根据个人考试经验，潍坊优才计划初选笔试一般考时政、历史、法律、社会常识等等内容，基本上与事业编考试内容相似，建议楼主提前进行复习。
广州优才计划是广州市政府为吸引和培养高层次人才而推出的一项政策。该计划旨在吸引国内外优秀人才来广州工作和创业，提供一系列优惠政策和支持措施，包括人才引进补贴、住房补贴、子女教育优惠等。
通过这一计划，广州希望吸引更多的创新创业人才，推动经济发展和城市建设。同时，该计划也为优秀人才提供了更好的发展机会和福利待遇，提高了城市的吸引力和竞争力。
香港优才计划是移居香港性价比最高也最为灵活的一种方式。申请攻略如下：
一、首先，需要明确自身条件是否满足基本申请资格。
二、结合自身进行自测估分，分数在110分以上申请比较保险。
三、评估后觉得可以，开始申请
1.递交资料到入境处
2.申请受理获得档案号
材料都准备齐全后，将所有材料通过顺丰快递邮寄到香港入境事务处。递交后大约2-4周左右会出档案号，入境处会发档案号信件到邮箱。
3.进入甄选程序
获得档案号后下一步就是入境处对递交材料的审核了，如果前期准备的资料不够齐全，也许会收到入境处的补件要求。这个过程在前几年比较漫长，但现在入境处已经大大提高审批速率，约3-12个月即可获得申请结果。
4.原则性批准通知
入境处每个季度会公布一批获批编号，通常分布在每年的3月，6月，9月和12月。顺利通过审核的话，就会收到原则性批准通知。
5.赴港面试
收到原则性批准通知后，需在3个月内办理预约进港面试，并向入境处提交申请资料的原件供核实，同时提交无犯罪证明和赴港居留同意书（家属不需要参与）。
6.正式获批
核对所有资料和信息真实无误后，将得到正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证／进入许可。
7.办理D签注
前往内地公安出入境管理部门办理港澳通行证逗留D签注。
8.激活签证以及办理身份证
激活香港身份，同时办理身份证，1天内可以完成。
香港优才获批后一般会获得2年签注，之后再进行两次续签，即2+3+3。满7年后就可以申请香港永久居民身份。
1.入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序。
2.抽签。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。
3.备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课，备课时间30分钟。
4.试讲。备课30分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲，时间12分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。
5.评分。面试成绩采用百分制。
6.公布成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。
平安保险的优才计划。主要是招聘一些高学历的人才加入保险行业。保险公司会加大培训力度。及奖励机制。
平安保险每年或者说每时每刻都在招收人员，来充实销售队伍。用来提高更好的销售业绩。签订的是销售人员的代理合同。主要的工作也是销售保险产品。说白一点就是保险公司招聘的一种手段。
申请人必须符合年满18周岁，具有学士以上的学位和出示相关的凭证，如果两者都不具有，那么必须拥有优秀的技术资格证书和在同行中高于别人的工作成就证明。
优才计划的申请过程必须出示相关的工作录用资格证明，而且录用的职位必须为空缺且在深圳市场中属于稀有工作职位，不易被一般人占用
本次计划引进40名优秀高层次教育人才，包括校长、教师、教研员三类岗位。具体如下：
（一）中小学优秀校长10名。
（二）优秀教师25名。
（三）高、初中教研员5名。
香港优秀人才入境计划 （Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。
2015年1月14日香港施政报告公布，香港优秀人才入境计划调整于2015年第二季正式实施。
“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养懂管理的专业团队管理者。
(1)普通高校全日制博士研究生;
(2)42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1975年7月28日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年7月28日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1985年7月28日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
根据人社部等七部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，此次引才资格审核时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘学校人员，凡与学校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与应聘单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。
