这个不好说呀，每个学校的考查侧重点都是不完全一样的。还是有可能会考写教案的，毕竟讲课呢教案是必须的。
一般都是先笔试，考学科专业知识，再面试（说课或试课）
临汾同盛中学招聘教师笔试的内容根据不同的学科和岗位要求会有所差异，但总体上包括以下几部分：
教育学和心理学：考察应聘者的教育理念、教学方法、课堂管理等方面的知识和技能。
学科知识：考察应聘者对所应聘学科的专业知识和技能的掌握情况。
教学设计：考察应聘者对教学活动的组织和实施能力，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面的设计。
教学实践能力：考察应聘者在实际教学中应用所学知识和技能的能力，包括课堂教学、作业批改、教学反思等方面的能力。
教师职业道德：考察应聘者的职业道德修养和职业素养，包括责任感、奉献精神、师德修养等方面的表现。
面试主要是考察一个人的性格和想法，笔试就是考专业知识
1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。
2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。
3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。
4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。
需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
高中教师招聘笔试主要是考核专业课内容，或者做试卷。
首先，教师招聘它不是一个全国统一性的考试，每个省份，每个县市，它笔试的时间都是不一样的，但是大部分应该是从四月份开始到六月份左右结束
教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
教师招聘全年都在进行,每年6-8月为招聘高峰期,考试时间以各招录单位官方公告规定
基础知识和相关专业知识都会考。
