能核电所属石岛湾公司现面向社会公开招聘有核电相关工作经历、经验的专业骨干人员，具体招聘事项公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，认同华能企业文化。
2.爱岗敬业，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验、文字能力与沟通协调能力，符合录用岗位资格要求。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体条件。
5.具有以下情形之一者，不予录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的；
（4）因企业经营决策失误承担责任影响任用的；
（5）近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。
（二）招聘岗位及相关资质要求
1.本次招聘涉及工程管理、专业技术、技能操作等核电专业领域。具体招聘岗位及相关资质要求见《华能核电所属单位面向社会招聘需求一览表》（附件1），其中年龄、工作经历等相关统计截止时间为2021年12月31日。
（三）其 他
1.每位应聘人员只能选择应聘一个岗位。
2.录用人员根据录用岗位要求实行试用期，期满考核合格后正式聘用。
3.本单位不承诺解决被录用人员配偶工作问题。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位待遇
依据应试结果，参照原单位所任岗位（职位），结合所应聘单位岗位（职位）设置，提供行业内有竞争力的岗位（职位）和薪酬、福利待遇保障。
三、报名程序
招聘程序主要包括报名、资格审核、考试、体检及考察、确定录用人选及公示、聘任。
（一）报名及材料提交
1.报名时间：自本公告发布之日起至2022年6月30日止，根据报名情况分批次开展面试及录用，招聘计划额满即止。
2.下载应聘报名表（附表2），据实填写个人信息并生成PDF扫描件，连同其他相关材料PDF扫描件以压缩文件形式发送至各单位指定报名邮箱。（PDF材料请以“应聘岗位+姓名+资料名称”格式命名，压缩文件包以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名）。
3.相关材料包括但不限于身份证、学历证及学历认证报告电子版（学信网认证）、学位证及学位认证报告电子版（中国学位与研究生教育信息网）以及招聘岗位所需的证明材料（如专业技术资格证书、职业资格证书、科研成果简要报告、科技论文代表作、获奖证书、发明专利证书等，命名方式：（X-n）姓名-证书名称）。
以上材料纸质版复印件（或PDF扫描件复印版）投寄至报名单位指定地址。投递请使用中国邮政特快专递，报名时间以收到电子版资料和寄发地邮局邮戳时间为准。
4.本次招聘不接受电话、现场等其他方式的报名。
（二）资格审核
按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的简历进行筛选，确定参加考试人选。
（三）考 试
考试包括应聘演讲和考评提问两个环节，应聘演讲需编制个人PPT演示文稿，内容包括：个人基本情况、主要学习和工作经历、优势特长、主要工作业绩成果等，演讲时长不超过10分钟。考试时将核查报名材料原件。
（四）体检、考察
根据考试成绩择优确定考察人选，统一安排体检并根据有关制度进行背景调查。无影响录用情形的进入拟录用人选名单。
（五）确定录用人选、公示及聘任
履行有关决策程序后，确定拟录用人选，并对拟录用人选进行公示。公示如无不良反映，按规定办理聘用手续。
对聘用人员实行任职试用期，期限3个月；试用期满后，经部门考核合格的，组织办理转正手续。
四、注意事项
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消录用资格，对已经聘用的解除劳动合同。
（二）本单位承诺为应聘人员信息保密。应聘者资料仅用于此次招聘工作，所有资料概不退还；不向应聘者收取任何费用。
（三）通过电话方式通知初审通过的人员参加考试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。
