【成语】： 朝令夕改
【拼音】： zhāo lìng xī gǎi
【解释】： 早晨发布的命令，晚上就改了。比喻经常改变主张和办法，一会儿一个样。
【出处】： 汉·鼌错《论贵粟疏》：“赋敛不时，朝令而暮改。”《汉书·食货志上》：“急政暴虐，赋敛不时，朝令而暮改。”
【举例造句】： 政策要力求相对地稳定，不能朝令夕改。
【拼音代码】： zlxg
【近义词】： 朝三暮四、朝秦暮楚
【反义词】： 一如既往、一成不变
朝令夕改是一个非常常见的典故，在各个领域都有所体现。这个典故源自于中国古代的一个故事。
故事的主人公是一位名叫张角的大臣，他在朝廷中担任重要职务，负责制定政策和法令。张角一直以来都以严谨著称，他的政策都经过深思熟虑和周密的考虑。
然而，有一天，张角突然做出了一个截然不同的决定，他颁布了一项与以往政策相悖的新政策。这个新政策一夜之间改变了许多人的生活，引起了很大的争议和不满。
许多人对于张角的朝令夕改感到非常困惑和不满，他们不明白为什么张角会突然改变政策，这种不稳定性和不可预测性给人们带来了很大的困扰。
此典故也被广泛引用于其他领域，如商业、教育、科技等。其中最为突出的例子就是信息技术行业。
在信息技术行业，朝令夕改是非常常见的现象。随着科技的飞速发展，新的技术和概念不断涌现，这也导致了行业的快速变迁和政策的频繁调整。
比如，某个技术标准可能刚刚被制定和推广，但没过多久，又会出现更好的替代方案，导致原本的标准被淘汰。这种朝令夕改的现象让很多从业者感到迷茫和无所适从。
此外，信息技术行业的发展非常迅速，新的技术和概念层出不穷。这意味着从业者必须不断学习和适应新的变化，否则就可能被时代所抛弃。
朝令夕改也给企业带来了很大的挑战。企业在制定战略和规划时，必须考虑到行业的不稳定性和变化性。他们需要随时准备调整和适应新的政策和趋势，否则就可能被竞争对手所击败。
然而，朝令夕改并非完全是负面的。对于创新者和敢于冒险的人来说，朝令夕改往往是机遇和挑战的源泉。
要在变化不断的环境中生存和发展，我们必须学会应对朝令夕改。以下是一些应对策略：
不管是在古代的政治舞台，还是现代的信息技术行业，朝令夕改都是一个普遍存在的现象。我们必须认清这个现实，并学会应对和适应，以保持竞争力并取得成功。
体现了不甚重很随意不连贯不稳定？
zhāo lìng xī gǎi早晨发布的命令，晚上就改了。比喻经常改变主张和办法，一会儿一个样。汉·鼌错《论贵粟疏》：“赋敛不时，朝令而暮改。”
《汉书·食货志上》：“急政暴虐，赋敛不时，朝令而暮改。”典故出处 汉·鼌错《论贵粟疏》：“赋敛不时，朝令而暮改。”
《汉书·食货志上》：“急政暴虐，赋敛不时，朝令而暮改。” 近义词 朝三暮四、朝秦暮楚 反义词 一如既往、一成不变 英文翻译 make unpredictable changes in policy 成语资料 成语解释：早晨发布的命令，晚上就改了。比喻经常改变主张和办法，一会儿一个样。 成语举例：政策要力求相对地稳定，不能朝令夕改。 常用程度：常用 感情色彩：贬义词 语法用法：作谓语、定语、补语、分句；用于政策的变更 成语结构：联合式 产生年代：古代 成语正音：朝，不能读作“cháo”。 成语谜面：早晚改政 歇后语：一天一宿变两回
朝令夕改，是一种违反管理原则的行为，指的是在实施某项规定、计划或政策不久后，突然改变或撤回之前的规定，造成困扰、不确定性和不稳定性。企业若频繁出现朝令夕改的现象，将会给员工和组织带来负面影响，影响员工积极性和团队稳定性，导致组织运作的混乱和低效率。
朝令夕改会造成员工的困惑和不满。员工在执行某项规定或计划后，突然被告知要改变做法，不仅会影响工作进展，还会造成心理上的不适。他们可能会感到无法预测管理者的决策，失去对组织的信任感，降低工作积极性和投入程度。长期以往，会导致员工流失率增加，招聘和培训成本上升，影响组织的长远发展。
朝令夕改将对组织的稳定性和效率产生负面影响。频繁修改规定会使组织目标的实现变得模糊不清，导致团队方向混乱，增加协作成本和沟通障碍。管理者的信誉和权威也会受到损害，降低员工对其的敬畏和遵从度，影响管理层的领导效果。另外，朝令夕改还会影响组织内部的规范性和规则执行效率，降低整体运作效率，增加成本支出，对财务状况产生负面影响。
总之，朝令夕改是一种不良管理行为，虽然在特定情况下可能需要调整规定和政策，但频繁变动将会带来负面影响。管理者应当重视稳定性和前瞻性规划，充分协商和沟通，提升透明度和公平性，稳定执行与持续跟踪，以避免朝令夕改现象的发生，维护组织稳定和效率，提升员工满意度和整体绩效。
朝令夕改[zhāo lìng xī gǎi] 【解释】：早晨发布的命令，晚上就改了。比喻经常改变主张和办法，一会儿一个样。【出自】：汉·鼌错《论贵粟疏》：“赋敛不时，朝令而暮改。”
《汉书·食货志上》：“急政暴虐，赋敛不时，朝令而暮改。”
【示例】：政策要力求相对地稳定，不能～。【语法】：连动式；作谓语、定语、补语、分句；用于政策的变更
