回复：1 应该及时回复应聘者信息，尊重应聘者的努力和时间2 解释原因是因为应聘者为了应聘某个职位可能付出了很多努力，及时回复可以让应聘者了解自己的面试情况，并且及时调整自己的求职计划。3 内容延伸是应该在回复中表达感谢和鼓励，让应聘者感受到公司的人性化管理和关怀，也可以为以后的招聘工作积累良好的口碑。
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饲料厂招聘信息，因业务需要，需招聘饲料调配员，生产线操作员，安保人员，叉车司机，货车司机若干名，聘用后给签定劳动合同。
招聘信息： 操作工：薪资 60000~80000 岗位职责： 1、服从管理、听从指挥，遵守公司着装要求及行为规范，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。 2、严格按照设备操作规程、生产工艺文件、安全生产等要求操作。
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常见的招聘平台：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网、boss直聘、58同城等
智联和前程类似，招聘类型和层次比较综合，简历量大，个人感觉智联在北方效果好些，前程无忧在南方最常用。
猎聘适合招中高端岗位。
拉勾多是互联网行业岗位，技术型居多。
Boss直聘个人感觉除了可以直接对话以外没什么亮点，但有时候挺方便的。
58适合大批量门槛较低的岗位，如客服。
招聘人员可以看到求职者提供的全部信息，现在招聘网站，如果公司的招聘人员没有登录时只能看到求职者的姓名，求职信中的关键词，不能看全部，购买了会员登录后，就可以下载自己感兴趣的人的简历，就可以看到包括姓名，性别，电话，年龄，工作经历，兴趣爱好等求职者提供的全部信息。
2015年04月17日赶集网正式宣布和58同城合并，58赶集此次交易采用现金加股权的方式，除去58同城对外投资的部分，换股比例约为5：5，基本属于对等交换。
业务层面，从现有的分工来看，两者负责的事务各有侧重，已经形成了差异化；但数据信息属于共享，所以能看到简历，在两个平台上
我认为是可靠的，威海是我们的家乡，威海的信誉程度特别高，所以他打出的牌子靠得住。
可以发布在以下几个渠道：1.招聘网站：如中华英才网、58同城等。2.微信公众号：可以通过发文章，把放在微信群、朋友圈等。3.报纸：在报纸上发布可以得到较大的曝光度。4.广播电视：可以在各大频道投放招聘广告。5.招聘会：可以组织多地招聘会，以招聘岗位为主题，考察应聘者。6.人才渠道：可以和一些人力资源公司合作，将发布至其平台上。
您可以拨打114查询一下。
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