1、环境保护，人人有责。
2、保护环境是一项必须长期坚持的基本国策。
3、实施科教兴国与可持续发展战略。
4、1998年6月5日世界环境日主题是："为了地坏上的生命-拯救我们的海洋"。
5、保护蓝天碧水。
6、建设美丽的边疆，爱护我们的家园。
7、加强环境宣传教育，提高全民环境意识。
8、保护环境是每一位公民应尽的责任。
9、环境保护从我身边做起。
10、保护环境，造福人民。 11、保护环境就是保护我们自己。
12、破坏环境，就是破坏我们赖以生存
光大环保工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2018年），光大环保平均工资为9119元/月，其中50%的工资收入位于区间8000-10000元/月，50%的工资收入位于区间10000-12000元/月。
光大环保（中国）有限公司是光大集团旗下的一家公司，2013年3月28日成立。公司经营范围为:垃圾焚烧发电、沼气发电、生物质能发电、太阳能光伏发电等。
环保岗位的面试题目及答案如下：
1. 请问你为什么对环保感兴趣？
作为一个有责任心的公民，我相信环保是我们共同的责任。我关注环保的原因是因为我希望能够为保护我们的地球做出贡献，确保未来的世代能够继续享受健康的生活环境。
2. 你认为环保意味着什么？
环保意味着采取措施保护和维护我们的环境，包括保护大自然的生态系统，降低碳排放和污染物排放，推动可持续发展和使用可再生能源等。
3. 在你看来，减少碳排放的方法有哪些？
减少碳排放的方法有很多，例如：提倡乘坐公共交通工具，减少开车的频率；推广使用清洁能源，如风能和太阳能；鼓励能源节约，如熄灭不用的电器和灯光等。
中国光大环境有限公司是国企。
1993年在香港创办，为光大集团（2016年世界500强企业第313位）旗下实业投资之旗舰公司。
香港联合交易所主板上市（HKSE:0257），集央企、外资、上市公司三重身份为一体。
2013年3月28日，光大国际在深圳举行光大环保10周年庆典暨光大环保（中国）有限公司 成立启动仪式。
光大国际总裁陈小平接受记者采访时表示，新成立的光大环保（中国）有限公司，主要服务于公司在国内投资的环保工程项目。
将光大环保（中国）有限公司设在深圳，是光大国际对华南地区的高度重视，公司今后将加大华南地区的开拓和布局。
光大环保无锡公司的待遇一般都被认为是非常不错的。
光大环保无锡公司是一家专注于环保领域的公司，其业务涵盖了焚烧处理城市生活垃圾、销售所产生的电力及灰渣等领域。公司的经营范围广泛，包括危险废物经营、建设工程施工、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。
根据一些招聘信息，光大环保无锡公司的薪资待遇因职位不同而有所差异，但一般都比同行业的平均水平要高。公司还为员工提供了完善的福利和培训计划，以帮助员工在公司内获得更好的职业发展机会。
总的来说，光大环保无锡公司的待遇很不错，但具体的薪资待遇还需根据职位和工作经验等因素进行评估。如果您对该公司感兴趣，建议您查看其官方网站或咨询相关人员以获取更详细的信息。
不是。沈阳光大环保科技股份有限公司成立于2004年6月，现有员工300余名，是一家集环保产品设备开发、生产、环保工程设计、施工、安装调试、运营管理、环境第三方检测、环境职业培训于一体的环境再生能源全产业链综合服务商。2016年12月30日公司成功在新三板挂牌，并计划于2023年北交所IPO上市。公司主要经营范围有：工业废水处理、市政污水处理、垃圾渗滤液处理、农村分散式污水处理、污水资源化利用；生活垃圾处理、餐厨垃圾处理、畜禽养殖废弃物处理和资源。
保指标应该分不同场合说的，没有一个特定的条目，这个是十一五期间国家的环境保护指标，你可以参考一下：
1．主要污染物排放总量控制指标
－－二氧化硫排放量控制在1800万吨；
－－尘（烟尘和工业粉尘）排放量控制在2000万吨；
－－化学需氧量排放量控制在1300万吨；
－－氨氮排放量控制在165万吨；
－－工业固体废物排放量控制在2900万吨，其中危险废物得到安全贮存或
处置；
2．工业污染防治指标
－－二氧化硫排放量控制在1450万吨；
－－烟尘排放量控制在850万吨；
－－粉尘排放量控制在900万吨；
－－化学需氧量排放量控制在650万吨；
－－氨氮排放量控制在70万吨；
－－工业用水重复利用率达到60％；
－－固体废物综合利用率达到50％。
3．城市环境保护指标
－－50％地级以上城市空气质量达到国家二级标准；
－－60％地级以上城市地表水环境质量按功能区划达标；
－－50％地级以上城市道路交通和区域环境噪声达到国家标准；
－－城市生活污水集中处理率达到45％；
－－城市居民燃气普及率达到92％；
－－新增城市垃圾无害化处理能力15万吨／日；
－－城市建成区绿化覆盖率达到35％。
4．生态环境保护指标
－－自然保护区面积达到陆地国土面积的13％以上，海洋自然保护区面积达到4万平方公里；
－－天然林和成熟林、过熟林的面积保持稳定，质量稳中有升；
－－新的水土流失面积、“三化”草地面积和沙化土地面积的增速比2000年的增速降低60％；
－－矿山生态恢复治理率达到25％以上；
5．农村环境保护指标
