只要是国企，在武汉市算还是不错的国企，待遇在武汉市算是中等水平偏上点点的水平，中国石油化工股份有限公司武汉分公司（简称武汉分公司），位于湖北省武汉市青山区，北临长江黄金水道，公司前身为武汉石油化工厂，于2000年2月28日由中国石化集团武汉石油化工厂重组改制设立，主要从事石油加工及部分石油化工产品的生产。
长江证券股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有254位圈友现身分享，根据网友分享统计，长江证券股份有限公司平均工资为9604元/月，其中20%的工资收入位于区间10000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，长江证券股份有限公司年终奖平均40400元。 长江证券股份有限公司员工分享说：公司有五险一金、补充团体门诊保险、企业年金等，没有房补，春节、端午、中秋会发放过节礼金，有证券福利假，一般节假日会比其他国企休息时间长。
武汉地铁正式工平均工资为7856元/月，其中45%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，武汉地铁年终奖平均11800元。准时下班，周末不加班。地铁工作的工资待遇方面是比较优厚的，基本工资通常在4500元左右，其奖金也较为优厚，具体数额需要根据个人的绩效来确定。
武汉神龙公司现在分为一厂和二厂，目前正在建三厂，待遇非常不错，分工非常细，本科毕业生的工资能拿到6K左右，但看你是干什么专业的，女生相对轻松很多。
工作时间：12小时工作制
五险一金，月休6-7天，工作餐2餐，提供住宿
基本不太可能，幼师也是一种打工的职业，一般的工资也就三千左右，至于下面说的大城市有名的，首先有名的很多都是公立，公立的是有编制的幼师，工资待遇稳定，有退休保障，不是高薪，私立的贵族幼儿园很少很少，里面招聘又很苛刻，一般能进去的凤毛麟角，所以当幼师想有高薪是基本无望的。
武汉华为的待遇肯定是在it行业是最高的，作为中国最著名的高科技企业，华为是中国科技企业的标杆，其薪酬待遇也相对于其他高科技公司有明显的高一等
多数园林工程公司都属于项目公司，也就是说有项目的时候，它就需要人，大量需要人，一旦没项目，为了节约，多数人都被解散了，一般从业者说不上稳定的工作。除非你成为特别优秀的人才，就会有做不完的事。而成为优秀的人的机率并不高，大概是从业者的5%吧。这也许是适合各种行业的概率吧。难怪，我国人口众多，做啥都竞争激烈吧。有一点可以断定，园林这个行业，越往后，生存越困难，因为它处于社会的低层，准入条件低，而建设是有限的。我明显感觉近三年比不上前三年，尤其是创业机会，因优势资源向大公司集结，后来者只有依附的机会，越往后，就算依附还得靠运气！这不是推测，而已是事实。
工资待遇不一，目前，刚毕业的2-3000元，也就是养活自已而已，高一点年薪10万至6、70万不等，他们算是行业中的高手了，再高就是独立核算的项目经理或老板们了。这此就是刚才讲的5%了。而他们普遍很辛苦很累，很多人的愿望是再干一阵子转行了。我知道，没学历的开面馆年收入也会有不少，只要不懒不笨，挣点辛苦钱并不难。而干园林，挣的就是辛苦钱！
诚然，五年前，园林行业很好，很暴利，而今不是！
能从事各级城建部门、园林管理处、园林设计院、园林绿化公司、房地产开发公司、风景区及企事业单位的园林生产、经营、销售及管理等工作。一位熟练的园林工程师年薪在8万元以上。
国企，待遇一般吧，看你进去时是什么性质的收费员，收费员肯定上三班。3年以上工龄的正式工收费员 月收入（扣除保险、个人公积金账户1400多/月），在没有出工作差错不考核的情况下，到手2400上下。
劳务工收费员 月收入打85折，另外没有住房公积金，一年后转正概率10%。
季度奖、半年奖 数额都是半个月的工资，年终奖4000多，5个过节费800*5 + 超市卡600*5劳保按季度发物品或超市卡、防暑降温费300*4、安全奖1000，再加少许乱七八糟的小钱年收入4-5W 。
如果家里没有什么仙人在位，调岗概率为0，正常一辈子收费。
收费员工作强度大、窗口行业规章制度多。
如果家里不是死人，你没有得重病，平时可以批你请假的概率30%，很辛苦！只要不私吞拿通行费、卡，正常养你到老。
6个月试用期，3300一个月。6个月试用期之后转正，转正第一年，4500每个月。转正第二年5200每个月。转正第三年5700每个月，以后就不会变了基本上，就前三年每年工资就涨点，以后基本很难涨，特殊情况是：大的部门，比如授信，科技等等，在刚才这个基础上，会多300左右，小部门，零售，行政，等等就这个水平，不管你干多少年，都这样，涨的幅度非常小了。
恒丰最恶心的就是：没有行员级别，不像大行。
