公务员笔试既看总成绩，也看单科成绩。划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于105分且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职能力测验不低于50分；
西部地区和艰苦边远地区市（地）级和县
（区）级直属机构职位，定向招录大学生
村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和
在军队服役5年（含）以上的高校毕业生
退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊
专业职位合格分数线为总分不低于90
分，且行政职业能力测验不低于45分。
满分200分或300分。
公务员笔试一般是《行测》和《申论》两张试卷，每科100分，公安岗位等需要加一门《公安专业科目》考试，所以是300分。但是在计算考生总分数时先折合成百分制，然后再折合50％和面试的50％分数相加是考生的总成绩。
1.笔试一定要字迹端正卷面整洁
2.快速把会的题先答完
3.对于不会的题，根据自己的以往类同经验往上靠。尽量把回答的点说的越丰富，越翔进越好
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公务员笔试对服装的要求并不高。只要将服装穿戴干净整齐就可以，而且禁止穿奇装衣异服。否则会被禁止进入考场参加笔试。因此公务员考试对服装的要求并不是很高。这也是我们日常生活中需要做到的，只要将衣服穿戴干净整齐，就完全可以这样，也为了尊重别人，同样尊重自己。
公务员考试是笔试，笔试分为行政职业能力测试和申论，分别为满分一百分，总分为两百分，一些公安类的相关岗位还要考查公安类专业科目，考试时间一般为一百二十分钟，报考要求为大学专科及以上学历，年龄为十八到三十五周岁，考试方式为笔试加面试考察。
优秀水平。
一般来说笔试分数超过72分就是比较高的分数。在公务员考试中,笔试72分,相当于两科目加起来的分数,超过了144分儿,在绝大多数的考试之中,只要超过135分,就能够位于该岗位的笔试成绩第1名。而笔试分数超过72分的话,意味着你与面试的第2名竞争者至少保持着三分左右的分差,将会大大提高你被录取的几率,而且这个分数也是属于所有考试员中的前1%了。
广西公务员公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。行政职业能力力测验主要是考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
申论主要考核是找出问题、分析问题和解决问题的能力，给定一篇材料，你要归纳概括，分析现状等等。
公务员笔试 90 多分是一个相对较高的分数，但具体水平需要根据考试的具体情况和评分标准来评估。
一般来说，公务员笔试的满分为 100 分或 150 分，90 多分可以被认为是一个较好的成绩。这表明考生在各个科目或部分中表现较为出色，具备扎实的知识储备和较强的解题能力。
然而，需要注意的是，笔试成绩只是公务员考试的一部分，还需要结合面试、体检、考察等其他环节来综合评估考生的能力和适应性。而且，不同职位的竞争情况和录取标准也会有所不同，因此 90 多分在某个职位中可能具有竞争力，但在其他职位中可能并不突出。
最终的评价还需要考虑其他因素，如报考职位的竞争激烈程度、招聘单位的要求以及考试整体难度等。如果你在公务员笔试中获得了 90 多分，这是一个值得肯定的成绩，但仍需要继续努力，全面提升自己的综合素质，以增加在竞争中的竞争力。
公务员没有免笔试条件，现在公务员基本上都是逢进必考，这是前提和条件，除非是在著名大学比如说清华北大等学校进行的选调，在这些学校中，达到一定的选调条件，就可以报考选调，然后免笔试，直接通过面试，通过面试以后就可以直接去上班了。
