公务车，一般是在政府或者国企里才有，所谓公务用车全部是用来办公家的事情，不能公车私用。开公务车的司机一般都是以前都在本单位开车的司机，如果用车人认识的话都会叫司机的姓氏，岁数大的加个老字，岁数小一点的加个小字。如果不认识或者不熟悉的，统称师傅。
面试必须掌握一定的技巧，公务用车司机面试技巧包含以下几点：
1、注重个人形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。
2、公务用车司机要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源。
招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、爱岗敬业。
（二）身体健康，五官端正、责任心强，能吃苦耐劳，并有较强的服务意识和奉献精神。
法律依据：《党政机关公务用车管理办法》
第九条 公务用车主管部门根据公务用车配备更新标准和现状，编制年度公务用车配备更新计划。
没有
政府驾驶员没有正式编制。根据相关规定,政府的编制一般需要通过公务员考试才能获得,而政府驾驶员属于工勤岗位,一般采用的是聘任制,因此不具有正式编制。
还是很不错的，有前途。
如果你仅仅是把它当成一份养家糊口的工作，那么这也算是在一般地区，尤其是对于学历并不高的人来说，已经是一份非常好的工作了。
1、聘用的司机，也就是一般的招聘上岗的人员。像这种性质的，不在编制之内，这种的工资相对事业编制工资要低一些。只能说是一份工作，基本上没有什么前途而言。当然，公务用车司机可以陪同领导去到各个地方，也很受人尊敬的。
2、有编制的正式职工。公务用车的司机，也有正式的有编制人员，而且现在很多都是从军部队转业回来的，直接安置成事业编制的，像这种前途相对要好一些，领导人脉更加宽广一些，如果跟领导关系处得好，毕竟跟领导开车多年，那天领导有高升或调动的话，工作也有可能会更加容易调动。
当然，公务用车司机也是很辛苦的，这些年领导不好当，事情多，经常各种开会、检查、下乡，司机也是要跟着随叫随到，时间就是有些不自由。
很多公务用车是谁用谁开，没有专职司机的但车辆管理和保养都有专门的部门和专门的人员执行。
招聘司机笔试是许多运输公司和机构在招聘司机时常用的选拔方法之一。通过这一筛选环节，公司可以对司机的驾驶技能、道路安全意识和相关法规知识进行评估。对于求职者来说，备考招聘司机笔试是非常重要的，因为它直接影响到是否能够顺利进入下一轮面试环节。本文将针对招聘司机笔试的内容和备考策略进行详细介绍，希望对正在备考司机笔试的求职者有所帮助。
招聘司机笔试的内容包括驾驶技能、法规知识和道路安全意识三个方面。
要备考招聘司机笔试，求职者需要有系统地复习和准备。以下是备考招聘司机笔试的一些建议：
以上是备考招聘司机笔试的一些建议和策略，希望能对正在备考招聘司机笔试的求职者有所帮助。祝愿大家都能取得理想的结果！最后，感谢您阅读本文，希望对您有所启发。
在事业单位公务用车改革之前，司机都属于正式编制人员。用车改革之后，司机的岗位就没有了，一般单位都会安排这些司机到行政的岗位上，比如在学校里头可以做宿舍管理，另外还可以做一些场馆管理，总之因为是正式编制的员工，肯定不会辞退的。
考试内容：“公务用车驾驶员”岗位笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、机动车驾驶理论知识等;其他岗位笔试内容为《公共基础知识和写作》。
应征条件
1.政治素质好，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，服务意识强,具备良好的职业素质。
2.具有3年以上驾驶经验，驾驶技术良好。
3.高中以上文化程度，男性，五官端正，身体健康。
