1、首先要注册一个企业登陆的账号，注册好后提交相关资质，才可以登陆拉勾平台。
2、发布职位的时候，选择首页，在最上方首页左边一栏，就可以看到职位，点击左边的职位发布，进行发布职位的操作。
3、选择社招或校招。免费用户只可以发布一个社招职位，5个校招职位。
4、根据提示填写职位名称、职位类别、职位描述、薪资区间等相关内容。
5、检查无误后，点击提交按钮即可。等待审核，职位审核通过，就可以正常使用了。
靠谱的。
拉勾网是一家招聘公司。该公司成立于2013年。是一家受官网认证法律保护的正规公司。经营范围也都是在法律允许范围内。所以拉勾招聘app是真的，靠谱。该公司主要经营招聘，让互联网人士做出更好的职业选择等。
拉勾这几年发展缓慢被boss甩开了很多，用于用户流失严重，导致招聘效果不如以前，再有拉勾这几年产品变动多，过分强调收费用户，导致免费公司发职位难度加大，加上本身候选人变少，所以对于大多数企业来说找到合适人员的几率变小，逐渐的企业发布职位变少，都流向拉勾的竞品公司
感受如下：拉勾网也算是垂直招聘领域里第一个吃螃蟹的人，现在也做了移动端，各方面的功能比较完善，现在也在向社区方面发展，在里面投简历可以看到简历的一个被查看一直到通知面试的流程，也能查看到企业对于简历的回应率。
也一直用到现在，缺点也很明显，在企业的招聘信息来说，不是很严谨，比如明明要求三年工作经验，在对外显示栏上却表明不限经验，后台监控不严谨。
智联招聘也有相同的缺点，简历很容易石沉大海，得不到回应。
答:北海酒吧招聘信息网有，58同城，BOSS直聘，猎聘网，桂聘 鱼泡网，百度直聘，北海365招聘网，职友集，赶集网，豆瓣，小红书，百姓网，400兼职网，抖音，快手都有相关的招聘
招聘条件中的话补指的是话费补贴，是公司给员工发放福利费用中的一种。 话费补贴在一般的企业福利中属于补充福利，并非法定强制。话补的设立和其它福利津贴一样，具有以下作用：
1、吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。
2、提高员工的士气。
3、降低员工辞职率。
4、激励员工。
5、凝聚员工。
6、提高企业经济效益。
整体来说可用程度很高。拉勾网呢，整个涉猎的范围会比较广一些，但有些信息还是比较杂，鱼龙混杂一些吧，然后要注意甄别在求职的时候，如果选择他花的时间相对来说会有。
注册企业信息，然后签约就可以发布了
现在没有，基本上网络不发布了，虽然缺人，但一般都是在职人员推荐到集团人资那，那边审核通过后，会通知面试的。
医院项目今年年底基本就结束了，就看明年还新开项目吗？
听说是要新开呢
https://m.51job.com/jobs/shanghai/co5483764.html
