考完试自问自答好了……
共十道题，前六道为选择题，较为简单就不列述。
后四道题如下，供大家参考。
一、请在你所玩过的游戏中挑选一款或多款你觉得最好玩的游戏，并说明原因。二、在文案、沟通、策划、执行中，你觉得对游戏编辑最重要的是什么？请简要说明。
三、一款以《西游记》为题材的卡牌游戏即将开测，如何能让更多玩家关注？请写下你的思路。
四、由你负责的一款X游戏不能如期开测，而关注此游戏的玩家特别多，试拟一则延迟开测的公告已安抚玩家的情绪。
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9.21日。
前来报喜，前几天笔试面试都过了，以后也是游戏编辑人了。
欢迎业内各位朋友一起交流。
中国邮政集团招聘考试，题量一般在110道题左右，近两年考点和题量区域稳定，采取分专业考试的方式进行考试。
笔试考情
形式：机考
时间：150分钟
内容：职业能力测试+专业能力测验
主要考点：行测+英语+综合+专业知识
职业能力测试：共95道题。
考察内容：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语
游戏UI设计笔试是游戏开发领域中一项重要的评估环节，其涉及到对设计师的技能、创造力和专业知识的全面考察。在这个竞争激烈的行业中，合格的UI设计师需要具备扎实的设计基础和出色的审美能力，同时要能够理解游戏玩家的需求，为他们提供流畅、直观的用户体验。
游戏UI设计笔试旨在考察应聘者在设计、交互和用户体验方面的能力。通过笔试，招聘方可以全面了解设计师的实际能力和潜力，确保选聘到最适合岗位的人才。对于应聘者来说，通过参加游戏UI设计笔试，不仅可以展示自己的设计技能，还能够提升自我认知，发现自身的不足之处，进而不断完善和提升。
游戏UI设计笔试的内容涵盖了多个方面，涉及到设计理念、创意能力、设计工具的熟练程度、对用户需求的理解等。在笔试中常见的题目包括设计题、交互设计题、用户体验设计题等，设计师需要在有限的时间内完整展现自己的设计思路和实现能力。
为了在游戏UI设计笔试中脱颖而出，应聘者需要做好充分的准备。以下是一些建议：
游戏UI设计笔试是对设计师综合能力的一次重要检验，只有通过不断学习、练习和提升，设计师才能够在激烈的竞争中脱颖而出。通过深入了解游戏UI设计笔试的内容和要求，做好充分的准备，相信每一位热爱设计的应聘者都能够在这场设计之路上大放异彩。
公司笔试是线下。
因为进入到一家公司里面去面试的时候，首先是做一张笔试题，然后也是技术官，通过你的笔试能力，然后对你进行一个考察的，所以很多笔试都是线下当场完成的，然后进行面试的只有一些互联网大厂进行校招的时候，才是进行线上笔试的。
it公司实习需要笔试。
当前IT行业内进行程序员招聘时，笔试通常只针对实习岗位和初级开发岗位的应聘者，而主力开发（研发）岗位招聘人才时通常只会采用面试的方式，根据不同的岗位特点，有的团队需要两轮面试，而有的团队则需要三轮以上的面试。
比亚迪是不考专业知识的，我参加过。笔试分三部分，第一部分性格倾向测试，二十分钟答70多道题；第二部分智利测试，基本是一些推理题或奥数题；第三部分英语，五个选择，一个阅读理解，最后是一篇作文。比亚迪比较重视英语，别的可以有答不上的，但英语必须不能空着。你不是真的想去比亚迪吧，个人认为这个企业没发展。
互联网公司笔试的特点一般都是考察一些理论基础方面的知识，重点是对理论的知识点的掌握，这个是很多企业看重的另外一个往往会在最后一道笔试题里面要求你做一套系统设计方面的题目这个就是对你能力的一个提升，也在招聘人才的时候，不仅仅需要基础理论好的人员，还需要接受能力比较优秀的人员。
公司招人笔试难度由公司和岗位决定。管理岗位和技术岗位相对来说难度可能会大一点。因为这些岗位相对来说比较关键，不能招一些能力太差的人进来。
二是公司的用人策略，有些大公司笔试难度会大一些，小公司相对来说会难度小一些，甚至有些小公司不用笔试。不要太担心笔试难度的问题，只要专业功底扎实，都没问题的。
笔试内容为：
专业知识+综合知识，考试时间180分钟，电气类、计算机类、通信类、管理类、财会类、金融类的各个题型分数：单选共70题、多选共25题、判断共30题、能源共15题、时事共5题、行测共20题。
公司线上笔试的话，会有录像的，因为是线上的，所以说录取下来比较方便，而且都是有回放功能的，一些公司的线上笔试都是非常正规的，没有什么猫腻的，你放心吧，直接去公司笔试，他们会有录像给你回放的，你不用担心，有人作弊什么的都是可以解决的
