面试重要。考试的话每个医院考试的内容都不一样，笔试一般考三基,还有职业能力的和公共基础知识等，只要您努力点看书，笔试是没有问题的，比较简单，操作方面最重要的是您要放松心情，千万不能紧张，面试主要看眼缘了，领导看你顺眼，提问的就简单，看你不顺眼，提问的你都回答不上来。
所以面试很重要
首先是笔试，护基猛翻吧，一般都是那里面的题目，至于面试，建议你还是留点心眼，不要太傻呼呼的实话实说，打点心理战，要表现出以后会长期会在这里上班的决心，并且近期不会有结婚，或者生孩子的问题，基本就差不多了。
护士是医疗团队中不可或缺的一员，通过面试和笔试，你可以展现自己在专业领域的知识和技能。护士面试和笔试的目的是为了评估你的能力和适应性，确保你具备胜任护理工作的能力。
在面试前，你应该充分准备，包括了解面试的常见问题和展现自己的方式。下面是一些常见的护士面试问题：
这个问题旨在了解你对护士职业的动机和热情。你可以强调你关心他人的意愿和渴望帮助别人的动机。
这个问题测试你的应对压力的能力和技巧。你可以举例说明你如何调整自己的情绪和应对困难局面。
作为一名护士，在工作中你可能会遇到矛盾冲突的情况，这个问题考察你的解决问题和协调能力。
这个问题衡量你在面对患者投诉和不满时的处理方式。你可以描述一次你解决患者抱怨并恢复满意的经历。
通过回答这个问题，你可以展示你对护理专业的理解和你认为在这个职业中最重要的技能。
护士的笔试通常包括有关基本医学知识、护理技能和实际应用的问题。以下是一些可能的笔试样题和答案：
心脏病发作的症状包括胸痛、呼吸急促、恶心和头晕等。患者可能会感到胸闷和压迫感。
静脉注射是将药物或液体通过静脉输送到患者体内的过程。静脉注射通常比口服给药更快起效。
感染的征兆包括发热、红肿、疼痛、疲劳和体温升高等。患者可能会出现呼吸急促和脉搏加快。
正确使用血压计的步骤包括选择合适的袖带尺寸、正确安装袖带、调整瓶式血压计的指针位置，并准确记录血压和脉搏。
处理患者疼痛的方法包括评估疼痛程度、提供适当的止痛药物、使用物理疗法和提供心理支持等。
护士面试和笔试是评估你在护理领域的能力和知识的重要环节。通过深入准备和熟悉常见问题和知识点，你可以在面试和笔试中展现自己的优势。记住，相信自己的能力，并以专业且自信的态度参加面试和笔试。
答: 需要面试。1, 虽然通过护士资格证笔试，说明你已经具备基本的理论知识和技能，但是面试是考察护士的实践能力和综合素质的重要环节，也是医院招聘护士的必选步骤之一。2, 同时，护士的工作需要与患者密切接触，医疗环境和责任性质要求护士具有敏锐的洞察力、果断的判断力、患者安全意识，而这些都需要在面试中进行综合考察。3, 此外，有些医院可能还会设置仿真操作或者临床技能考核等，以检验护士操作实践技能，这也需要在面试中进行安排和考核。因此，护士资格证笔试通过后，仍需要参加面试。
医院里面招聘的护士考试，笔试成绩没有通过，面试成绩合格了是不会被单位录取的。一般情况下都是要笔试成绩合格了才可以参加面试，面试成绩合格了才可以参加体检，体检结果合格了才能够被医院里面录取的。笔试成绩不合格的一般不录取的。
建议你具体考试具体看公告，不一定的，有的时候事业单位里面的护士岗位还是考公共基础和行测，有的时候单独医疗考试还是考护理的相关知识，所以要具体对待
首先要衣着得体，衬衣是面试着装的不二选择，可以选一些针织毛衣做外衬。
之后说话要稳重，不能浮躁，要有耐性，有时可能要等待一段时间。
要表达能吃苦的精神，并且事实也做好了要吃苦的准备，无论精神还是肉体上的。
拓展资料
面试目的
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
面试形式
面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：
问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
专场式
由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。
压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
随意式
即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。
情景式
由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。
综合式
招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。
1、形象打扮，要端庄稳重，不能花俏，不要染发或者浓妆；
2、谈吐举止要镇定大方，思考回答问题切忌偏激，从个人利益出发是做不好服务工作的；
3、对专业知识要掌握，名词术语、操作流程必须熟练；
4、待人接物要有主有次，要严守纪律，有请示有汇报。
护士面试的流程可以包括以下几个步骤：1. 简历筛选：雇主会先对申请人的简历进行初步筛选，根据个人资格和相关经验来判断是否符合职位要求。2. 初试面试：通过电话或视频面试的形式，雇主会与申请人进行初步的面试，了解其专业知识、技能和工作经验等。3. 笔试或实操考核：在某些场合下，雇主可能会要求申请人进行笔试或实操考核，以验证其专业知识和技能。4. 面试官面试：通常在这一步，申请人会与面试官进行正式面试。面试官可能是护理主管、人力资源经理或其他相关部门的负责人。面试官会进一步了解申请人的专业能力、沟通技巧、团队合作能力等方面。5. 技术面试：某些情况下，应聘护士需要与专业领域的专家或高级护士进行技术面试，在此环节将对申请人的专业知识和技能进行更深入的考核。6. 行为面试：在行为面试中，面试官会针对申请人在以往工作中遇到的情况、挑战和解决方案进行提问，以了解其在实际工作中的应对能力和职业素养。7. 结构化面试：雇主可能会采用一种叫做"STAR"的面试技巧，即针对申请人的情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)进行提问，以便全面评估申请人的能力和经验。8. 后续步骤：面试结束后，雇主可能会与合适的候选人进行终面面试，并进行背景调查和参考人联系等程序。最终，雇主会根据整个面试过程的表现和实际情况来决定是否给予申请人一个工作机会。
最新入院护士笔试题
入院护士笔试是评估护士在入职前的知识和技能的重要环节。通过参加最新的入院护士笔试，护士可以展示自己的专业能力，进而获得入职的机会。本文将为大家介绍一些最新的入院护士笔试题，帮助准备参加这一重要考试的护士们更好地备战。
护理基础知识是入院护士笔试的核心内容之一。以下是一些可能出现的题目：
请简要描述病人的隐私权，以及护士在处理病人信息时需要遵守的相关规定。
请列举几种常见的感染传播途径，并简要介绍感染控制的基本方法。
请描述一下如何正确使用常见的医疗器械和设备，以及使用中需要注意的安全事项。
护理工作中的临床操作技能是入院护士在实践中必须掌握的重要技能。以下是一些可能考察的题目：
请按照正确的顺序描述一下静脉输液的准备工作和具体操作步骤。
请列举正确测量病人血压的步骤，并指出在测量中需要注意的事项。
请解释一下氧气治疗的目的和常见的氧气给药方式，以及使用过程中需要注意的事项。
入院护士往往需要具备某个专科护理知识，这对于护士的选择性进一步提高了。以下是一些可能涉及的专科护理知识的题目：
请简要介绍一下儿科护理中常见的一些特殊病情和相关护理方法。
请列举几种常见的内科疾病，以及在照顾这些病人时需要注意的护理事项。
请解释一下术前、术中和术后的外科护理措施和注意事项。
入院护士笔试是评估护士专业能力的重要手段，护士们在备考入院护士笔试时需要重点关注护理基础知识、临床操作技能以及某个专科护理知识。通过针对性的复习和练习，护士们将能够更好地应对最新的入院护士笔试，从而顺利获得入职机会。
