最近几年，我国每年大学毕业生人数都在七百万以上。教育部公布数据显示，2019年毕业生预计达到834万，再创近10年毕业生人数新高值，可见就业形势的异常严峻。在这种情况下，大学生求职有哪些更好的建议呢？
我建议：一是在简历上做文章，投不同的用人单人做不同的简历，根据企业的实际突出自己的特点，千万不能做一份简历去海投，那样的话必将石沉大海。我儿子在毕业求职中就自己设计了多份简历，去参加笔试、面试的机会大大增加；二是适时调整求职的职位，俗话说人不能在一棵树上吊死，当你在一个职位上经过多次笔试面试走不通时，要快速调整思路，改变自己求职意向，就如我儿子，开始求职的岗位是技术岗，多次面试从上百人到几人时最后还是出局了，他觉得在这方面有弱点，迅速调整思路去求职产品经理岗位，意想不到的是很快收到了一家企业的offer；三是面对不同选择时多给自己一个机会，你可以去参加不同企业的面试，也可以去参加公务员考试，当两者在时间上发生冲突时，一定要多给自己一个机会。我儿子在求职中就遇到过，当天是他心仪的一家公司让他去面试，而这天又是北京市公务员考试，怎么办？我建议他放弃面试去参加公务员考试，给自己多个机会，没想到笔试竟通过了，到复试时他虽己拿到了一家企业的offer但他仍参加完公务员考试的复试、政审、体能测试，最后才放弃了公务员录用机会。四是充分利用校招，放低求职要求，现在每年学校组织的秋招都很多，一定要多去看看，多了解用人单位的岗位要求，甚至多了解自己目标企业的企业文化，遇到有意向的用人单位千万不要错过，我侄女今年大专毕业，在求职时也投了许多简历，在校招会她跟我说了有几家企业来招人，其中一家我相当了解，尽管是民营企业但做的相当大，建议她去应聘。她当时还认为后面是不还有更好的企业或国企，我给她分析利弊，她去投了简历，面试，结果真就签了，现在还经常聊起，她自己、家里都非常满意，除了离家远点，工作环境、薪资待遇相当不错。（以下图片来源于网络）
谈一谈自己的亲身经历和心得体会，希望对你有所帮助。本人也是一个刚刚毕业进入职场的应届毕业生，因为职业方向以及公务员的备考，错过校园招聘的黄金时期，最终只能在各大招聘会，招聘网站投简历，找工作。下面分享一下我的经验
1、首先面对招聘会中众多工作，要对自己的职业发展有一个大致的规划。
2、其次是对自己所选择的行业有一个大致了解，以便面试环节有一个更好的沟通。
3、然后还需要做一份精致的简历，要和自己的职业规划所契合的简历（要体现出在自己想要找的工作中的具体优势，而且最好是有竞争力，相对排他的）
4、最后是准备一份自我介绍，一般在300~500字即可。大公司可能会通过自我介绍看你对工作的态度如何，小公司基本网上筛查简历的和面试的不是同一批人，趁你自我介绍的时候，翻看简历，在有针对的提问。
希望这些经验会对你有所帮助，同时也预祝你收获一份不错的工作。
