在线考试系统防作弊方法有：设置防切屏，一旦切屏即自动交卷；摄像头抓拍，考生的小动作都会被记录下来；人脸识别，考试前进行人脸识别，照片和实时人像匹配成功才能考试；打乱试题顺序或选项顺序，每位考生的题目不一样自然不能抄答案。这是我用过的优考试在线考试系统能做到的防作弊功能，挺不错的。
在线考试系统为了维护线上考试的公平、公正性，弥补在线考试人工监考的不足，对在线考试进行了防作弊的功能设置，主要有以下3种防止作弊的方式：
1，防切屏设置：限制考生切屏次数，防止考生切屏到另一个应用或标签页；电脑端答题为全屏模式，退出全屏视为切屏；切屏次数达到限制将自动交卷。考生进入考试后，系统会默认进入全屏模式，如果考生中途切出考试界面，系统会弹出提示框对考生进行警示，超过了设置的切屏次数和时间，系统会强制提交考生的试卷。在报表中心，管理员还可以看到考生的切屏次数。
2，禁止考生复制、粘贴、剪切。考生在答题的时候，系统不允许考试进行复制、粘贴等操作，既可以保护试题资源不会被泄露，也可以防止考生从其他地方把答案直接复制粘贴在考卷上。
3，打乱试题的顺序。在组卷的时候打乱了试题的顺序，避免了考生互相抄袭答案。还有可以选择抽题试卷或者随机试卷，在题库里进行随机，去边缘化的抽题组卷，这样每个考生的试卷内容就是不一样的，直接避免了互相抄袭的可能性。
4，还可以借助第三方设备，如人脸识别，定时抓拍，视频监控等。开考前需要进行人脸识别认证，考试过程中进行定时抓拍，防止他人替考；使用双设备，进行在线实时监考。
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现如今网络平台对人们的工作和生活都起到了很大的帮助，很多事情都可以在线上完成。在院校考试，党建培训，企业招聘等各种场景中也频繁使用到在线考试系统。以考试云举例，讲讲如何发布在线笔试。
一，发布笔试
1，创建考试：填写考试基本信息，设置考生授权参加的方式（免登录、口令、免登录+口令、安排考试）。一般的招聘考试由于不知道招聘者的信息，可以选择免登录的参加方式，然后设置想要收集的考生信息，如姓名、所学专业、联系方式等。
2、设计试卷：考试云支持固定试卷、随机试卷、抽题试卷三种试卷类型，我们可以根据业务需求选择好试卷类型，然后去添加试题，进行组卷。
3、发布设置：设置模拟考试场景的配置项，如考试时间、及格分、参考次数、答题时长、防作弊设置、试题保护等。在报表中心，管理员可以查看考生在考试过程中的切屏次数。
发布系统生成的考试二维码或链接，通知应聘者参加考试作答。考生可通过PC、手机、Pad多终端参加笔试答题。
二、评卷
1、考试结束后，系统会自动进行阅卷，对于主观性较强的题目也可以设置得分点、关键词来让系统进行判分。
2，针对问答题，组合题等也可以邀请岗位负责人评卷。
三、查看笔试结果
1、系统会自动收集整理考试数据，并从多维度进行分析。HR可直接进入考试报表查看应聘者的考试情况。
2、考试成绩报表：可以查看考生的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。
3、成绩分析报表：对考生的考试数据按最好成绩、最差成绩、平均成绩进行统计分析。
4、答题统计报表：分析试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。
智联招聘是很大的一家招聘网站，有很多的企业和个人都注册在上面找工作的，在线笔试指的是在网上参加笔试的方式，不需要直接到单位去。而笔试指的就是你需要到应聘的单位去现场参加笔试。两者区别就是参加的方式不一样。
目前大部分在线笔试环节都是通过在线考试系统实现的。这些系统都是自带防作弊监考功能的，不是无人监考，一旦触发到它的考试规则就会被判定为作弊。
比如轻速云在线考试系统，它的防作弊功能就有如下：
1.考生端防止复制黏贴
2. 防切屏功能，防止学员切屏
3. 限制一个端口只能登录一个考生账号
4. 开启摄像头，考试过程中摄像头进行监考，随机抓拍试卷
5. 考前人脸识别，防止学员替考
6. 随机试卷和选项
7. 限制IP登录地址
8. 限制考生登录端口
9.霸屏功能
即使在无人监督的情况下，在线考试系统也可以有效的防止作弊。大家谨记要诚信考试哦！
轻速云 - 更好的在线考试系统和培训系统云平台中石化笔试作弊不会扣分，但是你会被直接清出考场，甚至背上处分决定，首先考试是公平公正的作弊现象，是绝对不允许出现的，其次，如果你认真仔细复习了，那么是一定能通过考试的，如果你觉得今年的准备不够充分啊，通过考试可能性不大，你可以选择再考一年，没必要作弊，作弊是很损坏你的信誉的
如果有作弊行为，可根据考试违纪违规情节的轻重，对考生分别作出当年该单元或者考站考试成绩无效、当年考试成绩无效、当年考试成绩无效且2年内不得报考医师资格、当年考试成绩无效且终身不得报考医师资格的处理。
因此，在此告诫广大考生，对于个人从业资格考试，一定要十分重视、慎之又慎，运用自身的真才实学认真完成考试，对自己负责。切不可想着通过舞弊等违规行为铤而走险、蒙混过关，否则一经发现，必将严肃处置。
注意事项
不是笔试。
在线测评主要是看你的性格和应聘岗位是否匹配，一般在所有应聘环节里靠后，题目以问卷形式的选择题为主，筛人率不是很高。之前做过平安的在线测评，是分为智商测评，情商测评，领导力测评，胜任力测评。题目类似于行测题。
笔试是考察你的专业相关基础知识，一般是所有应聘环节中简历过后的环节，个人感觉筛人率比测评高。
这个我还是有心得体会的，之前用过网络考试系统考试，有仔细的研究过。
开启防作弊摄像头功能；开启防切屏，切屏去找答案就不能答题了；试题随机、选项随机
大体上来说就是这样的，不过考试时间的设置也算是一种吧。
成绩作废，五年内不允许参加考试
