护理笔试的内容基本都是基护书上得内容，比如各种消毒液的配置，有效期，药品的配置，压疮的分级等
一个是处级单位（医务部），一个是科级单位（医务科）。
医务科：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。
四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。
管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作 应该是没有医生的个人档案的。
全称就是医务科。
医务科是医院医疗工作的主管部门，具体负责处理全院各项医务工作、制定完善本院的各项医疗规章制度和操作常规，并根据临床工作情况，对医疗过程或管理环节中各项管理制度进行修订和完善。具体包括：各种医疗管理制度的制定及督导；定期拟定医院相关医疗业务工作计划并组织实施；科室间医疗工作的协调；各医疗委员会管理；全院医疗人员的“三基三严”培训和考核工作组织与管理；组织“新技术、新业务”审查与申报；组织协调重大抢救和突发性灾害事故的抢救工作；院内、外会诊组织实施管理工作；执业医师考试、考核及注册管理；处方权及麻醉处方权的管理工作；临床用血管理；各种医疗诊断证明的审核、盖章；特殊用药申报；专科医师培训及进修生培训管理；对外医疗联系以及其他临时性医疗任务等工作。
跟你这么说吧，除院长办公室和医政科处理的医院关系，医院管理外，其他乱七八槽的都医务科管！
很累
1、要胜任这个岗位，必须精通各科的医疗技术和一些专业，但是如果这样那还不如去搞临床，因为那可以专门搞自己的专业，不会丢了自己的特长！
2、医务科是全院最忙，最累的，并且很受气的地方，没人愿意去，领导无奈是实行的轮岗制，把要晋升的科主任的，或者犯了错误的医生停岗，但是有关系有不便执行的弄到这里来！
3、待遇，如果能干医务科长，那他的才能很大呢，但是他拿的也是医院的平均行政领导的工资，和临床科主任一年几十万的待遇无法相比。
综合上所述，你去是不去自己定吧！
医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
质控科是通过对医院运行过程中的总体质量状况进行全方位的质量监督、检查、分析评价，对医院总体质量改进提出意见和建议，以推动医院质量持续改进的职能管理部门。
医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
没有什么区别
医院根据管理架构，都会有一个专门管理医师的各类培训，医疗质量质量考核，医师的各种档案管理等等的部门，（基本上管理的范围都是医生的事事多，专门管理护士的就叫护理部）这个管理部门在二级一下的医院，一般都称之为医务科，而在大多数三级医院，人们称之为医务部，总体他们称呼不同，职责是一样的。
医保科是关于医疗报销的，医保科是办理一些手续，住院完了的手续交到医保科由医保科处理。医务科管理医疗的科室。
医务科是具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
不是很累，事情有点杂，一般都是一个星期休息一天半，不需要上夜班，一般都是8小时工作制， 能不能做得来要看那个医院具体情况，如果一切已经上轨道了，那就应该适应一下，应该可以做得来的。