在中国的历史长河中，有一则脍炙人口的典故——朝令夕改。这个成语形象地描述了一个变化莫测的现象，无疑给后世留下了深刻的印象。
朝令夕改，指的是明明早晨发布的命令，在晚上就被修改或撤销了。这种朝令夕改的行为，往往让人感到困惑和不安。它是权力滥用、行政混乱的体现，也是治理能力失范、决策失策的直接结果。
那么，历史上有哪些著名的朝令夕改的典故呢？我们来一一道来：
公元前221年，秦始皇统一六国，建立了中国历史上第一个封建王朝——秦朝。他采取了一系列的改革措施，其中包括统一法律、文字、货币等，力图加强中央集权。
然而，秦始皇的改革却频繁出现朝令夕改的现象。他时常在百官们按照他的要求努力实施新政时，又撤销之前的决策，颁布新的命令。这样的行为引起了社会的混乱，也降低了秦始皇的统治效果。
尽管秦朝为中国历史上的第一个统一王朝，但由于秦始皇的朝令夕改，他的改革最终未能走向成功，秦朝也只存在了短短的15年。
公元前206年，刘邦消灭了秦朝的剩余势力，建立了汉朝，开始了中国历史上辉煌的两百多年。
然而，汉初的刘邦也不乏朝令夕改的行为。据史书记载，刘邦一度颁布了一系列的法令和政策，以平息社会动荡。然而，由于他的朝令夕改，百姓们无法服气，人心不稳。
刘邦意识到了朝令夕改对于王朝的危害，于是他下了一道历史名言：“吾观夫法令施行而百姓不服者，所以然也，朝令夕改而不用本者。”刘邦清楚地意识到，朝令夕改不仅会破坏法令的威信，也会削弱统治者的权威。
在刘邦的英明决策下，汉朝得以稳定下来，刘邦也成为了中国历史上受人景仰的开国皇帝之一。
唐代是中国历史上文化繁荣、国力昌盛的朝代之一。然而，即便是这个辉煌的时代，在治理过程中也难免出现朝令夕改的情况。
唐太宗李世民是一位充满智慧和魅力的君主，他实行了一系列的政治、军事和经济改革。然而，尽管他制定了许多有益的政策，却也难免朝令夕改、频繁变更政策。
唐太宗的朝令夕改，使得朝廷内外都陷入了一片混乱。常人无法预料政策的变化，百官们无从遵循。这种政策的不稳定性和不一致性，最终削弱了唐朝的统治力量。
清朝是中国历史上的最后一个封建王朝，统治时间长达268年。然而，尽管清朝在初期享受到了盛世的荣光，但随着时间的推移，朝令夕改的现象也开始频繁出现。
清朝统治者的朝令夕改，主要是由于内忧外患、政治腐败和官僚体系的固化所导致的。为了保持统治地位，封建王朝不断推出各种政策和禁令，以控制社会秩序。然而，由于缺乏有效的执行机制和严格的监管，这些政策常常流于纸上谈兵，没有得到实际的执行。
朝令夕改不仅削弱了清朝的统治效力，也增加了社会的不稳定因素。这也是清朝后期面临民族危机、民主革命的一个重要原因。
以上所述，无一不是历史上朝令夕改的典故。这些典故让我们看到了历史之中，权力的滥用和决策的失误对于社会和国家带来的负面影响。朝令夕改是治理失范的体现，也是一个王朝走向衰败的征兆。
然而，历史总是以曲折的方式向我们展示着不同的故事。朝令夕改虽然给我们带来了一些困惑和负面启示，但也让我们认识到了权力的脆弱和决策的艰难。
对于我们当代人来说，我们应该从历史中汲取教训，认识到权力和决策对于社会的重要性。我们要通过建立健全的制度，加强监督机制，防止朝令夕改的发生。只有这样，我们才能实现治理的良好效果，建设一个稳定繁荣的社会。
朝令夕改，夕通七的音。而今年七岁的生肖是猴，排第七位的生肖是马，朝为辰时，而辰时对应的生肖是龙，夕为酉时，对应的生肖是鸡，朝令夕变，主意拿不定模拟两可，说明了猪的思维能力有限，猪想来想去，总想不出答案，因为猪最笨的生肖了，全力以赴的生肖是狗，狗对主人最忠心了
应该给领导提建议，或者可以适当的给一些补助。你不能说你做不了，你只能尽力完成它，所以你必须跟领导好好沟通，让他了解你的难处，让他给你一个合适的工作难度！希望对你有用！……一只漂波的狼！
在现代职业发展中，职称评审制度扮演着极为重要的角色。它不仅关乎个人的职业声誉，也关系到更广泛的行业标准和发展方向。然而，近年来职称评审制度的频繁变化，常常让许多人感到困惑和不安，犹如“朝令夕改”。本文旨在深入分析职称评审制度的变迁原因及其带来的挑战。
职称评审制度是对工作人员专业技术能力和水平的一种评价机制，通常由国家或行业主管部门设定标准。评审的结果不仅影响个人的发展路径，更加深层次地影响着整个行业的技术水平和竞争力。
建立职称评审制度的初衷主要包括：
尽管职称评审制度的目的是明确而积极的，但其在实施过程中却面临诸多问题，导致了频繁的更改。以下是一些主要原因：
尽管评审制度的变更有其必要性，但频繁的变动带来了一系列困扰：
在应对职称评审制度的不断变迁时，各方应采取有效的策略来减少负面影响：
职称评审制度的频繁变动反映了社会和行业发展的复杂性与挑战性。尽管变化常常带来困惑，但只要从业者和相关部门共同努力，提升制度的科学性与透明度，就能有效应对这一挑战，推动职业发展。感谢您阅读完这篇文章，希望通过本文能为您对职称评审制度的理解提供一些帮助。
