电子工程师分很多种类的，我接触过的几种，待遇因人而异4k-20K以上都有，研发的要稍高：
1、PE电子工程师：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等，跟线上有关系加班就多，基本上可以理解成打杂的，电路技术含量不高，但处于中层，要有一定的沟通能力。
2、研发电子工程师：开发电路设计、PCB绘制、控制程序编写。举个例吧，比如家电类的空调等电路电路板和控制开发，通过微信公众号去在你回家之前开好制热，驱动压缩机、风机等。简单的说就是控制、驱动等。
3、芯片设计。
监理工程师工资待遇：
1、全国监理工程师平均工资5159元；
2、根据从某招聘网近1年10011份样本，监理工程师行业平均工资5159元，其中3k-4.5k和4.5k-6k比例最高，分别超过总数的20%.
3、工资随工作经验递增： 工程监理工资按工作经验统计，其中应届毕业生工资￥3618，0-2年工资￥4206，3-5年工资￥4980，6-7年工资￥5742，8-10年工资￥6058，10年以上工资￥7058.
这个不好说：javaEE2年一般情况在3.5-7k之间；和公司、个人水平有关。2年水平中上的5k可以拿到的，当然当年我2年经验的时候只拿3.5k。一般的没有工作的话毕业生是不好找工作的
企业不同其待遇也不尽相同！月薪5000到12000不等吧
电子工程师分很多种类的，我接触过的几种，待遇因人而异4k-20K以上都有，研发的要稍高：
1、PE电子工程师：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等，跟线上有关系加班就多，基本上可以理解成打杂的，电路技术含量不高，但处于中层，要有一定的沟通能力。
2、研发电子工程师：开发电路设计、PCB绘制、控制程序编写。举个例吧，比如家电类的空调等电路电路板和控制开发，通过微信公众号去在你回家之前开好制热，驱动压缩机、风机等。简单的说就是控制、驱动等。
3、芯片设计。
仅仅打包的话，女工估计3000左右，男工3500左右；如果会组装，可能会加个一千多的样子吧
一般采用的是计件工资制，干得越多挣得越多，但也有挣日工资的，也就2000元左右吧。
包装工程师的申报条件
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理包装工程师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、包装工程师：
1、已通过助理包装工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级包装工程师：
1、已通过包装工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。 ;
本人软件开发5年运维那是往好听了说,往难听了说就是擦屁股的,运维平时工作量相对小,突发情况忙,开发则是基本比较忙,但也不至于像网上说的那么邪乎,那些都是个例,我在天津,软件工资水平和工作年限正常增长情况下8~10K完全不成问题,运维基本5~7K时间约久开发比运维收入提升越明显,但是运维需要接触人,所以运维对人机交往锻炼要强一些,不过看你在意哪方面
全国消防工程师的平均工资在15000元左右，这是消防行业的整体趋势，其中也包括了消防员、消防中控员等职业，其中专业的注册消防工程师，或者说有工作经验的消防工程师工资都在10000元以上。不过，值得注意的是，如果是有经验的消防工程师，并且人证合一，全职工作的话，对于待遇有非常大的提升，也就是说绝对月薪在20000元左右。