石岛地方小，当地人平时查看消息 就上这个了。没有原因，长期形成的惯性。
劳动局人才市场（礼拜2。4。6） 聚贤人才市场（礼拜1。3。5。7）
再有就是去秦皇岛信息港上也有人才招聘
公司目前在北极星招聘网发布招聘信息，招聘岗位如下：
计划工程师（核电经验）、质量工程师（昌江核电）、质量工程师（核电经验）、商务助理、安全工程师（田湾）、物资采购管理等。
石岛湾核电站，即华能石岛湾高温气冷堆核电站。该核电站是全球首座将四代核电技术成功商业化的示范项目，也是中国“十二五”获批的第一个核电项目。
0437辽源信息港有很丰富的招聘信息，以下是一些相关信息：
辽源市龙山区三毛映像儿童摄影店招聘摄影师、化妆师、引导师、后期制作、门市顾问等职位。
吉林省润城房地产开发有限公司招聘收银员、工程维修、物业维修等职位。
吉林省冠捷科技有限公司招聘操作工、普工、临时工等职位。
吉林省伊莱克电气有限公司招聘销售代表、销售行政助理、销售经理等职位。
吉林省华洋医疗器械有限公司招聘销售代表、销售行政助理、销售经理等职位。
即墨信息港发布招聘的步骤可以如下：
1. 定义招聘需求：根据企业的业务发展和人才需求，明确招聘岗位、职位描述、任职要求和薪酬等信息。同时，制定招聘计划和时间表。
2. 准备招聘材料：编写招聘广告和岗位描述，包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等内容。同时，准备面试题和评估标准，以及其他相关招聘材料如应聘表格、案例分析等。
3. 选择招聘渠道：在即墨信息港上发布招聘信息是一种常用的方式。除此之外，还可以考虑其他招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。根据目标人群和岗位需求选择合适的渠道。
4. 编写招聘信息：在即墨信息港上发布招聘信息，点击发布按钮，填写相关的信息，包括招聘岗位、职位描述、任职要求、薪资待遇等。同时，上传招聘广告和其他相关附件。
5. 招聘宣传和推广：在发布后，可以通过多种途径进行招聘宣传和推广，例如在社交媒体平台分享招聘信息，与相关猎头机构合作，或者向校园招聘平台发布信息，以吸引更多合适的候选人。
6. 筛选和面试：根据收到的简历和申请，对候选人进行初步筛选，选择符合条件的人员进行面试。面试过程中，根据预先设定的标准和面试问题，评估候选人的能力和适配度。
7. 最终选拔和录用：根据面试表现和评估结果，选择最合适的候选人，并进行最终的谈判和录用。与候选人商讨入职时间和其他细节，确保顺利完成招聘流程。
在发布招聘之后，建议及时跟进候选人的反馈和进展，保持及时沟通和透明度。同时，及时更新招聘信息，关闭已招满的岗位，以及做好招聘记录和统计，为后续招聘提供参考。
总的来说应该是靠谱的，作为学生，就要抱着认真的态度去面对，让HR觉得自己有可塑性，感觉挺不错的，看准了就可以勇敢的去试一试
挺靠谱的，我也曾经到莱西信息港上找过工作，还到工作单位面试过，结果还面试成功，工作过一段时间，一般所有招聘都是在信息港上发布，房屋租赁和家政什么的信息也在上面发布，莱西信息港是我们本地最大的招聘平台，很靠谱，大家放心登陆就是。
方法是：
1. 网络招聘平台：您可以在智联招聘、前程无忧等网络招聘平台发布招聘信息。
2. 企业门户网站：如果您的公司有自己的门户网站，您可以在上面发布招聘信息。
3. 公开招聘会：您可以参加一些公开招聘会，向参会者介绍您的公司和招聘信息。
4. 广告：您可以在商业电视、报纸、杂志等媒介上发布广告，以提高招聘信息的曝光率。
5. 人才推荐机构：您可以向一些人才推荐机构寻求帮助，他们可以为您提供合适的人才。
请注意，不同的招聘途径有着不同的优势和局限性，您需要根据自己的具体需求和情况选择合适的招聘途径。
要在新余信息港发布招聘信息，首先需要访问新余信息港的官方网站。在网站上，找到招聘信息发布的板块或页面。
然后，根据页面上的指引填写招聘信息的相关内容，包括职位名称、要求、待遇等。
填写完毕后，按照页面上的要求提交信息。通常需要提供联系方式，以便求职者与您联系。确认信息无误后，点击发布按钮即可完成招聘信息的发布。记得定期查看和更新招聘信息，以便及时与求职者沟通和处理相关事宜。
