成都衣恋公司 销售 | 店员 店长 | 2001-4000元/月销售代表 | 2001-4000元/月耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：合资 | 规模：10000人以上
待遇是非常好的。
一般是卖衣服的导购工作，一点也不累，非常轻松，做起来也比较简单，而且工资待遇大概在3000~5000左右，毕竟还是有提成的嘛，所以固定工资只是近黄昏。在优衣库上班是非常好的选择。
这个公司不怎么样.跟其他一些公司待遇差不多.工资根据你的城市收入水平而定,如上海和西安就肯定有区别的.做些什么事,那得根据你应聘的具体工作而定.不过你如果有兴趣去那里工作,不妨去试试,年轻人要多走几个地方看看:)
ASHLEY、BODY POPS、CELDEN、COLE HAAN、DECO、E·LAND、MIXXO、Modern House、 FOLDER、ROEM、COCCINELLE等等。
1、ASHLEY 是韩国著名自助餐厅品牌，以传统牛排和沙拉为特色。
2、BODY POPS 2006年2月24日创立于韩国，并于12月23日进入中国。
3、CELDEN 法式高雅童装品牌CELDEN，主打的是法式风情。CELDEN致力于打造适合4-11岁的儿童在各类场合穿着的全套休闲正装服饰。 CELDEN童装布料大多以粉红、粉蓝或白色等粉嫩可爱的单色为主。
4、COLE HAAN 品牌于1928年在美国芝加哥成立，代表美国精神的生活方式品牌。
5、DECO 成立于1978年，2011年，DECO正式进军中国，陆续在国内一线高档百货店开设专柜。DECO致力于为25~30岁左右女性提供简约、时尚的服装风格。
待遇还是很不错的。
在安踏做导购员，每个月有固定的底薪大概是2000块钱左右，剩下的是根据你销售的商品卖的，越多抽成越多
是正规公司。
衣恋是韩国著名成衣品牌，诞生于1980年，进入中国前一直出口美国，主要对象是美国大学生。品牌标志是一只可爱的小狗熊扮大学生状。
目前衣恋集团在韩国、中国、美国、英国、越南、斯里兰卡六个国家拥有15个分公司。在中国主要城市拥有180多个卖场，两家分公司。2019年获评艾媒金榜发布的2019年女性服装新消费品牌TOP10。
衣恋旗下拥有TEENIE WEENIE、ROEM、EBLIN、PLORY、SPAO等众多品牌。
衣恋集团品牌简介：Scofield女装：英国的传统精神，具有悠久的历史。贵族式的生活方式，高档的感觉。体现自然的休闲生活如高尔夫等。有SCOTT家族象征的标志如鹿、马等。
衣恋（Zara）是一家国际知名的时尚品牌，以其独特的设计风格和高品质的产品而备受青睐。自从Zara进入中国市场以来，就迅速成为许多时尚爱好者的首选之一。无论是时髦的外套、优雅的连衣裙还是舒适的休闲装，衣恋Zara都能为消费者带来充满个性魅力的时尚选择。
衣恋Zara以其独特的设计风格而闻名于世。品牌注重细节，每一件衣物都经过精心设计，体现了现代、简约和时尚的理念。无论是简约的剪裁、独特的图案还是出色的配色方案，衣恋Zara都能为消费者呈现出与众不同的时尚风格。
作为一家国际一线品牌，衣恋Zara始终坚持以高品质的产品赢得消费者的信赖。品牌严格把控每个环节，从面料的选择到制作工艺的精益求精，确保每一件产品都能达到最高的品质标准。无论是面料的柔软舒适度还是细节处理的精致程度，衣恋Zara都让人感受到品质的卓越。
衣恋Zara推出的产品线广泛，满足了不同消费者的多样化时尚需求。无论你是追求时尚潮流的青年人，还是注重职业装备齐全的白领，亦或是寻求休闲舒适感的家居达人，衣恋Zara都能为你提供合适的时尚选择。
衣恋Zara始终保持着进取创新的品牌形象。品牌团队紧跟时尚潮流，不断推陈出新，为消费者带来惊喜与新鲜感。无论是在线购物还是线下店铺，衣恋Zara都为消费者创造了独特的购物体验。品牌经常与知名设计师合作推出联名系列，让消费者感受到时尚与艺术的融合。
衣恋Zara作为一家国际知名时尚品牌，以其独特的设计风格、高品质的产品和多样化的时尚选择赢得了消费者的青睐。品牌始终保持进取创新的形象，为消费者带来了与众不同的购物体验。无论你对时尚有着怎样的追求，衣恋Zara都能将你的个性魅力展现得淋漓尽致。
文墨女装是一家知名的女装品牌，拥有众多忠实的消费者群体。作为一家女装品牌，文墨女装的导购在公司中扮演着至关重要的角色。他们不仅仅是产品销售者，更是品牌形象的传播者，因此公司对于导购的待遇也显得格外重要。
导购是客户与品牌之间的桥梁，他们直接接触客户，影响着客户对于品牌的印象和信任度。因此，导购的待遇直接关系到客户体验和品牌形象的塑造。优秀的导购不仅需要具备专业的销售技巧，更需要有良好的服务态度和亲和力。
良好的导购待遇不仅可以提升导购的工作积极性和效率，更可以吸引更多优秀的人才加入，从而提升整体服务水平，增强品牌竞争力。因此，导购待遇的重要性不言而喻。
作为一家专业且注重品质的女装品牌，文墨女装对于导购的待遇一直都是非常重视的。公司提供有竞争力的薪资福利待遇，同时还注重导购的培训和职业发展，为他们提供广阔的发展空间。
文墨女装建立了完善的薪酬体系，不仅包括固定工资，还有销售提成和绩效奖金等激励机制。导购在完成销售任务的同时，还有机会获得额外的收入，激发了他们的工作热情和积极性。此外，公司还为导购购买了社会保险和住房公积金，保障了其基本生活需求。
除了物质待遇之外，文墨女装还十分重视导购的培训和职业发展。公司定期组织销售技巧、产品知识等方面的培训，提升导购的专业水平。同时，在导购表现突出的情况下，公司会提供晋升和加薪的机会，让他们能够在职业生涯上有更大的发展空间。
随着消费市场的不断升级和竞争的加剧，文墨女装将继续致力于提升导购的待遇，吸引更多优秀的人才加入品牌，为客户提供更优质的服务体验。公司将进一步完善薪酬激励机制，提升培训计划的质量，为导购打造更好的职业发展平台。
同时，文墨女装也将注重导购的工作环境和福利待遇，为他们营造一个和谐、稳定的工作氛围。通过不断优化导购待遇，公司相信可以提升导购的工作积极性、服务质量，从而提升品牌竞争力，赢得更多客户的信赖。
总的来说，导购待遇对于文墨女装的发展至关重要，公司将持续关注导购的需求和反馈，不断优化待遇政策，为导购创造更好的工作环境和发展机会。
是在哪些城市哪些区域呢，普通的小城镇一千多些，大城市，以深圳为例，2500到5000不等，具体要看你是去什么样的地方做导购，还要看你的个人能力，导购这个职业基本是靠提成的
