中信证券录取招聘条件，首先学历必须在本科以上，所学专业最好从事金融和经济方面的，口齿伶俐五官端正，学习能力强适应能力强有较强的心理承受能力，能够完成公司交给的各项任务，具有两年以上的相关工作经验，符合以上条件的可以优先录取！
很难，通常必须是985大学硕士以上学历，校招时中信证券仅招前五大学外加上财中财七所大学的研究生，而且录取率也仅20%。你说难不难
需要
一、中信证券笔试简介
1. 考试形式：在线测评
2. 考试时间：100分钟
3. 题库题量：229题
4. 科目：行测+专业笔试
二、中信证券笔试题型
行测科目笔试主要包括：数字推理、文字推理、逻辑推理、图形推理、资料分析。
中信证券的行测部分以判断推理为主，判断推理是公务员考试行政职业能力测验科目中的一种考试题型，主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常见的题型有：图形推理、类比推理、逻辑判断等。
专业笔试科目主要考察：证券业专业知识，证券热点话题，证券时政
三、中信证券面试
中信证券的校招面试一般有三轮，第一轮是视频面试；第二轮是群面，采用的是无领导小组讨论的形式；第二轮为单面，包括中文单面和英文单面。
视频面
形式：三个问题，前两个中文，最后一个英文；30s阅读题目（实则为思考时间），1min录制回答，自己控制开始，但只能录一次。
被问到的题目有：
1. 请讲述你最失败、成功的一次公共演讲经历？
2. 你最想去中信证券哪个岗位，为什么？
3. How do you manage a team？
无领导小组
形式：6人一组；5分钟读题，15分钟讨论，5 分钟展示。
考官5-6人，HR和投行的经理都有。
题目以社会话题为主，被问到的题目有：
1. 网络舆论监管在处理社会问题中的利弊
2. 对唐骏假学历、假专利、以及假公司建立经历的看法？
3. 选择华为还是苹果产品?
4. 如何看待 90 后实习生拒绝给公司员工订盒饭?
5. 话题是人工与智能化的博弈。论证未来的发展趋势，分正方反方。
单面
被问到的题目有：
1. 自我介绍，具体内容为：校内经历、实习经历、家庭成员情况等
2. 你对中信证券的了解
3. 你对管培生这个职位的理解
4. 学习和工作中你最有成就感的一件事
5. 说一下学生会干部经历？有什么成就或者成长？
6. 你认为中信证券员工具 有什么特质
7. 中信证券是做什么的（英文回答）
8. 用英文做个自我介绍？
9. 你父母对你的职业有什么期待？
10. 用英文说下，你在国外的生活经历？
11. 投了哪些公司，目前有几个offer？
1. 不好进。2. 中信证券是国内一家知名的金融机构，校招竞争激烈，招聘要求和标准较高，需要具备专业知识和相关实习经验，面试环节也相对较为严格，所以相对来说，进入中信证券校招并不容易。3. 如果想要进入中信证券校招，除了具备相关专业知识和实习经验外，还可以通过加强自身的综合素质提升竞争力，比如参加金融类的比赛、拓展自己的人际关系网络等，这样有助于增加被录取的机会。
不好进
三线城市的不了解,感觉就是营业部人员…和银行分行的管培生似的，北京的中信证券总部很难进,不是清北交复之类的,就是关系很硬。
招聘应聘本来就是个双向选择的过程，招聘者需要了解应聘者很多信息，能力，等等。笔试只是其中一部分。现在很多招聘者都有自己的想法，大多数会认为实践能力是应聘者最重要的实力。在高校扩招的情况下，我们这些年轻人谁不会写一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
备考时可以分阶段来准备，层层递进，科学备考。
第一阶段：系统复习阶段，建议可以买些行测的备考书籍或网课，进行系统性的复习，对于不同的题型掌握相应的解题技巧；英语科目注重平时多积累，保证每周做一套历年试题或模拟题，保持好状态；经济金融专业知识可以买些相应的教材或网课，经济学教材推荐高鸿业的《西方经济学》教材，金融学推荐黄达的《金融学》教材，进行理论知识的了解和学习。
第二阶段：重难点突破阶段，根据自身实际情况，找到自己备考的薄弱环节，进行有针对性的复习，结合着题目加强理解和记忆，如果有不懂的地方也可以询问中公的老师，为大家做详细的解答。
第三阶段：考前冲刺阶段，进行整套试卷的模考体验，把握好做题时间，同时利用相应的做题技巧，提高做题的正确率，针对出现的错题要及时进行整理和归纳，思考出错的原因，并加以改正，这样才能起到事半功倍的效果！
移动校招笔试主要考察数学、英语、专业知识和逻辑思维能力。因为移动通信行业对员工的基本素质要求较高，数学和英语能力是基础，而专业知识掌握程度和逻辑思维能力则能反映出笔试者的综合实力和潜力。除了上述几个方面，移动校招笔试还可能涉及到通信原理、信号处理、网络基础、编程语言等方面的知识，考察的难度不会太高，但要求考生有一定的自学能力和实践经验。除了笔试，移动校招还会有面试和实习环节，所以考生需要全方位提升自己的实力和能力，才能在竞争中脱颖而出。
国企校招一般来说都是需要笔试+面试的，这不仅考察一个人的思维能力，更能够考察一个人的反应能力。
而且国企对于应届生来说是有很大优势的，当前，国有企业更注重校园新人的培养，同时也愿意投入资源和耐心，有比较完善的培训体系，培养新人更为全面，体系化，如培训新员工、传帮带师等。所以，国有企业校招的难度相对较小。
要笔试。
笔试现如今已经成为春招中最难啃的环节之一，每年至少50％--至多80％的同学，经过一路披荆斩棘熬过网申，却因为各种奇葩烧脑的笔试题而挂掉。
比如，中国银行笔试全程仿佛在考百科全书，毕马威平均30s要答完一道题还要兼顾正确率，甚至腾讯之前还因为笔试题太难被吐槽上了热搜。
