵感。
我的设计风格以现代简约和时尚潮流为主导。我相信服装设计不仅仅是外观的呈现，更是对时尚与个性的追求。我的目标是为每一个穿着我的设计的人带来自信和美丽。
我深受自然和城市生活的灵感影响，我将这些元素融入到我的设计中。我善于运用色彩和面料，以及独特的剪裁和细节处理来打造独特而富有个性的作品。
我是一个充满激情和创造力的设计师。我工作勤奋并具备良好的团队合作精神。我的目标是成为国际知名的设计师，并为时尚界带来新的灵感和创意。
我希望能够加入贵公司的设计团队，与优秀的设计师共同工作，并为品牌的发展做出贡献。我相信我的专业知识和创作能力将为贵公司带来新的机遇和成功。
电话：123-456-7890
邮箱：liuyong@example.com
感谢您花时间阅读我的简历，期待能有机会展示我的设计才华和激情。
业绩可以写上你的工作经历或比赛中的一些获奖情况，突出的表现、所获得的较有具体数据性的成绩。你参与的设计服饰作品等等；有时优秀的毕业论文也是很好的成绩之一；
尊敬的招聘经理，您好！我很高兴有机会向您展示我的服装设计师简历。
个人信息：
教育背景：
2008年 - 2012年，中国服装设计学院，服装设计专业，本科学位
工作经验：
2012年 - 2014年，ABC时装公司，服装设计师助理
2014年 - 至今，XYZ时尚集团，资深服装设计师
专业技能：
自我评价：
我是一个充满创造力和激情的服装设计师。通过多年的学习和工作经验，我培养了对时尚潮流的敏感性和独特的设计眼光。我善于捕捉时尚趋势，并将其融入到设计中，创造出符合市场需求的服装作品。
我对细节非常注重，并且有良好的组织能力。我能够准确地理解客户需求，并将其转化为独特而实用的设计。在团队合作中，我能够积极倾听他人意见，并与他人共同努力，以实现共同目标。
结语：
希望我的服装设计师简历能够吸引您的注意，并有机会与您进一步交流。如果您需要更多信息或样品展示，请随时与我联系。谢谢您抽出时间阅读我的简历。
此致敬礼！
张婷婷
HR一般关注的内容：
1、年龄
2、是否成家、是否有小孩
3、驾驶证准驾类型（A,B,C），之前驾驶过的车型，具体的实际驾龄。
4、道路熟悉情况
5、如果是应聘小车司机的话，要突出自己嘴严，不会乱说话。
6、长相（小车司机会要求），健康情况
无论你是应聘小车司机还是大车司机，可以接受加班或出差，会提高你的面试邀约几率。
我是财政专业的，现在也在做人资。 我觉得主要强调的是以下几点：
1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；
2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。
3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。
4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。
5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对数据敏感，适合做薪酬福利模块，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模块。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。
6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。 这个是我的自我推荐信，靠着他现在拿到了FESCO的OFFER，写得不怎么样，但是还有点参考价值。 尊敬的HR： 您好。感谢阅读我的简历，希望它能让您有所收获。 我于xx年获得XX大学经济学学士学位。跟资深的职场精英相比，我确实资历很浅。但是，从高中起就开始兼职的我，也积累了不少宝贵的社会经验。 迄今为止，我兼职销售过英语学习资料、服装、信用卡，推广过展览会，经济方面的收获倒在其次，重要的是，我的交际沟通能力得到了极大的锻炼，并且培养成了自信自强、遇到困难愈挫愈勇的性格品质。 人力资源在中国是朝阳产业，虽然现在并非所有的企业都意识到了人资管理的重要性，但我相信随着经济的发展人力资源管理将成为企业制胜的最关键因素和核心竞争力。 我并非人力资源管理专业的学生，但经济学基础扎实，并有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业，大学期间，我选修了很多管理类课程，并自学了人力资源管理专业书籍，了解六大模块，而且，三份实习工作都是人事方面的，期间我也学到了不少人资管理的方法和经验。 希望您能给我一个跟您面谈的机会，好让您进一步了解我，并对我的能力作出评判。再次感谢您的宝贵时间，祝您工作愉快！ ============= 没有接触过这方面的话，我建议你至少去了解一下六大模块，知道HR具体都要做些什么工作，然后再表决心。初步了解一下，也用不了太多时间，一两天就够了。如果你没有相关经验，人家也不会问很细。但是，你要知道概论。 其实，如果是应届生的话，应该更从性格方面来剖析自己。看你自己的那些性格更够支撑你成为一个优秀HR。
简历都是个人资本资料！应聘组长在自我介绍时可以突出自己的管理协调能力！