－－集中式饮用水水源地水质基本达到环境质量标准；
－－秸秆禁烧区的秸秆禁烧率达到95％，全国秸秆综合利用率达到80％；
－－规模化畜禽养殖场的污水排放达标率达到60％，粪便资源化率达到70％；
－－农业灌溉用水基本达到农田灌溉水质标准，农产品质量和安全水平全面提高。
6．重点地区环境保护指标
继续推进“九五”期间确定的环境保护重点区域，三河（淮河、海河、辽
河）、三湖（太湖、巢湖、滇池）、两区（酸雨控制区和二氧化硫控制区）、一市（北京市）、一海（渤海）的污染防治工作，“十五”期间务必抓出成效。抓紧治理三峡库区和南水北调工程沿线的水污染，启动长江上游、黄河中游和松花江流域水污染综合治理。
淮河流域2005年化学需氧量入河量控制在46．6万吨／年、排放量控制在64．3万吨／年，氨氮入河量控制在9．2万吨／年、排放量控制在11．3万吨／年，在淮河干流和主要支流不断流的情况下，淮河干流水质进一步好转。
海河流域2005年化学需氧量入河量控制在77．6万吨／年、排放量控制在106．5万吨／年，氨氮入河量控制在14．9万吨／年、排放量控制在20．5万吨／年，海河干流及主要支流水质有明显改善，饮用水源地控制断面水质达到饮用水标准。
辽河流域2005年化学需氧量入河量控制在29．32万吨／年、排放量控制在32．58万吨／年，氨氮入河量控制在4．69万吨／年、排放量控制在5．2万吨／年，集中式地表饮用水源地水质达标，全流域水体水质进一步改善。
太湖流域2005年化学需氧量排放量控制在37．8万吨／年、氨氮排放量控制在9．9万吨／年、总磷排放量控制在1．24万吨／年，2005年13条主要入湖河流化学需氧量入湖量控制在7．08万吨／年、氨氮入湖量控制在1．5万吨／年、总磷入湖量控制在659．6吨／年。太湖水质有所改善，梅梁湖、五里湖水质有明显改善；主要出、入湖河流断面水质高锰酸钾指数达Ⅲ 类标准，总磷与氨氮分别提高一类达Ⅳ类或Ⅴ类标准。
滇池流域2005年化学需氧量入湖量控制在35170吨／年，总氮入湖量控制在8750吨／年，总磷入湖量控制在1060吨／年；草海高锰酸盐指数小于15毫克／升，总氮与总磷平均浓度比2000年下降10％，基本消除黑臭；外海高锰酸盐指数小于8毫克／升，总氮与总磷平均浓度比2000年下降10％。
巢湖流域2005年化学需氧量入湖量控制在47110吨／年、排放量控制在59148吨／年，总氮入湖量控制在9081吨／年、排放量控制在11351吨／年，总磷入湖量控制在804吨／年、排放量控制在1072吨／年，主要出、入湖河流水质接近或达到国家地表水环境质量标准Ⅲ类，湖区高锰酸盐指数达到Ⅲ类，总氮与总磷平均浓度比1999年下降10％。
“两控区”2005年二氧化硫排放量控制在1053万吨以内，酸雨污染有所减轻，80％以上城市的二氧化硫浓度达到国家空气环境质量二级标准。
北京市2005年水体、大气及声环境按功能区划达到国家环境质量标准，城市和郊区生态环境有较明显改善；建设包括河北、内蒙古、山西和天津有关地区在内的首都生态圈，初步形成环首都的生态屏障。
渤海2005年化学需氧量入海量控制在102．6万吨／年，总氮和总磷的入海量分别控制在13万吨／年和1万吨／年。近岸海域水质按环境功能区基本达标。
三峡库区2005年基本遏制住人为因素造成新的水土流失，化学需氧量入库量控制在11万吨／年，总氮和总磷入库量得到控制，主要水质指标达到或好于国家地表水环境质量标准Ⅲ类。
南水北调（东线）2005年化学需氧量入河量控制在10万吨／年、排放量控制在54．7万吨／年，氨氮入河量控制在0．9万吨／年、排放量控制在7．0万吨／年，输水干线39个控制断面水质达Ⅲ类标准，6个控制断面水质达Ⅳ类标准。
制定和实施长江、黄河和松花江流域水污染防治规划，综合治理水土流失和水污染，合理调配水资源，力争2005年长江上游、黄河中游和松花江流域的水质得到改善。
从市场反应和品牌影响力来看，光大环保能源味道很大。作为国内领先的环保科技企业之一，光大环保能源在环保技术研发、环保产业融合和环保创业投资方面持续发力。
其在洁净能源领域的创新技术和先进设备已成为业内翘楚，尤其是在垃圾发电、污泥处理、膜分离和能源利用等领域，取得了一系列突破性成果。
同时，光大环保能源积极推进绿色金融战略，依托集团雄厚的金融实力，为环保企业提供资金支持和综合服务，推进环保产业快速发展。综上所述，光大环保能源已经成为中国环保产业的领军者，其企业形象和影响力远远超出同行业水平。
光大环保待遇还可以。2013年3月28日，光大国际在深圳举行光大环保10周年庆典暨光大环保（中国）有限公司成立启动仪式。
管理岗位比较好。
苏州地区的：行政管理岗位：待遇比普通员工都高一二级，有强硬的后台关系才能做的上；
生产岗位：第一个是干运行，三班倒的，除了涨工龄工资，岗位不升迁，待遇就10年没有变化，最低税前3k，最高8k，第二个干技术的，苦逼的差事，天天和垃圾臭味打交道，全天随叫随到，检修设备的时候天天干到晚上11.12点，星期六、日正常值班，当没有加班费，可适当安排轮休，大部门技术专工假期会作废的，全年几乎没有正常休息，最低税前8k，最高11K，提醒一句，没有超强的受孽本领，轻易别做，如果不是被不像乙方的检修单位弄死，也会被领导训死的；
后勤岗位：和苏州地区相同岗位持平吧。
