根据资料，中国水电十四局仙游项目包括多个子项目，以下是其中几个重要的项目：
1. 福建仙游抽水蓄能电站：该项目是福建省重点工程，位于福建省莆田市仙游县境内，总装机容量为120万千瓦，安装4台30万千瓦的抽水蓄能机组。该项目于2017年开工，预计于2022年全部建成投产。
2. 仙游石苍岭抽水蓄能电站：该项目是福建省“十三五”能源发展规划的重点项目之一，位于福建省莆田市仙游县石苍乡境内，总装机容量为120万千瓦，安装4台30万千瓦的抽水蓄能机组。该项目于2020年开工，预计于2027年全部建成投产。
3. 仙游九座寺抽水蓄能电站：该项目是福建省“十四五”能源发展规划的重点项目之一，位于福建省莆田市仙游县九座寺境内，总装机容量为120万千瓦，安装4台30万千瓦的抽水蓄能机组。该项目计划于2023年开工建设，预计于2029年全部建成投产。
以上是中国水电十四局仙游项目的部分介绍，这些项目将为福建省的能源建设和经济发展做出重要贡献。
水电十四局跻身国内同行劲旅
在我国水电行业地下厂房隧道建设中赫赫有名，有“地下铁军”之称的中国水电十四局，昨日迎来50华诞。这个在云岭大地上纵横捭阖50年的水电滇军，从扩建中国第一座水电站——石龙坝电站、建设我国第一座高水头电站——以礼河电站，到鲁布革、漫湾、大朝山，直至在建的小湾水电站，为云南的水电发展创下不可磨灭的功勋。
50年成就辉煌、功勋卓著。半个世纪以来水电十四局纵横全国13个省区，跨越黄河、长江、澜沧江、金沙江、红水河、乌江等大江大河，建成各类水电站和水利枢纽工程近400项，总装机容量780万千瓦。同时广泛扩展市场，在地铁、核电、火电、公路、桥梁、环保、市政工程等领域承建工程31项，为云南建成高等级以上公路700余公里。先后荣获国家建设工程鲁班奖4项，部省级优质工程奖14项；国家和部省级科技进步奖54项。被评为“全国建筑业科技领先百强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”，荣获“全国五一劳动奖状”。
中国水电十四局在实施“走出去战略”中，从云贵高原走向长城内外、大江南北，并先后在亚、非、拉、美4大洲的10多个国家承建电站、水库和公路工程
技术人员1500-2000工程师4500-6000另外还有失业保险和人寿保险
水电十四局是一个庞大的组织，各个部门的领导起着举足轻重的作用。本文将介绍水电十四局各部门领导的角色和责任，以帮助人们更好地了解他们的工作职责和重要性。
水电十四局总经理是整个局的最高领导，负责决策所有重要事务，并确保局的运营顺利进行。他/她的责任是制定整体战略，监督各部门工作，并与相关政府机构和合作伙伴保持良好的合作关系。总经理还承担着对局内各级领导进行评估和激励的职责。
工程部门是水电十四局最重要的部门之一，负责项目的规划、设计和实施。工程部门的领导需要具备深厚的技术知识和丰富的经验，能够有效地管理各个项目，并确保项目的按时、按质完成。他们的责任还包括与业务合作伙伴进行沟通和协调，以确保项目的顺利进行。
财务部门领导负责监督水电十四局的财务状况，制定预算和财务计划，并对资金的使用进行合理的管理和控制。他们需要熟悉财务分析和风险评估，以决策局内各项财务事宜。财务部门领导还需要与外部金融机构和合作伙伴保持紧密联系，以确保局内的资金流通畅通无阻。
人力资源部门是水电十四局的核心支柱，负责招聘、培训、员工绩效评估和薪资福利等事务。人资部门领导需要制定并执行人力资源策略，以确保局内的人力资源需求得到满足。他们还需要与各部门合作，提供有效的人力资源解决方案，帮助提高员工的工作效率和满意度。
营销部门领导负责推广水电十四局的服务和产品，建立和维护客户关系，并开拓新的市场机会。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，制定营销策略和计划，并与其他部门合作，确保水电十四局在市场上的竞争力和声誉。营销部门领导的成功与否直接影响着水电十四局的品牌形象和业务增长。
水电十四局各部门领导在局内发挥着重要的作用，他们的职责和责任互相补充，共同推动局内的运营和发展。他们需要具备领导力、决策能力和良好的沟通协调能力，以应对日常工作中的挑战。通过深入了解水电十四局各部门领导的角色和责任，我们能够更好地理解他们的工作，为局内的协作和成功做出更大的贡献。
水电十四局水电施工局最好。
总部云南昆明，由于今年来中国的水电大多集中在西南的四川、云南等地，地理优势是其发展迅速的原因之一。国内较大的水电站主体工程都有它的身影。另外接了很多国外工程。待遇和项目有关。
待遇是根据职位，岗位定工资的哦，福利待遇相对别的公司还是可以的。总体待遇还是蛮好的哦，我相信能力高的人才工资也会高的，是人才培养的好地方
水电十四局属于央企，公司全称是中国水利水电第十四工程局有限公司，所属行业是建筑安装业，所属地区是云南省。公司参与过的项目有浙江天荒坪抽水蓄能电站、福建棉花滩水电站、长江三峡永久船闸地下输水系统、二三期大坝和右岸地下电站工程、长江防洪堤工程、四川瀑布沟水电站、湖北水布垭水电站、重庆彭水水电站等。公司的经营范围是：水利水电工程施工、铁路工程施工、市政公用工程施工、建筑工程施工、公路工程施工、机电安装工程施工。
中国水电14局有15个分局，分布在全国各地：
长春 水电一局
北京 水电二局
西安 水电三局
西宁 水电四局
成都 水电五局
丹东 水电六局
成都 水电七局
长沙 水电八局
贵阳 水电九局
都江堰 水电十局
三门峡 水电十一局
杭州 水电十二局
德州 水电十三局
昆明 水电十四局
西安 水电十五局
这个问题是这样的，水电十四局正式员工没有编制的。水电十四局是企业，是企业就没有编制这一说了。除了用工形式不同以外，没有任何编制的。编制是体制内的员工才有的。也就是公务员和事业编，除此之外，任何企业的员工都是没有编制的。企业的正式工，就是企业最好的用工形式。差一点的就是外包工，临时工和劳务派遣工。
国企都是打酱油的国内工资到不了5000，刚去工资2000-3000。在工地就住普通的房子一般都是2-3人一间第一次签合同一般是3年试用期一年，一年内跳槽要交违约金之内的工作挺轻松的适合养老
水电十四局下岗职工最后都安排到劳务专业分包有限公司，担任技术指导或者造价咨询的工作，本来是武警水电水利部队，后来百万大裁军，变成企业，经过一系列的体质改革，原来的部队军人及其家属变成下岗职工，国家为了安置工作，成立劳务公司。
水电14局劳务派遣死不能够转正的。因为你和水电14局并没有直接的关系，你只是劳务公司派遣到水电14局工作的人员，你的人事档案全部在劳务派遣公司，而你的工资也是由劳务派遣公司发放的，并不享有水电十四局正式员工的任何福利待遇。
