销售经理和营运经理的主要的区别是前者是负责局部或具体事件的，而后者是负责整体事件的。
销售经理是主管销售的，一般只对销售结果负责；运营经理相对销售经理负责的工作更全面一些，除了销售工作，是保证整个部门或项目的有效完成，比如销售或利润指标的设定、市场规划、团队建设等。
胡建华，男，澳大利亚国立南澳大学工商管理专业博士，英国伯明翰大学建筑管理专业硕士。 现任招商局集团有限公司董事、总经理。
曾担任香港振华工程有限公司总经理，中国港湾董事总经理，科伦坡国际集装箱码头董事长，招商局物流集团董事长，中国南山开发集团董事长，吉布提港口有限公司副主席，中投海外有限公司外部董事，招商局港口董事局副主席、董事总经理，招商局集团有限公司副总经理等职务。
营销经理是负责企业或机构市场营销工作的管理职位。营销经理的主要职责是对企业或机构的市场进行分析和研究，研究市场需求和消费者行为，确定目标市场和营销策略，组织和指导销售或市场团队进行销售和市场推广活动。
其主要工作职责包括：
1. 制定市场营销战略：负责制定企业或机构的市场营销战略，并通过市场调研和数据分析来评估方案的有效性和可行性。
2. 策划和组织市场推广活动：通过广告、促销和市场宣传等各种营销方式来推广产品或品牌，提高知名度和销售量。
3. 监督销售和市场营销活动：跟踪销售和市场活动效果，分析和评估活动的效益，并及时调整和改进方案。
4. 管理营销团队：负责组织和管理销售和市场团队的工作，分配任务和目标，并对团队成员进行培训和评估，确保团队的目标和公司的目标保持一致。
5. 研究市场和消费者趋势：通过研究市场趋势、消费者偏好和行为等相关数据，并分析行业竞争情况，了解市场变化并对公司策略进行调整。
总之，营销经理在企业或机构中扮演着重要角色，通过制定合理的市场营销策略和运用各种营销方式，以带动企业或机构的业务增长和市场份额的提升。
海信营销经理的待遇因公司规模、行业竞争等因素而异。一般来说，营销经理的薪资、福利和职业发展空间较为优厚，但也要承担较大的工作压力和责任。在海信这样的大型企业中，营销经理的薪资水平通常高于行业平均水平，并且可以享受公司提供的完善的福利保障体系。此外，海信也注重员工职业发展，为营销经理提供广阔的晋升空间和职业培训机会。总体来说，海信营销经理的待遇是相对优厚的。
首先泻药
@莫木抱歉最近工作较忙，所以很少上知乎。
一直从事市场和品牌相关的工作，虽然没做出过大案子，但是接待过不少面试市场维度的朋友，看过不少简历，也算熟能生巧吧。
回到问题本身，题主说简历通过的企业很少，其实简历是否通过要看很多原因，比如投递的岗位是否恰好近期不急、你要求的薪资超出预算、教育水平没过门槛、毕业院校口碑不好，原籍犯忌讳等等很多原因，抛开这些不谈，仅谈谈题主简历的问题本身。
第一印象：我觉得这不是一个能胜任品牌经理的人的简历。
我理解的品牌经理最基本的一项技能就是对所营销品牌的底蕴和卖点很清晰。假设题主希望营销自己，请用一句很清晰的文案描绘出自己的第一卖点，要求可以打动HR。
如果题主无法描述，那么我会认为题主不具备两个能力：1、品牌归纳能力；2、文案撰写能力。
缺少内涵，表达没有层次，逻辑能力欠缺。
不明觉厉，题主的自我评价很高大上的样子。作为一个做了十几年市场的人，我看了好几遍才大概看懂题主想要表达内容的30%，剩下的一是看不懂你想表达什么，二是实在看不下去，一个做品牌营销的人是一个有内涵，懂得点到即止的人，80%透明足可，200%透明就不是做品牌营销，而是电视购物！
说话不落地。
抱歉向题主说出这样的话，不过看您的简历不是一种享受，而是一种忍受，您的很多概念和表达方式恕我不能领悟，比如“运用品牌定位策略统筹品牌行为”，就好像贾药停的“乐视生态化反”一样不知所云，我见过的越是有能力的人说话越是通俗易懂。我倒是发现您在简历中植入了很多“品牌”关键词，是要为简历做SEO吗？
内容空洞，没有可量化的结果。
题主做了很多份工作，干了很多事，但从简历看不出你自己做了哪些事，请用您最精炼的语言向我描述您做过的最有价值的三件事是什么？价值分别多大？并举证这三件事是您做成的！简历内容不在多在精。哪怕简历通篇只写了一条经历，比如，花100元，为爸爸去哪剧组发了10篇稿子，达成阅读量500W，转评赞300W。就凭这一条，我录用你。
还有很多细小的问题我就不一一指出，希望能帮到题主。
现在的社会经理满天飞，业务经理说白了就是销售员，只是名片上写得好看一点而已。大部分时候，业务经理和市场经理，销售经理都是一样的，都是销售员。
但也不是绝对，有的公司是有区别的。有的公司市场部和销售部是完全不同的部门。
市场经理主要负责开辟市场，销售，稳定客源。营销经理主要负责产品宣传，市场策划，组织营销活动。
杨克系工银瑞信基金管理有限公司北方区域总经理，先后任申银万国证券有限公司交易主管、博时基金管理有限公司资深理财顾问，曾参与研究全球成长型股票投资组合、如何以盘面技术分析与上市公司内在价值的估值的结合来实现价值投资问题等。
三一营销代表和营销经理在职位职责和级别上存在一些区别。
1. 营销代表（Sales Representative）：营销代表是一种较为初级的销售职位，负责进行销售活动和销售推广工作。他们与客户进行沟通，推销和销售公司的产品或服务，完成销售目标。营销代表通常性质是销售团队的一员，根据公司的销售策略与客户建立联系，提供产品信息、解决问题并达成销售。
2. 营销经理（Sales Manager）：营销经理是一种高级销售职位，负责制定和实施销售策略，管理销售团队，监督和指导销售活动。他们通常负责制定销售计划、设定销售目标、分配销售任务，并对销售团队进行日常管理和指导。营销经理需要具备领导能力和销售策略的制定能力，以带领团队达成销售目标。
总结来说，三一营销代表是销售团队中的一员，负责进行销售推广和完成销售目标；而营销经理是销售团队的领导者，负责制定销售策略、管理销售团队并实施销售计划。营销经理在职位级别和职责上更高级和全面。
移动行销经理和营销经理：是决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。善用推销员的能力、引发推销员的斗志。
进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。
有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定
