根据国家人力资源与社会保障部事业单位招考工作人员的相关规定，招考人数和报考人数需要达到一定的比例才能开考笔试。
面试按照招考人数与参加面试人数一定的比例确定合格线。大部分情况下是面试人数与招考人数按照3：1确定笔试合格线。
合格线是指进入面试的最低成绩，相当于及格线。
对于公务员考试和事业单位考试，都会对笔试划定一个合格线。
这个合格线，是进入面试的最低及格线。这条线是为了排除笔试成绩很差的考生进入面试。
有的职位，超过了合格线，也不一定能进入面试。
有的职位因为考生笔试普遍不高，有可能过了及格线就进入面试。
事业单位笔试合格分数线划定是非常明确的，也是非常简单的，通常是按照招考岗位人数的双倍的名次来进行划分的。
比如某岗位招考事业单位人员两名就会以第四名的分数线作为是成绩的划定分数线。录取前四名进入面试。前两名的分数线来获得上岗机会
准确来说，国考笔试没有合格线一说，国考的报名岗位是有限的，开考比例大致为1:3，也就是说有一个岗位就有三个人进行面试，那么，一个岗位假如有六七十个人报名的话，从高往低排成绩排名前三者进面试，所以不存在合格线一说，如果有合格线的话，那么第三名的分数就是合格性。
笔试满分
