香格里拉酒店招聘条件？-招聘街

一、香格里拉酒店招聘条件？

香格里拉酒店招聘的条件可以根据不同的职位和岗位要求而有所不同。以下是一些招聘职位和相应的招聘条件：

1. 前台收银员：

- 大专及以上学历，酒店管理专业优先；

- 有亲和力，乐于助人；

- 有星级酒店工作经验优先；

- 适应倒班工作。

2. Senior Analyst, HRIS：

- 本科及以上学位；

- 工作细致耐心、诚实守信、具备良好的服务意识，具备一定的工作经验；

- 熟悉HRIS系统的设计和开发；

- 有使用过类似Oracle PeopleSoft或者SAP HCM等HR系统的经验。

3. 培训主管：

- 大专及以上学历，专业不限；

- 有酒店培训经验，熟悉培训流程和培训方法；

- 具备良好的沟通协调能力和组织能力；

- 对培训工作有热情，能够承受一定的工作压力。

4. 幼儿园保育员：

- 高中及以上学历，有保育员证书者优先；

- 有幼儿园保育工作经验，能够熟练照顾幼儿的生活和饮食；

- 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

- 对幼儿教育有热情，能够承受一定的工作压力。

5. 西餐厅服务生：

- 大专及以上学历，酒店管理专业优先；

- 具备良好的服务态度和职业形象；

- 熟悉西餐礼仪和文化，能够流利地进行英语沟通；

- 有星级酒店相关工作经验者优先。

以上招聘条件仅供参考，具体招聘条件以香格里拉酒店官方发布的招聘信息为准。

二、保定招聘信息，保定酒店招聘信息，保定最新招聘信息？

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三、香格里拉酒店运营总监招聘要求？

1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。

2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；

6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

四、酒店前台接待招聘信息？

　　一、酒店前台接待员主要工作职责如下：　　1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；　　2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；　　3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；　　4、客人到店时，要主动向客人问好；　　5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；　　6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；　　7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；　　8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；　　9、做好各类报表打印及统计工作；　　10、能独立安排散客或团队的房间；　　11、检查当天团队房号，并与房态核实；　　12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；　　13、了解客情，做好突发事件的解决工作；　　14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；　　15、准确无误地为客人提供叫醒服务；　　16、当行李员不在岗时办理外借物品手续；　　17、当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续。　　二、酒店前台接待员岗位要求如下：　　1、年龄22~35岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；　　2、高中或专科毕业，身高：女1.60米以上；　　3、1年以上专业酒店工作经验优先；　　4、待客主动热情，乐于关心客人；　　5、善于观察，精神饱满，工作细心；　　6、具有较强的工作责任心。