辅警内部招聘考试成绩会公开，辅警招聘也是需要进行国家统一招聘考试的，只有考试合格之后才能够上岗，辅警考试一般在考试结束之后20就会出成绩，然后再去参加面试考核，尽管是辅警内部的招聘考试，但是考试成绩是必须公示的，接受考试监督的需要。
小学升初中是属于九年义务教育阶段，学校孩子接受九年义务教育是他的权利，也是义务，任何单位和个人不能中断和阻止，小学毕业必须继续接受初中教育，所以，各地方的小学升初中考试仅仅是小学毕业，学业检测对招生是没有任何作用和意义的，初中招生，他是根据学校的位置，对周围居民进行划片招生的，所以成绩是不公开的。
招聘不公开肯定不行，不过除了公开招聘，还可以通过考试招录。
有些事业单位不公开招聘是因为它所招聘的岗位，不是特别的广泛，是有一定的专业限制，或者对口限制。
比如说炮兵某研究所下辖的材料工程研究三所是属于一个事业单位，招聘的岗位就需要是特种材料专业，并且是现役军人，所以它不能进行公开招聘，因为公开招聘符合条件的几乎没有。
教育部有要求，不再允许各学校对外公布高考考生的成绩。
按照素质教育的基本要求，高考结束后，各学校不能再对外公布考生的高考成绩，不能对社会张榜公布高考考生的录取结果。今年小升初不公开成绩通过派位入学，不看成绩。
1、小升初现在都慢慢取消学区房的说法，通过电脑派位自己片区的学校，不是你想去哪个学校就能去哪个学校的。
2、电脑派位相对来说是比较公平，这样各个学校的生源水平会公平一些，但是也不是都一样，毕竟有些片区的学校好，有些片区的学校差。
7--15天之内
公招成绩是在考试结束之后的7--15天之内发布。教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。在当今就业难,失业率高的现实条件下,教师这个行业越来越引起人们的注意,也越来越得到青睐。教师是一个光荣的职业,也是一个奉献的职业,同时更是一个受人尊重的职业,还是一个节假日最多的行业。
医院里面招聘的笔试成绩都是要在网上公布的，你可以进入网站查询的，一般不会打印出来张贴公布成绩的。现在都是无纸化办公，网上公布的成绩公开透明，接受社会各界人士的监督。如果是医院里面的公开招聘，必须要在网上公布笔试成绩的。
因为这些银行招聘不公布成绩出来，首先就是保证公平性：银行面试是一个非常严谨的选拔过程，涉及到多个考官和应聘者。如果当场公布成绩，可能会因为考官的主观因素或个人偏见而影响公平性。
因此，银行通常会在面试结束后，由专门的评分委员会对所有应聘者的表现进行评估，并给出最终成绩。这样可以确保成绩的公正性和客观性。
有公示，一般招考公告里面会写明笔试时间，笔试成绩发布时间，面试时间等，如果公告里没有明确说明，那么笔试成绩一般是在考后结束的7-15天内发布。教师招聘考试的成绩可以登录官网进行查分或者官方网站会公布合格名单，有些省份会在当地的人力资源和社会保障厅网站、教育中心网站、人事考试网上发布。
