您好，药学专业医院考试笔试基本内容包括以下方面：
1. 药物学基础知识：药物的分类、药理学、药代动力学、药物剂型及其制备等。
2. 药物治疗学：常用药物的药理作用、适应症、用法用量、不良反应等。
3. 药事管理：药物采购、配药、贮存、发药、退药、药品管理法规等。
4. 临床用药：常见疾病的用药原则、药物联用、不良反应的处理等。
5. 药物计算：药物剂量计算、配液计算、静脉输入计算等。
6. 医学统计学：临床试验设计、统计分析方法、结果解释等。
7. 医学伦理学：医疗伦理、研究伦理、知情同意等。
8. 医学基础知识：解剖学、生理学、病理学、微生物学、免疫学等。
9. 临床诊断学：常见疾病的诊断、辅助检查、鉴别诊断等。
10. 临床治疗学：临床治疗原则、常用治疗方案、治疗效果评估等。
以上是药学专业医院考试笔试基本内容，考生需要熟练掌握这些知识点，才能取得优异成绩。
主要考专业知识,三甲医院考的知识面比较广,设计中药学,药剂学,中药药理学,中药鉴定学,中药炮制学,方剂学,中医基础理论等各科知识点均有涉及。
有的医院还会考一些药物的不良反应,中西医的联用,和考中药师或者执业中药师内容差不多,医院考试的题目类型有单选、多选、处方分析等类型,具体每种题型分值比例各医院不同。
我参加过一次考试多选题多达60分,很容易拉开差距;处方分析题可能中、西医处方都会涉及到。
主要是处方格式及配伍方面问题,仔细分析都能答的差不多。每道题会涉及多个知识点,只有比较扎实的专业基础知识,才能考出不错的成绩。
现在一般都采用结构化面试。主要考专业知识问答和实操！答案的时候注意：
1.审题，分清题型，运用框架，补充细节重点。
2.知用意。明白考查重点，针对性答题。2.把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。
3.解释原委，勿“惜字如金”。
感觉没有特别固定的考试范围，一般总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所以相对来说，面试成绩占的比重更高一些，可以多在这方面下下功夫，笔试的考试内容可以是专业知识，比如药理学、药事管理、药物分析等，也可以跟工作相关，比如实践技能方面。可以去网上多找一些医院考试的真题来看看，或者做一些初级药师或主管药师的职称考试题，很多手机app里面就有免费的题库可以做，内容更系统更全面。
1、学习时要全神贯注
玩的时候痛快玩，学的时候认真学。一天到晚伏案苦读，不是良策。学习到一定程度就得休息、补充能量。学习之余，一定要注意休息，但学习时，一定要全身心地投入，手脑并用。要达到“虽处闹市，而无车马喧嚣”的境界。
2、学习要主动
只有积极主动地学习，才能感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣。有了兴趣，效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好，学习过程中老是有不懂的问题，又羞于向人请教，从何谈起提高学习效率。不懂的地方一定要弄懂，一点一滴地积累，才能进步。如此，才能逐步地提高药学职称考试复习效率。
3、注意整理
学习过程中，把各科课本、习题和资料有规律地放在一起，方便使用时拿取。有的考生在复习时，东找西翻，也不见所需资料的踪影，时间就在忙碌而焦急的寻找中逝去。
笔试有：考药学基础知识的，考医学基础知识的，还有考药学基础知识和公基的；药学专业基础知识以药理学、药剂学、药事管理学、药学临床实践技能为主。
1.招聘形式：社会招聘，高层次人才引进。
2.报名方式：网上报名。
3.考试：药剂科人才引进，没有笔试，只有面试。
4.招聘数量：3名。
5.用工形式：员额制。
员额制与现在比较流行的备案制类似，关于医院药学人员身份可以参考下文：
6.学历及专业：硕士及以上学历，临床药学、药学、临床中药学、药物分析学。
面试形式：结构化+面谈。结构化题目2道，然后根据简历进行提问，问题数量及内容随机。
对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。
面试面谈成绩合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。
1.在疫情的背景下，作为医务工作者你打算怎么做好自己的工作？
该题主要考察报考人员专业素养、适岗能力，尤其是在疫情的背景之下，对考生的综合素质提出了较高的要求。
2.在工作中临床药师如何对待医生的质疑，怎么更好的合作？
该题主要考察报考人员素质潜能、职业道德、团队合作方面的能力。
3.根据简历进行随机提问。
该题主要考察报考人员综合素质、反应能力、抗压能力等。
1.根据招聘简章要求，认真填写报名表或简历，人才引进形式的招聘要重点突出自己的科研能力、与岗位相匹配的综合素质或个人特质。
2.人才引进形式的招聘，学历要求一般为硕士或博士，一般会有编制，这种形式一般没有笔试，只有面试。
3.自我介绍或简历内容要认真修改，反复打磨，要站在面试官的角度去审视自我介绍或简历，提前想好面试官可能会问的问题及回答策略。
4.人才引进形式的面试如采取交流或简易面谈形式，提问问题内容及数量不限，有点类似研究生复试，要有充分的心理准备。
5.根据招聘简章中对面试的一些描述，可以获得没有英文翻译的内容，医疗结构化题目应是重点考察的内容，所以备考时要有侧重点。
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医院考试笔试通常包括基本的医学理论知识、临床诊断、鉴别诊断、治疗方案、药物使用及护理等，内容涵盖医学基础科学、临床内外科学、药学以及其他医学科学。
医院招聘护士笔试考试学会了不会觉着难
答：医院招聘笔试考以下科目：
科目一般可分为三类：
(1)考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。
(2)考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
(3)考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
