提前批次招聘不用笔试，但条件挺高的。
1、第一批就是应届研究生毕业具有硕士以上的学历
2、在本科期间获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）这个国家奖学金难度真的是非常的大，基本上每年一个学院也就只有一个人，所以基本上你的综合素质得达到全年级第一，这点太难了我们就先略过。
3、在本科期间获评校级及以上优秀毕业生称号那和大家普及一下，这个荣誉相对来说国奖会容易一些，基本到毕业的时候每个班都会有2个人左右被评为省优秀毕业生，会有四五个人评上校优秀毕业生，这个省优校优难度相对于国家奖学金来说还是小了很多。
4、年级专业成绩前10％如果一个班大概40人左右，那就相当于是你的综合素质成绩得排在班级前四左右。
5、在本科期间在省级及以上师范生技能大赛获奖这一个要求难度非常的大。
6、师范类学校毕业，综合成绩排名前20％这个就比如说你是浙师大、杭师大、首师大这些师范类学校的毕业生，这个也相当于一个40人的班级排到前10名左右。
1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。
2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。
3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。
4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。
需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
高中教师招聘笔试主要是考核专业课内容，或者做试卷。
首先，教师招聘它不是一个全国统一性的考试，每个省份，每个县市，它笔试的时间都是不一样的，但是大部分应该是从四月份开始到六月份左右结束
教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
教师招聘全年都在进行,每年6-8月为招聘高峰期,考试时间以各招录单位官方公告规定
基础知识和相关专业知识都会考。
2023年贵州教师招聘考试时间为2023年8月1日。笔试由省统一出题、统一笔试时间。2020年起贵州地区的特岗教师招聘基本呈现统一化,考试形式基本趋于稳定,笔试+面试的考试形式。
山西省教师招聘考试内容一般是教育理论+学科知识，有的事业单位教师岗考试内容还有公共基础知识，山西教师招聘考试除了特岗之外是没有统招的，都是各地市自行根据需求进行招聘，因此，每个地市教师招聘考试内容还是有一定差别的，考试内容大致也是有所区别，考生可以根据往年各地市招聘公告里的考试内容进行备考。
2023年5月27日上午9：00—11：40，其中教育理论测试60分钟，考试时间为9：00—10：00，专业知识测试为90分钟，考试时间为10：10—11：40，中场不休息。
