以2020年度国家公务员考试为例： 笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。综合成绩：
1）未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；
2）组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。以2019下半年四川省考公务员考试为例： 考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
是四比六到六比四之间，公务员考试通常是笔试加面试，二者比例有一定的变化，有的是笔试占四成，面试占六成，有的是六比四
不同地区的折合比例不同，但一般情况下是6：4，即笔试占60%面试占40%。
笔试成绩发布后，按照1：3的比例取前几名进入面试环节，然后将折合好的笔面分从新排榜录取新人。
如过有加分项，是在笔面折合完的总分基础上加分。
公务员笔试小60%面试占40%。公务员考试笔试300分，在折算总分时候，用笔试分除3乘60%就笔试折算分，加面试的60%就是总分。
1、公务员笔试成绩出来之后，一个月左右就会进行面试，您可以在成绩公布之后进行复习备考。
2、参考历年云南省公务员面试情况，云南省公务员面试形式一般为无领导小组讨论和结构化形式兼有，共涉及综合分析、自我认知、组织管理、人际沟通、应急应变5大传统题型。一般每套3-5道题。每年公务员面试的试题或者形式可能会发生变化，具体面试形式以招考单位发布的面试公告为准。
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
按照1:3的比例进入面试，如果招录一人，会确定三个人进入面试，如果第二名是并列两人，那这两人都可以进入面试，第三名不能再进入面试，因为只能三人进入面试！如果是前两名成绩不同，第三名和第四名成绩相同，那第三和第四都可以进入面试！
公务员进入面试是会公布笔试成绩的，如果不公布笔试成绩，考生也不会知道自己是否进入面试呀，考生都是根据公布的笔试成绩看自己的排名来确定自己有没有进入面试，比如如果一个岗位招录1个人，那就是取笔试成绩排前3名进入面试
1、公务员笔试成绩出来之后，一个月左右就会进行面试，您可以在成绩公布之后进行复习备考。2、参考历年云南省公务员面试情况，云南省公务员面试形式一般为无领导小组讨论和结构化形式兼有，共涉及综合分析、自我认知、组织管理、人际沟通、应急应变5大传统题型。一般每套3-5道题。每年公务员面试的试题或者形式可能会发生变化，具体面试形式以招考单位发布的面试公告为准。
面试官并不知道来面试的考生笔试成绩，当然他们肯定知道是公务员笔试入围的考生。这是为了面试的公平公正，减少带偏见的人为印象分，反之就有可能高看了成绩好的考生，而对其他考生产生不公平的情况。这样不管在提问方面还是对问题回答的满意程度都会有客观的评价和打分，使每个考生机会平等，有利于考生以相同的待遇下以最佳状态正常发挥，使公务员的录用既公平公正，又把最优秀的人才招考进来。
辽宁省公务员笔试面试成绩是按照一定的比例进行加权计算的。具体来说，笔试成绩占总成绩的60%左右，面试成绩占总成绩的40%左右。其中，笔试成绩是通过标准化考试的方式获得的，根据考生的得分情况进行排名，取得前50%的考生通过初试；而面试成绩则是由面试官根据考生的表现打出的分数，分数越高，则排名靠前。除此之外，如果有招录岗位需要特殊技能的，那么会以考试、面试及专业技能考核的方式进行选拔，同时按比例计算每项成绩所占的权重，综合计算最终的招录名单。总之，辽宁省公务员笔试面试成绩的计算是相对公正、合理的，旨在选拔具有一定综合素质和专业技能的优秀人才。
